تشریح نظام حقوقی پاداش و جرایم پیمانکاران داخلی در قراردادهای نفتی

تشریح نظام حقوقی پاداش و جرایم پیمانکاران داخلی در قراردادهای نفتی

دومین جلسه معرفی و تشریح جزییات مدل قراردادی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب برای پیمانکاران داخلی، با حضور مدیران ارشد این شرکت و شرکت «توسعه صنعت نفت و گاز پرشیا» برگزار شد.

به گزارش مناقصه‌مزایده؛ براساس اعلام شرکت ملی نفت ایران در این نشست که با هدف تبیین مفاد و پاسخگویی به پرسش‎‌‌ها و رفع ابهامات درباره این مدل قراردادی برگزار شد، مدیرعامل، مدیران و کارشناسان ارشد مناطق نفتخیز جنوب و شرکت پرشیا به طرح مباحث مورد نظر در بخش‎های فنی و مالی پرداختند.

مفاد کلی مدل قراردادی مناطق نفتخیز جنوب از جمله خطوط ترسیمی تولید قبل و بعد از تحویل میدان، نحوه تضمین سود و پاداش پیمانکار، ریسک دستیابی به اهداف برنامه و طرح توسعه از جمله مباحث مطرح شده در این نشست بوده است.

در این نشست، مدل مالی و اقتصادی، نظام حقوقی پاداش و جرایم، حدود اختیارات پیمانکار و کارفرما و تبیین مسؤولیت این دو در طول دوره بهره‎برداری نیز بررسی شده است.

براساس این گزارش، شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با برگزاری جلساتی، در صدد معرفی و تشریح جزییات مدل قراردادی این شرکت به شرکت‌های ایرانی صاحب صلاحیت در حوزه اکتشاف و تولید است. به این منظور مدل قراردادی مناطق نفتخیز جنوب، ٢٨ آذر ماه در جلسات جداگانه‎ای با حضور نمایندگان شرکت‌های نفت و گاز پرشیا، انرژی دانا و قرارگاه خاتم‌الانبیا معرفی شده بود.

شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب پیش‌بینی کرده است طی هفته‌های آینده توافقنامه‎ای مبتنی بر چارچوب قراردادی این شرکت، با شرکت توسعه صنعت نفت و گاز پرشیا امضا شود.

شرکت توسعه نفت و گاز پرشیا (ستاد اجرایی فرمان امام(ره)) یکی از ١١ شرکت ایرانی است که در فرایند تعیین صلاحیت شرکت‌های مستعد برای فعالیت اکتشاف و تولید (E&P) از سوی وزارت نفت صاحب صلاحیت تشخیص داده شد. این شرکت ١٣ مهرماه امسال موافقتنامه همکاری مشترکی را در قالب مدل جدید قراردادهای نفتی با شرکت ملی نفت ایران امضا کرد و بر مبنای آن، مسؤولیت توسعه و اجرای روش‌های ازدیاد برداشت در میدان‌های یاران، مارون و کوپال را بر عهده گرفت.