یک بیکار تا چندماه می‌تواند مقرری «بیمه‌بیکاری» دریافت کنند؟ قائم‌مقام سازمان تأمین‌اجتماعی شرایط بهره‌مندی از «بیمه‌بیکاری» را تشریح کرد. به گزارش مناقصه‌مزایده، محمدحسن‌زدا در صفحه اینستاگرامی خود مطالبی ویدئویی تحت عنوان «دانستنی‌های تأمین‌اجتماعی» منتشر می‌کند و به مرور برخی قوانین تأمین‌اجتماعی می‌پردازد. وی درباره چگونگی برخورداری از بیمه‌بیکاری اظهار کرد: یکی از مزایای خوب در […]
یک بیکار تا چندماه می‌تواند مقرری «بیمه‌بیکاری» دریافت کنند؟
قائم‌مقام سازمان تأمین‌اجتماعی شرایط بهره‌مندی از «بیمه‌بیکاری» را تشریح کرد. به گزارش مناقصه‌مزایده، محمدحسن‌زدا در صفحه اینستاگرامی خود مطالبی ویدئویی تحت عنوان «دانستنی‌های تأمین‌اجتماعی» منتشر می‌کند و به مرور برخی قوانین تأمین‌اجتماعی می‌پردازد. وی درباره چگونگی برخورداری از بیمه‌بیکاری اظهار کرد: یکی از مزایای خوب در جمهوری‌اسلامی، قانون بیمه‌بیکاری است و براساس آن هر شخصی بدون میل و اراده بیکار بشود و قبل از بیکاری حداقل شش ماه سابقه بیمه‌پردازی داشته باشد می‌تواند مقرری بیمه‌بیکاری دریافت کند. قائم‌مقام سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه تجرد و تأهل و میزان سابقه افراد در نوع دریافتی آنها مؤثر است گفت: اگر فرد بین شش تا ۲۴ ماه سابقه کار داشته و مجرد باشد از شش ماه و اگر متأهل باشد از ۱۲ ماه مقرری بیمه‌بیکاری بهره‌مند می‌شود. اگر فرد بین ۲۵ تا ۱۲۰ ماه قبل از بیکاری، سابقه داشته و مجرد باشد از ۱۲ ماه و اگر متأهل باشد از ۱۸ ماه مقرری بیمه‌بیکاری بهره‌مند می‌شود. زدا افزود: اگر فرد بین ۱۲۱ تا ۱۸۰ ماه سابقه داشته و مجرد باشد از ۱۸ ماه و اگر متأهل باشد از ۲۶ ماه مقرری بیمه‌بیکاری بهره‌مند می‌شود. اگر فرد ۱۸۱ ماه تا ۲۴۰ ماه سابقه داشته و مجرد باشد از ۲۶ ماه و اگر متأهل باشد از ۳۶ ماه مقرری برخوردار می‌شود. اگر میزان سابقه فرد قبل از بیکاری بالای ۲۴۱ ماه و مجرد باشد از ۳۶ ماه و متأهل باشد از ۵۰ ماه حقوق بیمه‌بیکاری بهره‌مند می‌شود. وی با بیان اینکه اگر فردی بعد از سن ۵۵ سالگی بیکار شود، مقرری بیکاری به بازنشستگی‌اش وصل می‌شود و آنقدر مقرری بیمه‌بیکاری دریافت می‌کند تا شرایط بازنشستگی را به دست بیاورد گفت: فرد باید به محض اخراجی و بیکاری به ادارات کار مراجعه کند، آنجا بررسی و تصمیم‌گیری می‌شود و اگر شرایط وی تأیید شد به سازمان تأمین‌اجتماعی معرفی می‌شود. قائم‌مقام سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: در قانون آمده است که فرد طی دوره بیکاری و دریافت مقرری باید به مؤسسات آموزش فنی و حرفه‌ای برود و آموزش‌هایی در راستای کار مرتبط با شغل خویش دریافت کند. به عنوان مثال اگر تراشکار درجه۳ است باید به کلاس برود و تراشکار درجه۲ بشود یا اگر بیسواد است طی این دوران به نهضت سوادآموزی معرفی می‌شود و سواد فرا می‌گیرد و به محض اینکه اولین کار پیشنهاد شد، مقرری قطع می‌شود و باید کار را بپذیرد. به گفته زدا ۲۵۰ هزار نفر به صورت ماهانه از تأمین‌اجتماعی مقرری بیمه‌بیکاری دریافت می‌کنند که هزینه آن حدود ۳۵۰ میلیارد تومان در ماه است.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.