تغییر سخت و زیان آور بودن حرفه گروهی از کارگران معدن به گفته عضو کارگری شورای عالی حفاظت فنی براساس مصوبه این شورای عالی قرار است در سخت و زیان‌آور تلقی شدن مشاغل آن گروه از کارگران معادن که فعالیت حرفه‌ای آن‌‌ها بر روی سطح زمین انجام می‌شود؛ تغییراتی صورت بگیرد. میرعلی‌شیرافکن با اعلام این […]
تغییر سخت و زیان آور بودن حرفه گروهی از کارگران معدن
به گفته عضو کارگری شورای عالی حفاظت فنی براساس مصوبه این شورای عالی قرار است در سخت و زیان‌آور تلقی شدن مشاغل آن گروه از کارگران معادن که فعالیت حرفه‌ای آن‌‌ها بر روی سطح زمین انجام می‌شود؛ تغییراتی صورت بگیرد.
میرعلی‌شیرافکن با اعلام این خبر به ایلنا گفت: براساس مصوبه‌ای که حدود یک ماه پیش در جلسه شورای عالی حفاظت فنی تصویب شد؛ حرفه این گروه از کارگران معادن در زمره مشاغلی قرار می‌گیرند که به واسطه محیط کارگاه مشمول مقررات سخت و زیان آور قرار می‌گیرند.
قانون مشاغل سخت و زیان‌آور تمامی مشاغل مشمول شرایط سخت و زیان‌آور را به دو گروه «مشاغلی با ماهیت‌سخت و زیان‌آور» و «مشاغلی با محیط‌سخت و زیان‌آور» تقسیم‌بندی می‌کند و به موجب همین، مقررات کارفرمایان مشمول گروه دوم موظفند تا هرچه سریع‌تر با به‌کارگیری تمهیدات فنی، بهداشتی و ایمنی از شدت عوامل سخت و زیان‌آور بکاهند.
به گفته عضو کارگری شورای عالی حفاظت فنی پیش از این بسیاری مشاغل مربوط به بخش معادن از جمله مشاغلی که محل انجام آن‌‌ها در سطح زمین قرار داشته است در زمره مشاغلی با ماهیت سخت و زیان آور تلقی می‌شدند اما بررسی‌های انجام شده نشان می‌دهد که شمار قابل‌توجهی از افراد در حالی به صرف داشتن سابقه انجام کار در سطح معادن خود را به صورت پیش از موعد بازنشسته کرده‌اند که اصلاً نوع حرفه آن‌‌ها به هیچ وجه در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار نمی‌گرفته است.
شیر افکن افزود: البته هدف از اعمال این تغییر در سخت و زیان‌آور تلقی شدن حرفه کارگران معدن این است که با ملزم کردن کارفرمایان مشمول به برطرف کردن عوامل سخت و زیان‌آور موجود در محل کار از استمرار سوءاستفاده‌های احتمالی جلوگیری شود.
وی تأکید کرد: این اتفاق به معنی نفی سوابق کارگرانی که تا پیش از این به هر عنوان مشمول مقررات مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شدند، نیست و تمامی این کارگران به شرط احراز سوابق سخت و زیان‌آور خود، می‌توانند از فرصت‌های قانونی برای بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند.
برابر قانون مشاغل سخت و زیان‌آور تمامی کارگرانی که حرفه آن‌‌ها به صورت محیطی یا ماهیتی در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور تلقی شود می‌توانند پس از انجام ۲۰ سال کار مستمر یا انجام ۲۵ سال کار غیرمستمر در مشاغل سخت و زیان‌آور به صورت پیش از موعد بازنشسته شوند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.