براساس مطالعات جدید، از هر پنج مدیر امنیت فناوری اطلاعات در بریتانیا (۴۲درصد) دو نفر گفتند که بعید است این کار را در شش ماه آینده انجام دهند. به گزارش ایتنا، براساس مطالعه جدیدی که توسط ThreatConnect انجام‌شده است، دو نفر از هر پنج (۴۱درصد) مدیر امنیت فناوری اطلاعات در بریتانیا در حال بررسی ترک […]
براساس مطالعات جدید، از هر پنج مدیر امنیت فناوری اطلاعات در بریتانیا (۴۲درصد) دو نفر گفتند که بعید است این کار را در شش ماه آینده انجام دهند. به گزارش ایتنا، براساس مطالعه جدیدی که توسط ThreatConnect انجام‌شده است، دو نفر از هر پنج (۴۱درصد) مدیر امنیت فناوری اطلاعات در بریتانیا در حال بررسی ترک شغل خود در شش ماه آینده هستند که عمدتاً به دلیل افزایش سطح استرس است. محققان گفته‌اند؛ این یافته‌ها مقیاس به‌اصطلاح «استعفای بزرگ» را نشان می‌دهد که بر صنعت امنیت سایبری تأثیر می‌گذارد و کمبود مهارت‌های این بخش را تشدید می‌کند. نظرسنجی از ۵۰۳ مدیر ارشد مسؤول تصمیم‌گیری‌های فناوری در سازمان یا امنیت فناوری اطلاعات نشان داد که میانگین نرخ جابه‌جایی کارکنان امنیتی در بریتانیا ۲۰ درصد است. حدود سه‌چهارم (۷۴درصد) از پاسخ‌دهندگان گزارش کردند که این نرخ در سال گذشته افزایش‌یافته است. علاوه بر این مشکل، کمتر از یک‌سوم (۳۱درصد) گفتند که در استخدام افرادی بامهارت‌ها و استعدادهای لازم برای امنیت سایبری با مشکلاتی مواجه شده‌اند. دریافته‌ای نگران‌کننده، کمتر از یک‌چهارم (۲۳درصد) از رهبران امنیتی موردبررسی، عملکرد حرفه‌ای در حوزه امنیت سایبری را توصیه می‌کنند، درحالی‌که از هر پنج نفر (۴۲درصد) دو نفر گفتند که بعید است این کار را انجام دهند. به نظر می‌رسد استرس و حجم کاری دلایل اصلی این مسائل هستند. بیش از یک‌سوم (۳۷درصد) از همه پاسخ‌دهندگان در مورد کار استرس زیادی که داشتند صحبت کرده و بیش از نیمی (۵۳درصد) از این افراد در طول شش ماه گذشته افزایش سطح استرس را تجربه کردند. نتایج تحقیق از پاسخ‌دهندگان نشان داد که ساعات طولانی و بار روانی سنگین (۴۴درصد)، کاهش عملکرد کاری (۴۳درصد) و مشکلات خواب و خستگی (۳۷درصد) آشکارشده است. بزرگ‌ترین دلایلی که همه پاسخ‌دهندگان برای ترک شغل خود ارائه کردند، نداشتن فرصت برای کار از خانه (۳۱درصد)، سطح استرس بالا (۲۶درصد) و جذب حقوق بهتر درجاهای دیگر (۲۵درصد) بود. به‌طور خاص برای مدیران امنیتی، حجم کاری بیش‌ازحد، معمول‌ترین عامل ذکرشده (۳۱درصد) بود. دریکی دیگر از یافته‌های نگران‌کننده، حدود یک‌سوم (۳۲ درصد) از همه پاسخ‌دهندگان موافق نبودند که شرکت آن‌ها می‌تواند با حجم و پیچیدگی تهدیدات سایبری همگام شود. آدام وینسنت، یکی از بنیان‌گذاران و مدیرعامل ThreatConnect، اظهار داشت: «اکنون بیش از هر زمان دیگری، انتظار می‌رود تیم‌های امنیتی فناوری اطلاعات کارهای بیشتری را با درآمد کمتر انجام دهند. جابه‌جایی بالای کارکنان و متخصصان IT استرس‌زا می‌تواند بر عملکرد سازمان هم در کوتاه‌مدت و هم در بلندمدت تأثیر منفی بگذارد. حجم فزاینده و پیچیدگی تهدیدها، مدیریت امکان‌سنجی حجم کاری سازمان‌ها و ارائه پشتیبانی موردنیاز به تیم‌ها را متضرر می‌کند.»
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.