ضرورت کاهش فاصله پرداختیها به‌کارکنان صنعت نفت توجه به سرمایه انسانی صنعت نفت به عنوان شرط اساسی تضمین توسعه و تولید، مهم‌ترین موضوع مورد تأکید در نشست هم‌اندیشی مدیران ارشد شرکت ملی نفت ایران بود. به گزارش مناقصه‌مزایده به نقل از وزارت نفت، در نشست هم‌اندیشی مدیران ارشد شرکت ملی نفت ایران، بحث پاسداشت سرمایه […]
ضرورت کاهش فاصله پرداختیها به‌کارکنان صنعت نفت
توجه به سرمایه انسانی صنعت نفت به عنوان شرط اساسی تضمین توسعه و تولید، مهم‌ترین موضوع مورد تأکید در نشست هم‌اندیشی مدیران ارشد شرکت ملی نفت ایران بود.
به گزارش مناقصه‌مزایده به نقل از وزارت نفت، در نشست هم‌اندیشی مدیران ارشد شرکت ملی نفت ایران، بحث پاسداشت سرمایه انسانی صنعت نفت به عنوان رکن اساسی تولید و توسعه مورد تأکید قرار گرفت.
مدیران ارشد شرکت ملی نفت ایران در یکی از دستور جلسه‌های این نشست، با ابراز خرسندی از برنامه‌ریزی این شرکت برای بهبود وضع کارکنان قراردادی، خواهان اجرایی شدن برنامه‌های مدنظر و رسیدگی به وضع پرداخت حقوق و دستمزد این کارکنان شدند.
براساس این گزارش، هم اکنون بیش از ١٩ هزار نفر نیروی قرارداد مدت موقت و بیش از ٤٠٠ نفر نیروی قراردادی مدت معین در شرکت ملی نفت ایران مشغول فعالیت هستند که حدود ٧٠ درصد این نیرو‌ها در شرکت‌های عملیاتی کار می‌کنند و بخش عظیمی از بار تولید و توسعه صنعت نفت را بر دوش دارند.
علی‌کاردر، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران در این نشست با تأکید بر ضرورت کاهش فاصله پرداختیها به‌کارکنان صنعت نفت، به نقش انکارناپذیر سرمایه انسانی این صنعت در نگهداشت و افزایش تولید نفت و گاز اشاره کرد و گفت: مهم‌ترین هدف پیش روی شرکت ملی نفت ایران، مواظبت از تولید است و این هدف جز در سایه تضمین امنیت و آرامش سرمایه انسانی حاصل نمی‌شود.
در این نشست، سیاوش درفشی، مدیر ایمنی، بهداشت، محیط زیست و پدافند غیرعامل شرکت ملی نفت ایران، گزارشی از وضع HSE و ناصر مولایی، مدیر توسعه منابع انسانی این شرکت گزارشی از وضع نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران ارایه دادند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.