رئیس انجمن صنفی کارفرمایی زنان فعال اقتصادی ساختمانی، گفت: با شرایط فعلی اقتصادی کشور، گرمی بازار را در بخش مسکن شاهد نیستیم و معتقدم روند فعلی رکود این بازار تداوم خواهد داشت. به گزارش مناقصهمزایده، مرجان هوشیار؛ در نشست خبری، افزود: این انجمن، دو موضوع اصلی محیطزیست و کاهش نخالههای ساختمانی را در موضوع ساختوسازهای […]
رئیس انجمن صنفی کارفرمایی زنان فعال اقتصادی ساختمانی، گفت: با شرایط فعلی اقتصادی کشور، گرمی بازار را در بخش مسکن شاهد نیستیم و معتقدم روند فعلی رکود این بازار تداوم خواهد داشت. به گزارش مناقصهمزایده، مرجان هوشیار؛ در نشست خبری، افزود: این انجمن، دو موضوع اصلی محیطزیست و کاهش نخالههای ساختمانی را در موضوع ساختوسازهای کشور دنبال میکند. وی ادامه داد: با کاهش مشکلات در این دو عرصه مهم، بهبود کیفی وضعیت ساختوسازها در کشور را شاهد خواهیم بود. هوشیار؛ در ادامه با اشاره به افزایش تعداد زنان فارغالتحصیل دانشگاهی در رشتههای مختلف ساختمان و استقبال بانوان از فعالیت در صنعت مادر ساختمان، گفت: این انجمن با هدف افزایش سهم مشارکت زنان در عرصههای ملی و فراملی در این حوزه شکل گرفت. وی بیان داشت: حمایت از حقوق و منافع قانونی زنان کارفرما در صنعت ساختمان، ارتقای توانمندیهای مدیریتی و فنی اعضای انجمن، ایجاد شبکههای ارتباطی بین زنان کارفرما در صنعت ساختمان، تسهیل دسترسی اعضا به منابع مالی، فناوری و بازارهای جدید و همچنین برگزاری دورههای آموزشی و کارگاههای تخصصی برای تقویت دانش فنی و مدیریت زنان در این صنعت، اهداف اصلی تشکیل انجمن کارفرمایی زنان فعال اقتصادی ساختمانی است که از سال ۹۹ شکل گرفته است.
حضور یک بانوی کارفرمای ایرانی در ILO
این مقام صنفی، با اشاره به افتخارآفرینی بانوان در این حوزه، خاطرنشان کرد: در طول ۴۰ سال تأسیس کانون انجمنهای کارفرمایی، تاکنون هیچ کارفرمایی نتوانسته نمایندهای به سازمان جهانی کار (ILO) معرفی کند، اما این انجمن طی دو سال گذشته نمایندهای بهعنوان کارفرما در این سازمان بینالمللی داشته است. در ادامه، خدیجه یارعلی؛ عضو شورای سیاستگذاری راهبردی این انجمن افزود: یکی از کارکردهای این انجمن، پشتیبانی از اعضای خود در مجامع ملی و بینالمللی است، بهطوری که شاهدیم با وجود شایستگیهای فراوان شغلی و مدیریتی، هنوز بانوان آنطور که باید دسترسی به فرصتها برایشان فراهم نمیشود. وی یادآور شد: در سالهای گذشته حتی شاهد بودیم که برخی دستگاهها در موضوع جشنواره کارآفرینان برتر، سهم ۷۰ درصدی برای آقایان و ۳۰ درصدی برای بانوان در نظر میگرفتند و حرف ما این است که اساساً چرا باید چنین نگاهی وجود داشته باشد؟ یارعلی؛ با اشاره به تشکیل کمیتهها و کارگروههای مختلف ذیل این انجمن صنفی، ادامه داد: معتقدیم با افزایش ارتباط و تعامل با دانشگاهها، کاریابیها، اتاقهای بازرگانی و… میتوان بستر فراگیری برای حضور و مشارکت بانوان در صنعت ساختمان فراهم کرد. همچنین عاطفه رحمتی؛ دیگر عضو شورای راهبردی و سیاستگذاری این انجمن با اشاره به بخشی از اقدامات این انجمن اظهار داشت: یکی از برنامههایی که دنبال میشود، موضوع «ساختوساز پایدار» است؛ در این زمینه انجمن با تشکیل کمیتههای تحقیقی و فناوریهای نوین به مطالبهگری میپردازد. وی، استفاده از پرینترهای سهبعدی، بهکارگیری هوشمصنوعی بهمنظور بهینهسازی ساختوسازها، استفاده از اینترنتاشیاء، مباحث واقعیت افزوده و واقعیت مجازی و… را از جمله مواردی برشمرد که به این منظور از سوی انجمن مطالبهگری میشود. رحمتی؛ به برنامهریزی برای برگزاری دومین همایش بینالمللی زنان فعال اقتصادی کشور در ۲۸ دیماه امسال اشاره کرد و گفت: دو موضوع اساسی رهبری زنان در کسبوکار و شبکه سازی، در این همایش دنبال میشود. وی تصریح کرد: معتقدیم اگر زنان مجهز به این دو بال باشند، در عرصههای اقتصادی و مدیریتی توفیق خواهند یافت.
دبیر اجرایی شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی ساختمان، گفت: انجمنی که فاقد صلاحیت معتبر از مراجع مربوطه است، با مداخله در بخش ساختمان موجب افزایش قیمت مسکن در کشور شده است. به گزارش مناقصهمزایده، سعید یزدانی؛ اظهار داشت: نص صریح ماده ۳۲ قانون نظام مهندسی ساختمان ارائه خدمات فنی توسط افراد فاقد پروانه اشتغال را […]
دیدگاه بسته شده است.