مجری طرح فاجد، اعلام کرد: ایمیدرو برای رفع نیاز بخش معدن و صنایع‌معدنی به نیروی ماهر و متخصص بسترسازی کرده است. به گزارش مناقصه‌مزایده قاسم حسن‌زاده؛ گفت: معادن کشور به دلیل تمایل کم فارغ‌التحصیلان به اشتغال در معادن و نیز بهره‌گیری اندک از نیروهای متخصص در معادن به علت سنتی بودن، با مشکلات و چالش‌های […]
مجری طرح فاجد، اعلام کرد: ایمیدرو برای رفع نیاز بخش معدن و صنایع‌معدنی به نیروی ماهر و متخصص بسترسازی کرده است. به گزارش مناقصه‌مزایده قاسم حسن‌زاده؛ گفت: معادن کشور به دلیل تمایل کم فارغ‌التحصیلان به اشتغال در معادن و نیز بهره‌گیری اندک از نیروهای متخصص در معادن به علت سنتی بودن، با مشکلات و چالش‌های مختلفی مواجه است. وی افزود: ایمیدرو به‌عنوان سکان‌دار توسعه زنجیره معدن و صنایع‌معدنی، به منظور رفع نیاز نیروی انسانی مورد نیاز معادن، از طریق مهارت آموزی و توانمندسازی، ضمن ایجاد اشتغال پایدار، ابزارهای لازم برای حمایت و تأثیرگذاری در رفع موانع موجود را فراهم می‌سازد. مجری طرح فاجد، با اشاره به برنامه آموزش و توسعه یادگیری ایمیدرو برای تأمین نیروهای ماهر معادن، گفت: با برگزاری دوره‌های آموزشی توسط ایمیدرو، تعداد نیروی ماهر در بخش حفاری به ۱۰۰۰ نفر، آتشکار ۷۰۰ نفر، استخراج ۵۰۰ نفر، ایمنی ۵۰۰ نفر و راننده ماشین‌آلات سنگین به ۳۰۰ نفر می‌رسد. وی ادامه داد: این دوره‌ها، از سال ۱۴۰۰ آغاز شده و تاکنون ۱۸۳ نفر با حمایت تشکل‌ها به معادن بخش‌خصوصی معرفی و به کار مشغول شده‌اند. همچنین، طی سه سال آتی تعداد برنامه‌ریزی برای آموزش نیروی ماهر، تکمیل و درنتیجه آن، نیاز فعلی معادن به نیروهای ماهر مرتفع خواهد شد. حسن‌زاده؛ با اشاره به برنامه‌های ایمیدرو برای افزایش توانمندی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشته‌های معدنی، گفت: ایجاد بستر لازم برای گذراندن واحدهای کارآموزی دانشجویان در واحدهای معدنی، برگزاری تورهای آموزشی همراه با بازدید از واحدهای بزرگ معدنی برای دانشجویان از جمله این برنامه‌هاست. وی افزود: ایجاد فرصت‌های شغلی فراگیر برای جوانان با بهره‌گیری از فرصت خدمت وظیفه عمومی (امریه سربازی) و همچنین، بهره‌گیری از ظرفیت‌های فارغ‌التحصیلان نخبه در قالب طرح‌های بنیاد ملی نخبگان، انگیزه‌های لازم را برای متقاضیان این رشته فراهم خواهد کرد. مجری طرح فاجد، با اشاره به تسهیلات این طرح برای فارغ‌التحصیلان علاقه‌مند، خاطرنشان کرد: در قالب طرح فاجد، فارغ‌التحصیلان دارای شرایط، به‌عنوان کارورز به واحدهای پذیرنده مرتبط با بخش معدن و صنایع‌معدنی معرفی و به مدت ۱۱ ماه مشغول به کار خواهند شد تا از نزدیک با محیط کار و شرایط حاکم بر آن آشنا شوند. وی افزود: براساس حقوق قانون کار، پرداخت ۵۰ درصد کمک هزینه توسط واحد پذیرنده و پرداخت ۵۰ درصد حقوق به اضافه ۳۰ درصد پاداش تشویقی توسط ایمیدرو پرداخت می‌شود. حسن‌زاده؛ «راه‌اندازی دپارتمان‌های آموزشی و استقرار تجهیزات معدنی مستعمل و خارج از سرویس برای استفاده آموزشی» توسط شرکت‌های بزرگ معدنی و صنعتی خصوصی در راستای تحقق مسؤولیت‌های اجتماعی در بعضی از استان‌های معدن خیز را یکی دیگر از برنامه‌های ایمیدرو در راستای ارتقای سطح برنامه‌های آموزشی اعلام کرد.
دیدگاه بسته شده است.