معدنکاری یکی از بحث‌های مهم اقتصادی کشور است که علاوه بر ورود دانش و تکنولوژی‌های جدید، به نیروی انسانی متخصص وابسته است. بررسی‌‌‌‌‌ها و شواهد نشان می‌دهد که بسیاری از معادن کشور به‌ویژه بهره‌‌‌‌برداران بخش‌خصوصی به دلیل کمبود نیروهای تکنسینی (در زمینه حفاری، آتشباری) و کارشناسی (در زمینه اکتشاف، استخراج، فرآوری و ایمنی معدن) نتوانسته‌اند […]
معدنکاری یکی از بحث‌های مهم اقتصادی کشور است که علاوه بر ورود دانش و تکنولوژی‌های جدید، به نیروی انسانی متخصص وابسته است. بررسی‌‌‌‌‌ها و شواهد نشان می‌دهد که بسیاری از معادن کشور به‌ویژه بهره‌‌‌‌برداران بخش‌خصوصی به دلیل کمبود نیروهای تکنسینی (در زمینه حفاری، آتشباری) و کارشناسی (در زمینه اکتشاف، استخراج، فرآوری و ایمنی معدن) نتوانسته‌اند به اهداف خود نائل آیند. به گزارش مناقصه‌مزایده، رضا بستامی؛ رئیس سازمان نظام مهندسی معدن ایران، گفت: تربیت نیروی انسانی جوان و استفاده از فناوری‌ها، اهداف برنامه هفتم را در بخش معدن محقق می‌کند. بستامی؛ با اشاره به تعیین رشد ۱۳ درصدی برای بخش معدن در برنامه هفتم، افزود: منابع انسانی ما نسبت هر سال به سال قبل پیر می‌شود و سه دسته نیروی کار یعنی کارگری، تکنسین و کارشناس همه در حال پیر شدن هستند. از این نیرو‌‌ها ۴۲ درصد بین ۳۰ تا ۴۰ ساله هستند. اگرچه جذب نیرو در حوزه معدن بیشتر است ولی به این حوزه علاقه نشان نمی‌دهند. باید رسانه‌ها به این حوزه توجه کافی نشان دهند. ۱۰ سال آینده حوزه معدن با کمبود نیروی متخصص روبه‌رو خواهد بود. وی گفت: در قدم بعدی آنچه ارزش‌افزوده بخش معدن را در همه فعالیت‌های معدنی شامل اکتشاف، استخراج و فرآوری ارتقاء می‌دهد، استفاده از فناوری و دانش روز است که اتفاقاً هزینه و قیمت تمام شده تولید در این بخش را هم کاهش می‌دهد. معاون وزیر صنعت،معدن‌وتجارت، افزود: ورود بیشتر شرکت‌های دانش‌بنیان به بخش معدن هم بدون شک ضامن تحقق اهداف برنامه هفتم در این بخش خواهد بود. در این زمینه قدیر قیافه؛ نایب‌رئیس اتاق ایران، با بیان اینکه در حال از دست دادن سرمایه‌های انسانی کشور به مثابه یکی از مهم‌ترین ابزارهای توسعه هستیم، گفت: متأسفانه نیروی انسانی بخش معدن در کشور در حال کاهش است و تعداد زیادی از کارشناسان درجه یک ما در حال ترک کشور هستند. در حوزه اکتشاف می‌توانم از کارشناسانی نام ببرم که به کشورهای دیگری چون کانادا، استرالیا و آفریقا رفته‌اند. او تأکید کرد: سرمایه‌های انسانی کشور خیلی با ارزش‌تر از منابع زیرزمینی کشور است که متأسفانه به آن توجه ویژه‌ای نمی‌شود. امیدوارم در دولت بعدی به این نکته توجه ویژه داشته باشند و یادشان نرود که باید برای سرمایه‌های انسانی ارج و قُرب بیشتری قائل شوند. قیافه؛ ادامه داد: در حمایت‌ها نیازمند استفاده از تکنولوژی جدید هستیم. سرمایه کافی برای توسعه این حوزه لازم است؛ بانک‌ها باید بتوانند از بخش معدن استفاده کنند. بتوانیم با تعامل با دنیا تکنولوژی وارد کشور کنیم. سیدمحمدرضا مرتضوی؛ دبیرکل خانه صنعت،معدن‌وتجارت ایران، با اشاره به تأثیر تکنولوژی‌های نوظهور در حوزه معدن، گفت: باید از تکنولوژی نو در توسعه معدنکاری در کشور استفاده کنیم. در دنیا تکنولوژی نقش بزرگی در توسعه فعالیت معدنی ایفا می‌کند. ما باید از این تکنولوژی‌‌ها برای کشف، آموزش و پایین آوردن حوادث معدنی و سرعت بخشیدن به تعمیر، جایگزینی قطعات معیوب و تهیه نقشه‌های سه‌بعدی استفاده کنیم. مرتضوی؛ ادامه داد: باید از هوش‌مصنوعی در حوزه معدن استفاده کنیم؛ اما مشکلات اساسی در حوزه معدن زیاد است و این مشکلات باعث شده که نتوانیم از ظرفیتهای لازم استفاده کنیم. استفاده از تکنولوژی‌های نوین ما را به معدنکاری امن نزدیک می‌کند.
دیدگاه بسته شده است.