مدیرعامل صندوق فولاد مطرح کرد وضعیت فعلی معادن زغالسنگ بیشتر کارگاه‌داری است تا معدن‌داری مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولا، با بیان اینکه وضعیت فعلی معادن زغالسنگ کرمان بیشتر حالت کارگاه‌داری دارد تا معدن‌داری، گفت: روند فعالیت این معادن باید به سرعت اصلاح شود. به گزارش مناقصه‌مزایده، حسین عامریان؛ در دیدار با اعضا هیأت مدیره و مدیرعامل […]
مدیرعامل صندوق فولاد مطرح کرد
وضعیت فعلی معادن زغالسنگ بیشتر کارگاه‌داری است تا معدن‌داری
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولا، با بیان اینکه وضعیت فعلی معادن زغالسنگ کرمان بیشتر حالت کارگاه‌داری دارد تا معدن‌داری، گفت: روند فعالیت این معادن باید به سرعت اصلاح شود. به گزارش مناقصه‌مزایده، حسین عامریان؛ در دیدار با اعضا هیأت مدیره و مدیرعامل شرکت زغالسنگ کرمان با بیان اینکه شرکت معادن زغالسنگ کرمان باید نسبت به اجرای طرح‌های توسعه‌ای این شرکت همکاری لازم را داشته باشد افزود: از طرح‌های جدید و تأثیرگذار حمایت می‌شود. وی به مدیرعامل شرکت زغالسنگ دستور داد درصدد تأمین منابع مالی برای انجام طرح‌های توسعه‌ای این شرکت و رفع مشکلات کارگران باشد. عامریان؛ اظهار داشت: بحث مهندسی منابع مالی در دستور کار قرار گرفته لذا باید در اسره‌وقت نسبت به جذب منابع مالی اقدام شود اما کلیه امور اجرایی و درآمدزایی و پیشرفت معدن وابسته به جذب پول نیست و باید یک اقدام استراتژیک انجام داد. وی گفت: این شرکت باید حداکثر توان خود را در راستای مشخص کردن وضعیت بدهی‌ها و تسویه آن‌ها قرار دهد. عامریان؛ با بیان اینکه اگر مدیر باتجربه و کارآمد باشد می‌تواند موجب پیشرفت و توسعه و درآمدزایی بشود، گفت: یکی از بحران‌های صندوق بازنشستگی فولاد، شرکت زغالسنگ بود که با مدیریت جهادی این شرکت توانستیم این بحران‌ها را به نحوه احسن مرتفع کنیم. وی با اشاره به ضرورت رفع مشکلات کارگران زغالسنگ کرمان نیز، گفت: در این راستا بایستی به‌دنبال راه‌حل‌های اساسی، سریع و کم‌هزینه باشید و اتاق فکر برای طرح‌های پیشنهادی تشکیل بدهید. مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد، گفت: برنامه‌ریزی لازم برای استخدام نیروی انسانی جدید در شرکت زغالسنگ کرمان در حال انجام است که باید هر چه سریعتر سازکار لازم در این زمینه مشخص شود. وی ادامه داد: این سازوکار پس از تأیید اعضا هیأت مدیره و مدیرعامل شرکت معادن زغالسنگ کرمان به منظور تأیید نهایی و انجام امورات لازم و تأیید مدیرعامل به صندوق بازنشستگی فولاد ارسال می‌شود. عامریان؛ عنوان کرد: صندوق فولاد و شرکت دالاهو تمام حمایت خود را از طرح‌های پیشنهادی و کارشناسی شده انجام می‌دهد. وی افزود: شرکت زغالسنگ کرمان تمام تلاش و توان خود را در عمل به بیانات مقام‌معظم‌رهبری به‌کار گیرد و در راستای تحقق شعار سال ۱۴۰۱ حرکت و در این زمینه به‌صورت جهادی اقدام کنند. سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی فولاد (دالاهو) نیز درخصوص جذب نیروی انسانی گفت: برخی از نیروهای فعال در معادن زغالسنگ کرمان را می‌توان بازنشست و نیروی جوان جایگزین آن‌ها کرد.
معادن زغالسنگ هجدک راور مکانیزه می‌شود
مدیرعامل شرکت معادن زغالسنگ استان کرمان نیز، گفت: دو طرح نیم‌مکانیزه و مکانیزه برای معدن هجدک در دستور کار قرار گرفته که با اجرای این طرح‌ها به صورت مکانیزه و با دستگاه، زغالسنگ را استخراج می‌کنیم. محسن شریفی؛ با بیان اینکه فعالیت مکانیزه در معادن زغالسنگ کرمان هزینه‌بر است، افزود: اما بایستی از این ظرفیت به صورت مطلوب بهره ببریم. وی عنوان کرد: در زمینه مجموعه اداری و ستادی، مالی، کمیسیون و بهینه‌سازی کارهای خوبی انجام شده و از مهم‌‌ترین کار‌ها در حال انجام زمان‌بندی و سرعت بخشیدن به فرآیند اخذ مجوزهای معادن زغال حرارتی و… است. مدیرعامل شرکت معادن زغالسنگ استان کرمان، ابراز داشت: یکی دیگر از مهم‌‌ترین کار‌ها انجام امور ایمنی معادن است چون زغالسنگ یکی از پرخطر‌‌ترین معادن کشور است این فعالیت را هم در دستور کار‌ها قرار داریم. شریفی؛ یادآور شد: نیروی انسانی این شرکت سال‌ها کار کرده و بخشی از آن باید بازنشسته و نیروی جدید جایگزین این افراد شود. وی اضافه کرد: مشکل نقدینگی و سرمایه در گردش شرکت زغالسنگ کرمان یکی دیگر از چالش‌هاست و همچنین خطوط تولید ما هزینه دارد و نمی‌تواند از حداکثر ظرفیت خود استفاده کند. مدیرعامل شرکت زغالسنگ کرمان، گفت: مشکل تهیه چوب را باید برای تأمین ایمنی مرتفع کنیم و همچنین با تجهیز معادن و کارخانه باید با حداکثر توان کار کنیم. وی پیگیری فروش زغالسنگ و قراردادهای فروش، کاهش جریمه‌های شرکت، نصب سیستم مانیتورینگ و تجهیز و به‌روزرسانی معادن، تأسیس واحد مکانیک را از دیگر اقدامات جاری این شرکت برشمرد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.