بهبود شرایط شغلی نیروهای قراردادی صنعت نفت مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، افزایش انگیزه سرمایه انسانی این شرکت را بسیار حایز اهمیت خواند و بر ضرورت بهبود شرایط شغلی کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت تأکید کرد. به گزارش شانا، بیژن عالیپور در نشست مشترک با ناصرمولایی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت […]
بهبود شرایط شغلی نیروهای قراردادی صنعت نفت
مدیرعامل شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب، افزایش انگیزه سرمایه انسانی این شرکت را بسیار حایز اهمیت خواند و بر ضرورت بهبود شرایط شغلی کارکنان قرارداد مدت موقت صنعت نفت تأکید کرد.
به گزارش شانا، بیژن عالیپور در نشست مشترک با ناصرمولایی، مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، تقویت انگیزه کارکنان به ویژه کارکنان مشاغل عملیاتی را ضروری عنوان کرد.
مولایی نیز در این نشست به جایگاه ویژه شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب به عنوان مهم‌ترین شرکت تولیدی تابعه شرکت ملی نفت اشاره کرد و گفت: فعالیت‌های ستادی باید در مسیر حمایت و پیشبرد فعالیت شرکت‌های عملیاتی باشد.
بر اساس این گزارش، توجه به سرمایه انسانی صنعت نفت و بهبود شرایط شغلی و معیشتی کارکنان قرارداد مدت موقت شاغل در این صنعت، از تأکیدات ویژه وزیر نفت و در دستور کار معاونت توسعه منابع انسانی وزارت نفت است.
این موضوع، محور اصلی گفتوگوها را در نشست اخیر هماندیشی مدیران شرکت ملی نفت ایران نیز به خود اختصاص داد. در این نشست که ٢٩ دی ماه امسال برگزار شد، مدیران ارشد شرکت ملی نفت ایران با ابراز خرسندی از برنامه‌ریزی این شرکت برای بهبود وضع کارکنان قراردادی، خواهان اجرایی شدن برنامه‌های مدنظر و رسیدگی به وضع پرداخت حقوق و دستمزد این کارکنان شدند.
بر اساس این گزارش، هم اکنون بیش از ١٩ هزار نفر نیروی قرارداد مدت موقت و بیش از ٤٠٠ نفر نیروی قراردادی مدت معین در شرکت ملی نفت ایران مشغول فعالیت هستند که حدود ٧٠ درصد این نیرو‌ها در شرکت‌های عملیاتی کار میکنند و بخش عظیمی از بار تولید و توسعه صنعت نفت را بر دوش دارند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.