مدیریت دانش کلید افزایش بهره‌وری و نوآوری در شرکت ملی مس

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، بر اهمیت مدیریت دانش با هدف افزایش بهره‌وری و نوآوری در این شرکت تأکید کرد. به گزارش مناقصه‌مزایده به نقل از شرکت مس، حسین مدرس‌خیابانی؛ در جلسه‌ مشترک با مدیران و دست‌اندرکاران تولید مجتمع مس سرچشمه، بر اهمیت مدیریت دانش در تربیت نیروی انسانی متخصص تأکید کرد. وی با اشاره به لزوم برنامه‌ریزی مؤثر در این راستا، گفت: مدیریت دانش یک ابزار کلیدی برای ارتقای سطح توانمندی‌های نیروی انسانی است که باید به این مقوله توجه ویژه‌ای داشته باشیم. مدرس‌خیابانی؛ تصریح کرد: سازمان‌ها با توجه به استراتژی‌های مؤثر در جمع‌آوری، ذخیره‌سازی و به اشتراک‌گذاری اطلاعات، می‌توانند از تجربیات گذشته بهره‌برداری کنند و به رشد و شکوفایی خود شتاب بیشتری ببخشند. وی گفت: استراتژی مدیریت دانش به‌عنوان کلیدی برای افزایش بهره‌وری و نوآوری در سازمان‌ها می‌تواند زمینه‌ساز تحول در صنعت مس و سایر صنایع کشور باشد. مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، با تأکید بر تهیه یک گزارش جامع درخصوص نظام آموزشی مجتمع مس سرچشمه، افزود: این گزارش می‌تواند نقشه‌راهی برای بهبود فرآیندهای آموزشی و تربیت نیروهای متخصص در صنعت مس باشد. وی در ادامه، بر ضرورت انتقال دانش بین مجتمع‌های تولیدی شرکت ملی صنایع مس ایران تأکید کرد و گفت: انتقال تجربه و دانش بین مجتمع‌‌ها می‌تواند به ما کمک کند تا از ظرفیت‌های موجود به بهترین نحو بهره‌برداری کنیم. مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، همچنین به اهمیت تحقیقات کاربردی اشاره کرد و افزود: پژوهش‌‌ها باید هدفمند و برای دستیابی به محصول و نتیجه باشند، نه‌تنها برای پژوهش به خودی خود. وی تأکید کرد: شرکت ملی صنایع مس یک سرمایه ارزشمند برای کشور است و می‌تواند در حوزه مدیریت دانش نقش‌آفرینی ویژه‌ای داشته باشد.