عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس در واکنش افزایش حقوق‌ها در سال ۹۸ افزایش ۲۰ درصدی حقوق‌ها عدالت نیست عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس می‌گوید برای کسب رضایت مردم باید توزیع حقوق‌ها براساس عدالت باشد. به گزارش خانه‌ملت، غلامعلی‌جعفرزاده‌ایمن‌آبادی در واکنش به افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق‌ها در سال ۹۸ اظهارداشت: در […]
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس در واکنش افزایش حقوق‌ها در سال ۹۸
افزایش ۲۰ درصدی حقوق‌ها عدالت نیست
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس می‌گوید برای کسب رضایت مردم باید توزیع حقوق‌ها براساس عدالت باشد.
به گزارش خانه‌ملت، غلامعلی‌جعفرزاده‌ایمن‌آبادی در واکنش به افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق‌ها در سال ۹۸ اظهارداشت: در چند سال گذشته نتوانستیم با افزایش حقوق‌ها به افزایش رضایتمندی‌ها دست پیدا کنیم، تا زمانی که بی‌عدالتی در پرداخت باشد افزایش حقوق‌ها نتیجه‌بخش نیست.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به برخی بی‌عدالتی در پرداخت حقوق بیان‌داشت: دو فرد با مدرک تحصیلی یکسان حقوق‌های مساوی دریافت نمی‌کنند حتی فردی که تخصص بیش‌تر دارد و بیش‌تر کار می‌کند حقوق کم‌تری دریافت می‌کند، در این شرایط افزایش حقوق ۲۰درصد یا حتی ۴۰ درصد باعث کسب رضایتمندی نمی‌شود.
افزایش کسب رضایت با پرداخت حقوق عادلانه
نماینده مردم رشت در مجلس دهم شورای اسلامی با بیان این‌که افزایش حقوق‌ها در راستای کسب رضایتمندی انجام می‌شود، تأکید‌کرد: برای کسب رضایت مردم باید عدالت را پیاده کرد نه افزایش غیرمنطقی و از این روی از دولت، سازمان امور استخدامی، سازمان برنامه و بودجه می‌خواهم قبل از همه کارهایی که معلوم نیست چه میزان درست باشد و تجربه هم نشان داده است که عامل کسب رضایت نمی‌شود، به سمت عدالت پرداخت حقوق‌ها بروند.
وی عنوان‌کرد: در قانون برنامه ششم توسعه به عدالت و شفافیت تأکید شده اما تاکنون در زمینه راه‌اندازی سامانه حقوق‌ها اتفاقی نیفتاده است، این در حالی است که اگر مردم از حقوق‌ها آگاه شوند هم رضایت تأمین می‌شود و هم حرف و حدیثی در خصوص حقوق‌های نجومی پیش نمی‌آید.
افراد با تحصیلات و شرایط یکسان باید حقوق برابر بگیرند
جعفرزاده‌ایمن‌آبادی با بیان این‌که در پرداخت حقوق‌ها باید عدالت رعایت شود، گفت: شاید برخی‌ها خوششان نیاید اما مشکل بزرگ کاهش یا افزایش حقوق‌ها نیست بلکه عدالت در پرداخت‌ها است که باید طبق قانون خدمات مدیریت کشوری و قوانین انجام شود، این درست نیست که ۳ فرد با سطح تحصیلی یکسان در ۳ سازمان مختلف حقوق‌های متفاوت و با اختلاف فاحش دریافت کنند.
این نماینده مجلس با تأکید بر این‌که باید حقوق‌ها متناسب با تورم افزایش پیدا کند و در این زمینه منتی بر سر ملت نیست، بیان‌داشت: کاری که دولت در فرصت باقی مانده از سال ۹۷ و در سال ۹۸ باید انجام دهد عدالت در پرداخت حقوق‌ها است، همه افرادی که شرایط تحصیلی، سوابق اجرایی و از توانمندی یکسان برخوردارند فارغ از این‌که در چه سازمانی کار می‌کنند باید حقوق برابر بگیرند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.