علی غلام‌فراهانی- وضعیت اقتصاد کشور در بخش‌های مختلف درگیر مشکلات بسیاری است؛ از ناترازی‌های اقتصادی گرفته تا جور کردن مواد اولیه برای تولید و… . در چنین شرایطی پیدا کردن کارگر نیز از همیشه سخت‌تر شده است! در روزگاری هستیم که میلیون‌ها بیکار در خانه‌ها به دنبال کار مناسب هستند اما شرایط اقتصادی جوری شده […]
علی غلام‌فراهانی- وضعیت اقتصاد کشور در بخش‌های مختلف درگیر مشکلات بسیاری است؛ از ناترازی‌های اقتصادی گرفته تا جور کردن مواد اولیه برای تولید و… . در چنین شرایطی پیدا کردن کارگر نیز از همیشه سخت‌تر شده است! در روزگاری هستیم که میلیون‌ها بیکار در خانه‌ها به دنبال کار مناسب هستند اما شرایط اقتصادی جوری شده که دیگر کار کردن با حقوق‌هایی که از طرف کارفرما‌ها ارائه می‌شود، صرفه اقتصادی ندارد. از سوی دیگر فرهنگ غالب جامعه، استخدام دولتی را تنها گزینه اشتغال پایدار می‌شناسد و فعالیت در بخش‌خصوصی چندان مورد استقبال قشر تحصیل‌کرده که اتفاقاً فاقد مهارت نیز هستند، قرار نمی‌گیرد. از طرف دیگر تورم به قدری بالاست که مردم با حقوق‌های کارگری نمی‌توانند حداقل‌های معیشتی خود و خانواده‌شان را تأمین کنند؛ در بیرون هم مشاغل کاذبی شکل گرفته که انگیزه کار و تولید را به حداقل رسانده و مجموع این عوامل باعث می‌شود بسیاری از واحدهای صنعتی با کمبود شدید نیرو مواجه باشند.
کارگر ساده نیازمندیم!
شاید جمله کارگر ساده نیازمندیم را بار‌ها و بار‌ها در تکه کاغذی چسبیده به مغازه‌ها دیده‌ایم و ایضاً برای مدت‌های طولانی نیز این نوشته باقی مانده است. شاید شما هم با شنیدن این جمله تعجب کرده باشید: «کار هست، کارگر نیست.» تصور اینکه ایران با جمعیت ۸۴ میلیون نفری و خیل عظیم نیروی در جست‌وجوی کار از کمبود نیروی کار رنج ببرد بیشتر شبیه به طنز است اما واقعیت این است که این موضوع صحت دارد. موضوع مطالبات جامعه کارگری و مشکلات آن‌ها طی سال‌های اخیر یکی از چالش‌های پیش‌روی نظام رفاهی و معیشتی کشور بوده است. افزایش تورم، دستمزد نابرابر، ناتوانی در تأمین سبد خانوار، افزایش هزینه‌های درمان، ناتوانی یا عدم تمایل کارفرمایان به تأمین مزایای شغلی و حقوقی نیروی کار تحت پوشش خود و تغییر و نگرش در فرهنگ کار و کارگری در بین کارجویان جامعه امروز عواملی هستند که موجب نگرانی و ناخشنودی این قشر زحمتکش شده است. با آگاهی به این شرایط و نشست‌های بزرگداشت روز کارگر انتظار می‌رود که صحبت از راهکار‌ها و وعده‌ها با سرعت بیشتری جای خود را به طرح‌های عملیاتی درخصوص تعیین دستمزد و حل مشکلات قراردادی جامعه کارگری بدهد.
کارگری نمی‌صرفد!
در حال‌حاضر مشاغل آزادی همچون اسنپ و تپسی و انواع پیک‌های موتوری در سطح شهر وجود دارند که به مراتب درآمد بیشتری از کارگری در صنایع دارند. این در حالی است که درآمد این مشاغل نیز سهل‌الوصول و آنی است اما یک کارگر بعضاً ماه‌ها باید دنبال دریافت حقوق معوقه خودش باشد.
*کار هست، کارگر نیست
در همین رابطه، هادی ابوی؛ دبیر کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور در گفتگو با تسنیم، با اشاره به اینکه در حال‌حاضر شغل هست اما شاغل نیست، چنین می‌گوید: متأسفانه به دلایلی مانند حقوق کم، نیروی کار تمایلی به کار کردن ندارد. بار‌ها از سوی کارفرما درخواست نیرو داده‌اند اما نیروی کار قبول نمی‌کند. باید فرهنگ کار اصلاح شود. در حال‌حاضر جوانان به فکر این هستند که درآمد بیشتری داشته باشند، به همین دلیل حاضر به اینکه سر ساعت مشخص تحت قوانین و ضوابط مشخص مشغول کار شوند نیستند. در حال‌حاضر منظور از کار بهتر این نیست که کارگر استراحت بیشتر داشته باشد و جایگاه کاری‌اش بالاتر باشد، بلکه بیشترین بحث کارگر درآمد است. یعنی درآمد کارگر به‌گونه‌ای باشد که بتواند زندگی‌اش را تأمین کند. در حال‌حاضر مشاهده می‌کنیم که کارفرمایان شغل را ایجاد کرده‌اند، اما نیروی کاری برای شغل وجود ندارد، این شغل برگرفته از معیشت است. معیشت کارگران باید واقعی دیده شود. واقعیت جامعه این است که هزینه سبد معاش کارگر حدود ۱۵ تا ۱۶ میلیون تومان است. از آنجایی که چنین درآمدی برای یک کارگر در یک شغل دیده نمی‌شود، به صورت اجباری کارگر مجبور است مدام به دنبال شغلی باشد که درآمد بهتری داشته باشد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.