مرضیه نیکخواه ـ میلیون‌ها بازنشسته فعلی و در آینده‌ای نزدیک ده‌ها میلیون بازنشسته جدید! این‌ها را که روی هم جمع کنی به بحرانی به نام پرداخت بازنشستگی می‌رسی. بحرانی که همین الان نیز یقه مسؤولان را گرفته و اعتراضات گاه و بیگاه بازنشستگانِ پول نگرفته، اَمان آنان را بریده است. یکی از مهمترین راهکارهای موجود […]
مرضیه نیکخواه ـ میلیون‌ها بازنشسته فعلی و در آینده‌ای نزدیک ده‌ها میلیون بازنشسته جدید! این‌ها را که روی هم جمع کنی به بحرانی به نام پرداخت بازنشستگی می‌رسی. بحرانی که همین الان نیز یقه مسؤولان را گرفته و اعتراضات گاه و بیگاه بازنشستگانِ پول نگرفته، اَمان آنان را بریده است. یکی از مهمترین راهکارهای موجود برای حل این معضل، افزایش سن بازنشستگی است. مطابق بررسی‌ها، میانگین سن بازنشستگی در ایران نسبت به کشورهای توسعه‌یافته پایین‌تر است. یکی از مهمترین عوامل اصلی پایین بودن سن بازنشستگی در ایران، بازنشستگی زودتر از موعد است که مطابق پژوهش‌‌ها در سال‌های اخیر بیش از نیمی از بازنشستگی‌ها، از این جنس بوده است.
صندوق‌های بازنشستگی زیر فشار شدید
کارشناسان افزایش سن بازنشستگی را یکی از اقدامات مهم برای اصلاحات صندوق‌‌ها می‌دانند؛ هرچند که تنها با افزایش سن، نمی‌توان چالش مهم صندوق‌های بازنشستگی را رفع کرد و نیاز است که منابع پایدار برای صندوق‌‌ها پیدا کرد و از سوی دیگر اصلاح هزینه‌ها را نیز در دستور کار قرار داد. بحران صندوق‌های بازنشستگی و ناترازی آن‌ها در ایران طی سال‌های گذشته تبدیل به یک اَبَرچالش شده است. در حال‌حاضر اکثر صندوق‌های بازنشستگی کشور قادر به پرداخت حقوق و مزایای بازنشستگان خود از محل منابع داخلی نبوده و در قوانین بودجه سالیانه مبالغی برای کمک به آن‌ها در نظر گرفته می‌شود.
پیشنهاد افزایش «سن بازنشستگی»
در همین رابطه، نعمت‌ا… ترکی؛ مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، در نشستی خبری که دیروز (یکشنبه) به مناسبت روز خانواده و تکریم بازنشستگان برگزار شد، از تدوین سند راهبردی چهار ساله صندوق بازنشستگی کشوری منطبق بر برنامه‌های توسعه کشوری و پیشنهاد رسیدن سن بازنشستگی به ۵۷ سال تا پایان برنامه هفتم خبر داد. وی به بیان چالش‌های امروز صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت و اظهار کرد: یکی از ناترازی‌های امروز صندوق بازنشستگی کشوری، افزایش سن و سابقه قابل قبول برای احراز بازنشستگی است. حداقل سن بازنشستگی در دنیا ۶۰ سال است. ما کمتر به آن توجه کرده‌ایم و میانگین سن بازنشستگی ما الان حدوداً ۴۸ سال است. ترکی؛ اصلاح شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور را دیگر چالش این صندوق معرفی کرد و افزود: تعدد این آمار خود چالشی برای نظام بیمه‌ای است. باید بازنگری برای مشاغل سخت و زیان‌آور داشته باشیم که طبق آن برخی با ۲۰ سال سابقه بازنشسته می‌شوند. تغییر روش محاسبه مستمری بازنشستگان نیز از دیگر چالش‌های ماست. وی توضیح داد: سن بازنشستگی نیاز به اصلاحات دارد. یکی از برنامه‌های ما نیز که در برنامه هفتم توسعه پیشنهاد دادیم، اصلاحات‌سنجه‌ای این امر است. پیشنهاد دادیم تا پایان برنامه هفتم سن بازنشستگی به ۵۵ و ۵۷ سال برسد چراکه نرخ امید به زندگی در کشور ما خوب افزایش یافته اما فاصله سن بازنشستگی ما که ۵۰ سال است تا امید به زندگی که ۷۶ سال است، بسیار زیاد است.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.