بررسی سوءاستفاده از اختیارات قانونی کارفرما در ارزیابی کیفی- چهار

    با توجه به تأثیر عملکرد دستگاه‌های دولتی در امور متعدد اجتماعی، حتی اقداماتی که بدون قصد کسب منافع شخصی یا گروهی و صرفاً به منظور صیانت از منافع شرکت صورت بپذیرد نیز تخلف یا جرم انگاشته شده‌اند. لذا سوءاستفاده از قدرت اداری در هر حال قابل پیگیری می‌باشد اما متأسفانه به دلیل عدم […]

    با توجه به تأثیر عملکرد دستگاه‌های دولتی در امور متعدد اجتماعی، حتی اقداماتی که بدون قصد کسب منافع شخصی یا گروهی و صرفاً به منظور صیانت از منافع شرکت صورت بپذیرد نیز تخلف یا جرم انگاشته شده‌اند. لذا سوءاستفاده از قدرت اداری در هر حال قابل پیگیری می‌باشد اما متأسفانه به دلیل عدم اطلاع آحاد مردم از حقوق و تکالیفشان در ادارات و همچنین نگرانی از عواقب پیگیری حقوق قانونی، زمینه سوءاستفاده کارکنان بیش‌تر می‌گردد.