قول وزارت ارتباطات به‌کارکنان بخش‌های پیمانکاری مخابرات؛ کسی اخراج نمی‌شود معاون امور مجلس وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از قول پیگیری برای حل مشکلات کارکنان شرکت پیمانکار مخابرات که روز گذشته مقابل مجلس تجمع کرده بودند، خبر داد. به گزارش مهر، دو روز گذشته چند صد نفر از کارکنان یکی از شرکت‌های پیمانکار مخابرات ایران […]
قول وزارت ارتباطات به‌کارکنان بخش‌های پیمانکاری مخابرات؛ کسی اخراج نمی‌شود
معاون امور مجلس وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از قول پیگیری برای حل مشکلات کارکنان شرکت پیمانکار مخابرات که روز گذشته مقابل مجلس تجمع کرده بودند، خبر داد.
به گزارش مهر، دو روز گذشته چند صد نفر از کارکنان یکی از شرکت‌های پیمانکار مخابرات ایران به دلیل نارضایتی از وضعیت اشتغال خود مقابل مجلس تجمع کردند. این افراد خواستار توجه به حقوق قانونی و امنیت اشتغال خود شدند.
مرتضی براری با بیان این‌که با قول وزارت ارتباطات برای پیگیری مشکلات این افراد، مشکل برطرف شد، اظهارداشت: چندصدنفر از کارکنان شرکت خدمات اول که پیمانکار شرکت مخابرات ایران است جلوی مجلس تجمع کردند و خواستار دریافت حقوق به موقع، جلوگیری از تأخیر بیمه، اخراج نشدن و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای شغل خود شدند.
معاون امور مجلس و دولت وزیر ارتباطات ادامه داد: با وجودی که این مسایل هیچ ارتباطی با وزارت ارتباطات و شرکت مخابرات ایران ندارد اما براساس نظر وزیر ارتباطات، مقرر شد درخواست این افراد بررسی و پیگیری شود.
وی با بیان این‌که با مدیرعامل این شرکت پیمانکار جلسه داشتیم، خاطرنشان‌کرد: با قول پیگیری مطالبات این کارکنان، مشکل برطرف شده و هیچ موضوعی هم‌اکنون مطرح نیست.
براری با تأکید بر این‌که در مورد این موضوع حاشیه‌های بسیاری ایجاد شد، ادامه داد: این‌که گفته شد قرار است ۲۴ هزار کارمند مخابرات تعدیل شوند و یا این‌که وزیر ارتباطات خواستار اخراج کارکنان است به هیچ عنوان درست نیست و حاشیه است.
وی با بیان این‌که هیچ اخراجی مدنظر نیست و تعدیل نیروهای شرکت مخابرات ایران صحت ندارد، اضافه‌کرد: کارکنانی که جلوی مجلس تجمع کردند کارمند مستقیم شرکت مخابرات ایران نبوده و نمی‌توانند به این شرکت وصل شوند. این موضوع ارتباطی با مخابرات و وزارت ارتباطات ندارد. اما با این وجود برای حل مشکل بخش خصوصی، به دستور وزیر ارتباطات در حال پیگیری هستیم.
اطلاعیه شرکت مخابرات ایران
شرکت مخابرات ایران اعلام کرد طرح موضوع رسمی یا قرارداد شرکتی شدن همکاران پیمانکاری متأسفانه نه وجاهت قانونی داشته و نه امکان‌پذیر است.
به گزارش خبرنگار فناوری اطلاعات و ارتباطات خبرگزاری تسنیم، شرکت مخابرات ایران بعد از تجمع روز گذشته برخی پرسنل بخش خصوصی این شرکت جلوی مجلس شورای اسلامی جهت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و قرارداد مستقیم با آن‌ها اعلام کرد اگرچه هر سازمانی در مجموعه‌ای از مؤلفه‌های سخت‌افزاری و نرم‌افزاری تعریف می‌شود که هریک از آن‌ها در دست یافتن به اهداف آن سازمان نقشی را ایفا می‌نمایند اما بی‌هیچ تردیدی نیروی انسانی به عنوان ارزشمند‌ترین مؤلفه‌ها، مؤثر‌ترین نقش‌ها را برعهده دارد .
بر همین اساس، مدیران شرکت مخابرات ایران از دیرباز هرگونه توفیق در این شرکت و از آن جمله توسعه و تجهیز روز افزون شبکه مخابراتی کشور را مرهون نیروی انسانی، اعم از کارکنان رسمی و پرسنل پیمانکاران خود دانسته و بیش‌ترین توجه خویش را بر آن، معطوف داشته است.
از این روی، رضایتمندی یکایک نیروی انسانی شاغل در این شرکت را به گونه‌ای مستمر مورد نظر قرارداده و در اجابت تقاضاهای قانونی و منطقی آن‌ها، تمامی توان خود را به‌کار برده است .
با این حال و با درک دغدغه‌های همیشگی نیروهای پیمانکاری و به اصطلاح بخش خصوصی، توجه آنان را به نکات زیر جلب می‌نماییم :
۱– شرکت مخابرات ایران مانند هر سازمان دیگری بخش عمده‌ای از کارهای خود را برون‌سپاری کرده است و پیمانکاران این شرکت ملزم به اجرای قوانین مصوب و تبعیت از آن‌ها به‌ویژه « قانون کار » هستند. لذا شرکت مخابرات ایران آماده است همه درخواست‌ها را بررسی و چنان‌چه حقی از کسی ضایع شده باشد با دقت پیگیری و پاسخگو باشد .
۲– طرح موضوع رسمی یا قرارداد شرکتی شدن این همکاران ارجمند، متأسفانه نه وجاهت قانونی داشته و نه، امکان‌پذیر است و لذا نباید انتظاری فراقانونی داشته باشند. همکاران محترم پیمانکاری توجه کنند که کل ساختار سازمانی شرکت مخابرات ایران کم‌تر از ۲۳ هزار نفر است. علی‌ایحال این شرکت در چارچوب ساختار سازمانی و مجوزهای قانونی در زمان مناسب نسبت به جذب نیروهای مرتبط اقدام خواهد کرد.
۳– شرکت مخابرات ایران عزم آن دارد تا در آینده و به هنگام جذب نیروی انسانی جدید، آن گروه از همکاران گرامی پپمانکاری و قراردادی را که از تخصص و توانمندی مورد نیاز این شرکت برخودار بوده در اولویت استخدام خود قرار دهد. و براساس یک فرایند کاملاً قانونی و حقوقی نسبت به جذب آنان اقدام کند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.