مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، امر نظارت بر مسؤولان، مدیران و بخش‌های مختلف را فرآیندی مستمر توصیف کرد و گفت: نظارت و بازرسی به معنای مچ‌گیری نیست، بلکه به منزله توانمندسازی سیستم است. به گزارش ایلنا به نقل از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سیدمحمد پورحسینی؛ مشاور […]
مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، امر نظارت بر مسؤولان، مدیران و بخش‌های مختلف را فرآیندی مستمر توصیف کرد و گفت: نظارت و بازرسی به معنای مچ‌گیری نیست، بلکه به منزله توانمندسازی سیستم است. به گزارش ایلنا به نقل از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، سیدمحمد پورحسینی؛ مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، (چهارشنبه ۳۱ خردادماه) در اجلاس مدیران و رؤسای دفاتر و ادارات بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور در سالن شهید سلیمانی ستاد مرکزی، اظهار داشت: انتصاب مدیران شایسته دشواری امر نظارت را تا حدودی کاهش می‌دهد، اما نظارت بر مدیر شایسته نیز باید وجود داشته باشد. وی نظارت بر مسؤولان، مدیران و بخش‌های مختلف را فرآیندی مستمر برشمرد و خاطرنشان کرد: نظارت و بازرسی به معنای مچ‌گیری نیست، بلکه به منظور توانمند کردن سیستم انجام می‌شود. پورحسینی؛ بر استفاده از روش‌های نوین در پاسخگویی و نظارت تأکید و تصریح کرد: گلوگاه‌های فسادآور باید شناسایی و در عین حال مراقبت شوند. مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر ضرورت مراقبت و پیشگیری از بروز فساد و صیانت از آبروی افراد تأکید کرد و گفت: به دلیل جو مسمومی که در فضای مجازی حاکم است، گاه وقتی نام افراد مطرح می‌شود، بدون اینکه حکمی از سوی دستگاه قضا صادر شده باشد، با آبروی افراد بازی می‌شود. وی با بیان اینکه مبارزه با فساد کار آسانی نیست، گفت: پیشگیری از فساد از مبارزه با فساد مهم‌تر است. بنابراین باید گلوگاه‌های فسادخیز را شناسایی و مراقبت کنیم. مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، توجه و تأکید دکتر عین‌اللهی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کشورمان بر مقوله نظارت و بازرسی را ویژه و راهبردی خواند و اظهار داشت: ارزیابی عملکرد مدیران در وزارت بهداشت به‌طور جد دنبال می‌شود.
دیدگاه بسته شده است.