نظام اداری از مدیران و کارکنان فاسد پاکسازی می‌شود

معاون وزیر راه نظام اداری از مدیران و کارکنان فاسد پاکسازی می‌شود معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه‌وشهرسازی و شهرسازی، با بیان «ایجاد انضباط مالی و شفافیت در قراردادها اولویت معاونت منابع انسانی است» گفت: نظام اداری از کارکنان و مدیران فاسد پاکسازی می‌شود. به گزارش مناقصه‌مزایده، ایمان اسلامیان؛ با اشاره به این‌که راهبرد […]

معاون وزیر راه

نظام اداری از مدیران و کارکنان فاسد پاکسازی می‌شود

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه‌وشهرسازی و شهرسازی، با بیان «ایجاد انضباط مالی و شفافیت در قراردادها اولویت معاونت منابع انسانی است» گفت: نظام اداری از کارکنان و مدیران فاسد پاکسازی می‌شود. به گزارش مناقصه‌مزایده، ایمان اسلامیان؛ با اشاره به این‌که راهبرد پیشرفت توأم با عدالت دولت سیزدهم در حوزه توسعه منابع انسانی از طریق شایسته‌سالاری و مبارزه با فساد تحقق می‌یابد، اظهار کرد: اصلاح نگرش‌ها و روش‌ها اصل لازم برای دستیابی به نظام اداری شایسته و مطلوب، ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد است. وی با بیان اینکه باید با عدالت در برخورد با کارکنان و مشارکت دادن آنان در اداره امور، انگیزه لازم را در آنها ایجاد کرد، افزود: همچنین استقرار نظام‌های سنجش عملکرد کارکنان به‌خصوص مدیران، زمینه‌ساز رعایت اصل شایسته‌سالاری و گزینش صحیح مدیران خواهد شد. اسلامیان؛ تأکید کرد: نظام اداری باید بدون تعارف از کارکنان و مدیران فاسد پاکسازی شود. وی مهم‌ترین برنامه‌های اجرایی و عملیاتی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت راه‌وشهرسازی در سال ۱۴۰۱ را بازآفرینی نظام ارزیابی عملکرد دانست و گفت:‌ اجرای اصل شایسته‌گزینی همراه با ایجاد شناسنامه شایستگی برای همه پرسنل از اقداماتی است که در دستور کار این معاونت قرار دارد. اسلامیان؛ ایجاد شفافیت در قراردادها و پیمان‌ها را از دیگر برنامه‌های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت راه‌وشهرسازی در سال‌جاری اعلام کرد و افزود:‌ بر ایجاد انضباط مالی در راستای تحقق شعار مبارزه با فساد، رفع تبعیض و ایجاد شفافیت و تمرکز سامانه‌های منابع انسانی بر همه واحدهای تابعه در سال‌جاری تمرکز کرده‌‌ایم. معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر راه‌وشهرسازی و شهرسازی، همچنین به راه‌اندازی حلقه‌های اندیشه‌ورز در حوزه‌های مورد نیاز اشاره کرد و گفت:‌ آموزش و توانمند‌سازی کارکنان در حوزه‌های آموزشی و مهارتی در جهت افزایش بهره‌وری فردی امری ضروری است و این کار در اولویت برنامه‌ها قرار دارد.