نامه مظاهریان به ترکان جلوی فساد، استخدام انحصاری و رانتی در نظام مهندسی گرفته شود استخدام کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استانها بر مبنای ارتباطات خویشاوندی، رفاقتی و توصیه‌ای که مصداق بارز رانت، انحصار و فساد بوده و اعتراض اعضای نظامات مهندسی ساختمان، باعث شد که حامدمظاهریان، معاون مسکن و ساختمان وزیر راه و شهرسازی […]
نامه مظاهریان به ترکان
جلوی فساد، استخدام انحصاری و رانتی در نظام مهندسی گرفته شود
استخدام کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استانها بر مبنای ارتباطات خویشاوندی، رفاقتی و توصیه‌ای که مصداق بارز رانت، انحصار و فساد بوده و اعتراض اعضای نظامات مهندسی ساختمان، باعث شد که حامدمظاهریان، معاون مسکن و ساختمان وزیر راه و شهرسازی در نامه‌ای به اکبرترکان، رییس شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور اجرای تمام و کمال قانون در رابطه با نحوه استخدامی کارمندان نظامات مهندسی ساختمان را متذکر شود.
به گزارش معماری‌نیوز، حامدمظاهریان در این نامه با اشاره به اعتراض اعضای سازمان نظام مهندسی ساختمان استانها در خصوص استخدام کارکنان سازمان استان تأکید کرد: استخدام کارمندان نظامات مهندسی ساختمان استانها بر مبنای ارتباطات خویشاوندی، رفاقتی و توصیه‌ای بوده، که این نحوه اقدام مصداق بارز رانت، انحصار و فساد است.
معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه‌وشهرسازی در ادامه یادآور شد: رییس شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور باید بر دوری از این نحوه استخدام تأکید داشته و به موجب بند «ذ» ماده ۱۱۶ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان مصوب ۱۳۷۵ ضروری است که به کلیه سازمان‌های استانها اعلام نمایید به جد از این امر که موجب خدشه‌دار شدن جایگاه این سازمان‌ها می‌شود، خودداری کرده و در مورد کسانی که به این ترتیب به استخدام سازمان استان درآمده‌اند، به‌فوریت تعیین تکلیف شود.
مظاهریان با استناد به بند «ف» ماده ۱۱۴ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام مهندسی و کنترل ساختمان، اصلاحی ۱۳۹۴ تصریح کرد: ضمن تهیه، تصویب و ابلاغ نظام‌نامه‌های اداری، استخدامی سازمان، نسبت به نظارت مستمر دراین‌باره اقدام شود به نحوی که هرگونه استخدام بر مبنای آگهی و آزمون عمومی، شرایط احراز شغل، شامل تناسب رشته تحصیلی، سوابق و سایر الزامات مربوط به شغل ذی‌ربط و با لحاظ شایستگی اشخاص انجام شود و با فراهم کردن شفافیت کامل، هرگونه رابطه، رانت و انحصار در این امر حذف گردد.
تصویب نظام‌نامه استخدامی در نظامات مهندسی ساختمان
در همین رابطه علی‌فرج‌زاده‌ها، عضو هیأت‌رییسه شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور با انتقاد از این‌که متأسفانه استخدام فامیلی در برخی استانها اتفاق افتاده است، گفت: برخی از نظامات مهندسی ساختمان استانها در جذب نیرو دچار این معضل شده‌اند و شاید از ارتباطات بیش‌تر استفاده کرده‌اند و افرادی که در نظام مهندسی آن استانها مشغول هستند، ارتباطی باشند.
فرج‌زاده‌ها با اشاره به این‌که نامه معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه و شهرسازی به رییس شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور هم، در همین راستا است اذعان کرد: در آیین‌نامه‌ای که در ۵ اسفند ۹۴ به تصویب هیأت دولت رسید، یک بند جدید به وظایف شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور اضافه شد.
رییس سازمان نظام مهندسی ساختمان استان قزوین در ادامه تأکید کرد: در بند ۳ ماده ۱۱۴ آمده است که بعضی از نظام‌نامه‌ها در استانها بر عهده شورای مرکزی قرار گرفته که نظام‌نامه جذب نیرو، استخدامی و تشکیلاتی جز این وظایف است و در دستور کار شورای مرکزی هم قرار خواهد گرفت.
فرج‌زاده‌ها با اعلام این‌که مقرر شد یک کمیته تهیه نظام‌نامه استخدامی و تشکیلاتی را مورد بررسی قرار دهد، گفت: در صورت تهیه این نظام‌نامه توسط شورا و ابلاغ آن به استانها، مشکلات استخدامی مرتفع می‌شود.
عضو هیأت‌رییسه شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان کشور با تأکید بر این‌که نظامات استانها مکلف به اجرای نظام‌نامه‌های تصویب شده شورای مرکزی هستند، اذعان نمود: در نظام‌نامه استخدامی، پروسه جذب نیرو، استخدام و قراردادهای موقت و پایدار مشخص خواهد بود و پروسه جذب نیرو مشخص و شفاف بوده و در نتیجه استخدام‌‌‌ها براساس ضابطه و خارج از رابطه انجام می‌شود.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.