حرف‌های خودی و بی‌خودی فرمول حساس حقوق! ظاهراً در رابطه با تعیین‌تکلیف میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ کار به جاهای حساسی کشیده شده است و آنقدر مباحث پیچیده و غامضی وجود دارد که ماحصل تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد وکیل‌المله‌های گرانسنگ، جور ناجوری است و باید برای فهم فرمول ارائه شده، ابتدا […]
حرف‌های خودی و بی‌خودی
فرمول حساس حقوق!
ظاهراً در رابطه با تعیین‌تکلیف میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ کار به جاهای حساسی کشیده شده است و آنقدر مباحث پیچیده و غامضی وجود دارد که ماحصل تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد وکیل‌المله‌های گرانسنگ، جور ناجوری است و باید برای فهم فرمول ارائه شده، ابتدا دوره‌های پیشرفته رمزگشایی و حل مسئله و معما را طی کنیم و سپس فرمول فهم فرمول افزایش حقوق سال آینده را به‌کار بگیریم تا شاید متوجه شویم که قرار است سال آینده به کارمندان چقدر حقوق بدهند و افزایش حقوق براساس چه پایه و اساسی است.
البته از آنجا که احتمالاً فکر می‌کنید، بنده از قصد، کمی تا قسمتی مبهم و گنگ صحبت می‌کنم و اندکی غلو و درصدی چَرت و پَرت را قاطی صحبت‌های چون دُر و گهرمان کرده‌ایم، اصل توضیح عزیزان مجلسی را درج می‌کنیم تا شما به خوبی متوجه شوید که جنابمان همچین بیراه هم نمی‌گوید. عزیزان متولی فرمایش کرده‌اند که: «نخست اینکه کف حقوق و دستمزد حداقل دریافتی باید ۱۰ میلیون تومان برای کارمندان باشد که امسال ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان است. نکته دوم اینکه حقوق همه کارمندان به صورت مساوی نفری ۱٫۵ میلیون تومان افزایش پیدا کند، این کمک می‌کند که کارمندانی که حقوق‌های پایینی دارند دریافتی‌شان بهتر شود! تصمیم سوم اینکه یک افزایش ۱۰ درصدی روی حقوق همه کارمندان اعمال شود، یعنی این ۲۰ درصد افزایش حقوق این‌طور تقسیم می‌شود که ۱٫۵ میلیون تومان ثابت و ۱۰درصد هم به همه افزوده شود، آن وقت اتفاقی که رخ می‌دهد این است که کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلیون، ۱٫۵ میلیون هم به آن اضافه می‌شود یعنی ۱۱٫۵ میلیون و حدوداً یک میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به او اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً حدود ۴۱-۴۰ درصد افزایش را خواهد داشت! یعنی برای آن کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، تقریباً متناسب با تورم افزایش داشتیم و همین‌طور برای آن کسی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کند هم همان ۱٫۵ میلیون تومان به همراه ۱۰ درصد افزایش حقوق خواهد بود که می‌شود حدود ۱۴-۱۳ درصد افزایش حقوق که متوسط افزایش حقوق‌‌ها ۲۰ درصد خواهد شد.»
باور بفرمایید خیلی مسرور می‌شوم که شما بفرمایید ما که خیلی خوب متوجه موضوع شدیم و هیچ نقطه مبهم و گیج‌کننده‌ای در آن نبود، بنابراین با فرض اینکه گیجی از هوشنگ است و شما مطلب را گرفتید، ما هم به شفاف و روشن و واضح بودن فرمول اعلام شده اذعان کرده و فرمول و قانون‌نویسان ارجمند را دعا می‌کنیم و این دعوای مبهم و شفاف را می‌گذاریم برای اهل فن و خودمان را از گود تحلیل و استنتاج بیرون می‌کشیم چون ظاهراً قرار بر این بوده که عوام غیرمتخصص خیلی نتوانند حساب و کتاب حقوق را بکنند و این علم در نزد بزرگان اقتصاد و مدیریت مالی به یادگار نگه داشته شود!
البته اینکه براساس فرمایشات انجام گرفته، تقریباً به غیر از حداقل‌بگیران که تقریباً نسبت افزایش حقوقشان و با تورم خیلی تفاوتی ندارد (هرچند تورم واقعی کجا و تورم اعلامی کجا) ولی بقیه حقوق‌بگیران که ظاهراً قاطبه افراد را شامل می‌شوند، یا حول و حوش ۲۰ درصد یعنی کمتر از نصف تورم سال‌جاری و یا زیر ۱۵ درصد یعنی کمتر از یک‌سوم تورم سال‌جاری به حقوقشان افزوده می‌شود، در حالی که تورم سال آتی هم کاملاً آسوده‌خاطر و با اعتماد به‌نفس کامل، آمادگی خود را برای در نوردیدن اقتصاد، اعلام کرده!
عرض کردیم قصد تحلیل و استنتاج نداریم، از قضا قصد نقد و انتقاد هم نداریم، فقط مصوبات کمیسیون حقوق و دستمزد را که خواندیم، همین‌طور داشتیم بلند بلند فکر می‌کردیم و آن را مرور می‌کردیم تا خوب شیرفهم بشویم که قرار است حقوق و دستمزد کارکنان دولت و به تبع آن حقوق اداره کاری بخش‌خصوصی در سال آتی بر چه مدار و مسیری حرکت می‌کند تا وقتی که فردا روز از حاشیه‌نشینی و ریخته شدن اسباب‌اثاثیه در کف خیابان و خجالت پیش سر و همسر و افزایش فقر مطلق و اینجور چیز‌ها صحبت می‌شود، یکی از ریشه‌های آن را بهتر فهم کرده باشیم!
هوشنگ‌خان
دیدگاه بسته شده است.