طبق گزارش تحلیلی مؤسسه تحقیقاتی «فورستر» هوش‌مصنوعی مولد تا ۲۰۳۰ میلادی جایگزین ۲٫۴ میلیون شغل در آمریکا می‌شود و روی ۱۱ میلیون شغل دیگر نیز تأثیر می‌گذارد. به گزارش مهر به نقل از رجیستر، اما اشکال دیگر اتوماسیون مشاغل بیشتری را از بین می‌برد. در گزارش «پیش‌بینی تأثیر مشاغل هوش‌مصنوعی۲۰۲۳» فورستر پیش‌بینی شده این فناوری […]
طبق گزارش تحلیلی مؤسسه تحقیقاتی «فورستر» هوش‌مصنوعی مولد تا ۲۰۳۰ میلادی جایگزین ۲٫۴ میلیون شغل در آمریکا می‌شود و روی ۱۱ میلیون شغل دیگر نیز تأثیر می‌گذارد. به گزارش مهر به نقل از رجیستر، اما اشکال دیگر اتوماسیون مشاغل بیشتری را از بین می‌برد. در گزارش «پیش‌بینی تأثیر مشاغل هوش‌مصنوعی۲۰۲۳» فورستر پیش‌بینی شده این فناوری بیش از آنکه جایگزین مشاغل شود، شکل آنها را تغییر می‌دهد. اما گزارش دارای بخشی با این عنوان نیز است که «بیایید واضح باشیم؛ هوش‌مصنوعی شغل‌های دفتری و مدیریتی را هدف می‌گیرد.» شغل‌های دفتری و مدیریتی که بیشتر در معرض خطر عقب ماندن هستند شامل نویسندگان فنی، دستیاران پژوهشی علوم اجتماعی، تصحیح‌کنندگان، کپی‌نویسان و افرادی هستند که در پست‌های اداری مشغول فعالیت هستند. افرادی که کالج را گذرانده‌اند، شغل‌های مدیریتی و دفتری دارند و در حقیقت به طبقه متوسط تعلق دارند، بیش از بقیه با چالش روبه‌رو می‌شوند. مثلاً افرادی که درآمد سالانه آنها کمتر از ۶۰ هزار دلار است، کمتر از افرادی با درآمد ۹۰ هزار دلار یا بیشتر در معرض خطر جایگزین شدن با هوش‌مصنوعی قرار دارند. البته طبق این تحلیل افراد چند سال فرصت دارند تا خود را برای ورود هوش‌مصنوعی به بازار آماده کنند. زیرا مدلسازی شرکت نشان می‌دهد برای پاسخگویی به چالش‌های مربوط به حقوق مالکیت معنوی، کپی‌رایت، سرقت ادبی، نرخ رفرش مدل، تبعیض مدل، چالش‌های اخلاقی و قابلیت اطمینان از پاسخ مدل در توسعه هوش‌مصنوعی مولد به مدتی زمان نیاز است. همچنین در این گزارش پیش‌بینی شده هرچند هوش‌مصنوعی مولد مشاغل را از بین می‌برد، اما دیگر اشکال اتوماسیون تأثیر بیشتری بر بازار مشاغل دارند. این گزارش پیش‌بینی می‌کند در ۲۰۲۳ میلادی هوش‌مصنوعی مولد ۹٫۳ درصد مشاغل به دلیل اتوماسیون ازبین برده و این رقم تا ۲۰۳۰ میلادی به ۳۰٫۴ درصد می‌رسد، اما در متن آن اشاره شده جایگزین شدن اتوماسیون به معنای از بین رفتن تمام فرصت‌های شغلی مختص انسان‌ها نیست، زیرا در حال‌حاضر مشاغل مختلفی وجود دارند که انسان‌ها تمایلی به انجام آن ندارند. در برخی موارد اتوماسیون مشاغلی را انجام می‌دهد که به سختی می‌توان فردی را برای انجام آنها استخدام کرد. به‌عنوان مثال ربات‌های فیزیکی و اتوماسیون در دهه ۲۰۲۰ میلادی پر کردن شکاف نیروی انسانی را آغاز کرده‌اند. تحلیلگران فورستر معتقدند افراد فعال دربخش‌های خلاق تر، مانند ویراستاران، نویسندگان، مؤلفان و شاعران، و ترانه سراها، احتمال بیشتری دارد که ابزارهای مولد هوش‌مصنوعی را در مشاغل خود بکار ببرند و احتمالاً کمتر از مشاغل دیگر جایگزین می‌شوند. همچنین این تحلیل از رهبران خواسته تا درباره استفاده از هوش‌مصنوعی مولد برای ارتقای بهره‌وری کارگران و بهبود خدمات مشتریان راه‌حلی بیابند.
انفجار اخیر در توانایی‌های هوش‌مصنوعی، به ویژه با ظهور مدل‌های زبانی بزرگ (مانند GPT-4) و ابزارهای تولید محتوا (مثل Midjourney و DALL-E)، موجی از هیجان و در عین حال، نگرانی را در سراسر جهان ایجاد کرده است. این پرسش که «آیا هوش‌مصنوعی به بلوغ کافی برای گرفتن جای انسان‌ها در مشاغل رسیده است؟» در […]
با وجود گذشت بیش از دو سال از تدوین سند ملی هوش‌مصنوعی و تشکیل ستاد هوش‌مصنوعی در دولت، ساختار حکمرانی این حوزه در ایران همچنان با تداخل و بلاتکلیفی مواجه است، ولی کارشناسان و فعالان این حوزه اصرار مجلس بر ایجاد نهاد قانونی مستقل را راهکاری ضروری برای ساماندهی سیاست‌‌ها و قوانین مرتبط با هوش‌مصنوعی […]
برنی سندرز؛ معتقد است که برخلاف انقلاب‌های کشاورزی و صنعتی که هزاران سال یا دستکم یک قرن به طول انجامیدند، انقلاب کار هوش‌مصنوعی ممکن است ظرف کمتر از ۱۰ سال، ساختار اقتصادی جهان را دگرگون کند و مشاغلی در معرض بیش‌ترین تهدید قرار دارند که حتی تصور حذف آنها دشوار است. به گزارش سیتنا، در […]
هوش‌مصنوعی به‌عنوان یکی از پیشرفته‌‌ترین فناوری‌های عصر حاضر، در حال تحول چشمگیری در حوزه‌های مختلف از جمله برگزاری مناقصات است. استفاده از AI در مناقصات می‌تواند به بهبود فرآیندها، افزایش شفافیت، کاهش خطا و صرفه‌جویی در زمان و هزینه‌ها منجر شود. در این مقاله به تفصیل به نقش هوش‌مصنوعی در بهبود نحوه برگزاری مناقصات پرداخته […]
دیدگاه بسته شده است.