معاون امور اجتماعی سازمان بهزیستی کشور، با ارائه توضیحاتی درباره قراردادهای کارکنان اورژانس اجتماعی گفت: در لایحه ساختار تشکیلات فوریت‌های اجتماعی، تلاش کردیم تا اورژانس اجتماعی به عنوان مشاغل سخت در نظر گرفته شود. حبیب‌ا… مسعودی‌فرید؛ معاون امور اجتماعی سازمان بهزیستی کشور، در گفت‌وگو با ایلنا، در پاسخ به این سؤال که چه اقداماتی برای […]
معاون امور اجتماعی سازمان بهزیستی کشور، با ارائه توضیحاتی درباره قراردادهای کارکنان اورژانس اجتماعی گفت: در لایحه ساختار تشکیلات فوریت‌های اجتماعی، تلاش کردیم تا اورژانس اجتماعی به عنوان مشاغل سخت در نظر گرفته شود. حبیب‌ا… مسعودی‌فرید؛ معاون امور اجتماعی سازمان بهزیستی کشور، در گفت‌وگو با ایلنا، در پاسخ به این سؤال که چه اقداماتی برای رفع مشکلات معیشتی و شغلی کارکنان اورژانس اجتماعی صورت گرفته است، گفت: به دلیل اینکه در این بخش از حضور بخش غیردولتی استفاده می‌شود و ما خرید خدمت می‌کنیم ممکن است در برهه‌هایی در مناقصات شرکت‌های شرکت‌کننده در مناقصات شرایط لازم را نداشته باشد. در تهران چندین‌بار مناقصه برگزار شد تا شرکت مناسب پیدا شود، بنابراین نیروهای اورژانس اجتماعی با مشکلاتی همراه بودند که در حال‌حاضر برطرف شده و حقوق این افراد هر ماه به استان‌ها پرداخت می‌شود. اگر ما بخواهیم خارج از این دستورالعمل اقدام کنیم نهادهای نظارتی ایراد می‌گیرند. وی در پاسخ به این سؤال که نیروهای اورژانس اجتماعی معتقدند در این دوره از قرارداد‌ها به منافع کارفرما بیشتر توجه شده است، ادامه داد: قراردادهای کارکنان اورژانس اجتماعی یک تیپ واحد است و در آن به صورت کاملاً واضح مشخص شده که سهم مؤسسه و سهم کارشناس به چه میزان است، اما راهکار اصلی ما این است که بتوانیم طبق روالی که داریم همه مأموران اورژانس اجتماعی را تبدیل وضعیت کنیم. البته در این خصوص نیز کیفیت نیرو برای ما بسیار مهم است، چراکه اورژانس اجتماعی در مواردی مانند اقدام به خودکشی یا کودک‌آزاری و یا مشکلاتی از این قبیل حضور پیدا می‌کند و یک لحظه غفلت ممکن است به کار آسیب وارد کند. مانند کسانی که در حوزه سلامت یا آتش‌نشانی کار می‌کنند، افرادی هم که در اورژانس اجتماعی کار می‌کنند، باید حرفه‌ای باشند. معاون امور اجتماعی سازمان بهزیستی، با بیان اینکه ما بر روی کیفیت نیروی انسانی کار می‌کنیم، تصریح کرد: در سال‌های خیلی پیش در اورژانس اجتماعی از نیروهای غیرمرتبط استفاده شده است از همین‌رو از سال ۹۶ بخشنامه جدی اعلام کردیم که صرفاً از افراد تحصیل کرده در رشته‌های مددکاری و روانشناسی می‌توانند برای اورژانس اجتماعی استفاده کنند مگر صرفاً برای رانندگی خودرو از سایر رشته‌ها نیرو جذب کنند. بر این موضوع هم نظارت داشتیم تا غیر از این دو رشته از رشته‌های غیرمرتبط در اورژانس اجتماعی حضور نداشته باشند. فرید؛ با بیان اینکه در حال‌حاضر نیز برای تغییر وضعیت این نیرو‌ها و بهبود وضعیت‌شان اقداماتی در دست انجام داریم، گفت: لایحه ساختار تشکیلات فوریت‌های اجتماعی را در سازمان تدوین کردیم و در وزارت رفاه در دولت دوازدهم هم بررسی شده است و در حال‌حاضر در کمیسیون اجتماعی هیأت دولت سیزدهم است. اخیراً نیز در دولت سیزدهم از ما استعلام کرده‌اند، لایحه‌هایی که فرستادیم کدام را تأیید می‌کنید ما هم این لایحه را تأیید کرده و تأکید کردیم که در صورت امکان سریع‌تر به این لایحه رسیدگی شود در همین راستا نیز نامه‌ای به رئیس کمیسیون اجتماعی هیأت دولت فرستادیم و اعلام کردیم که ما درخواست داریم تا به این لایحه سریع‌تر رسیدگی شود. فرید؛ در پاسخ به این سؤال که آیا در اورژانس اجتماعی با کمبود نیرو مواجه هستید؟ گفت: صدرصد با کمبود نیرو در اورژانس اجتماعی مواجه هستیم. همچنین در شهرهای جدید بیش از ۵۰ هزار نفر باید طبق قانون در این شهر‌ها نیز اورژانس اجتماعی ایجاد کنیم و قاعدتاً کمبود نیرو داریم. همچنین نیروهایی که بازنشسته می‌شوند و یا استخدام دیگر سازمان‌ها نیز می‌شوند باید برایشان جایگزین ایجاد کنیم. البته همه این موارد در لایحه نیز دیده شده است.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.