یک مدیر نفتی خبر داد پیمانکاری کارکنان نفت، سال ۹۶ بررسی می‌شود معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت در امور عملیات غیرصنعتی گفت: خوشبختانه با حسن نظر وزیر نفت و تشکیل کمیته‌ای برای پیگیری وضع نیروهای مدت موقت، مرحله نخست پرداخت کمک هزینه معیشتی به این نیروها عملی شده است. به گزارش مناقصه‌مزایده به نقل از […]
یک مدیر نفتی خبر داد
پیمانکاری کارکنان نفت، سال ۹۶ بررسی می‌شود
معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت در امور عملیات غیرصنعتی گفت: خوشبختانه با حسن نظر وزیر نفت و تشکیل کمیته‌ای برای پیگیری وضع نیروهای مدت موقت، مرحله نخست پرداخت کمک هزینه معیشتی به این نیروها عملی شده است.
به گزارش مناقصه‌مزایده به نقل از شرکت ملی نفت ایران، رضاخلیلی در نشست هم‌اندیشی مدیران منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران با اشاره به اهمیت مسأله نیروی انسانی، گفت: نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمانی است و شرکت ملی نفت ایران نیز سرمایه انسانی بسیار ارزشمندی دارد که خدمت به این نیروها وظیفه مدیریت منابع انسانی است.
وی ارزیابی و آموزش بدو استخدام را بسیار مهم دانست و تصریح کرد: نیروی انسانی در بدو استخدام نیاز به ارزیابی صحیح دارد تا بتواند در آینده در سمت مناسبی فعالیت کند.
معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت در امور عملیات غیرصنعتی همچنین بر لزوم بازنگری در قوانین و مقررات مربوط به منابع انسانی تأکید کرد و گفت: متأسفانه امروز نیروی انسانی گاهی دچار سردرگمی می‌شود و نیاز است در قوانین محدود کننده بازنگری و قوانین تسهیل‌کننده که سبب چابکسازی سازمان می‌شود، جایگزین شود.
پیگیری مشکلات منابع انسانی در کمیته‌ای ویژه
خلیلی از تشکیل کمیته‌ای برای رسیدگی به وضع نیروی انسانی خبر داد و گفت: این کمیته مشکلات همه نیروهای ستادی و عملیاتی را پیگیری خواهد کرد و نخستین نشست آن پس از تعطیلات نوروز برگزار می‌شود.
وی از مدیران منابع انسانی شرکتها خواست تا مشکلات مقرراتی منابع انسانی شرکت خود را به این کمیته اطلاع دهند و تأکید کرد: وظیفه ماست که مشکلات مقرراتی را به مدیران بالادستی و هیأت مدیره انتقال دهیم.
معاون مدیرعامل شرکت ملی نفت در امور عملیات غیرصنعتی در این نشست با تأکید ویژه بر بحث بومیسازی نیروهای عملیاتی، بیان کرد: در سالهای گذشته شاهد بودیم حضور نیروهای بومی در مناطق عملیاتی مداوم تر و مؤثرتر بوده است و لازم است که در برنامه‌ریزی برای استخدامهای آینده نیروهای بومی در اولویت قرار گیرند.
خلیلی افزود: باید هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای را در جنوب کشور فعال کنیم، زیرا نیروها در این آموزشگاهها با گذراندن دورههای علمی و عملی در کنار یکدیگر، آمادگی بسیاری برای محیط کار پیدا میکنند.
وی در ادامه این جلسه رسیدگی به وضع نیروهای قرارداد مدت معین، قرارداد مدت موقت و پیمانکاری را نیز از وظایف مدیریت منابع انسانی دانست و تصریح کرد: خوشبختانه با حسن نظر وزیر نفت و تشکیل کمیته‌ای برای پیگیری وضع نیروهای مدت موقت، در مرحله نخست پرداخت کمک هزینه معیشتی به این نیروها عملی شده است و امیدواریم در مرحله دوم نیز با مدون کردن حق و حقوق این دسته از نیروها، وضعیت پرداختی‌های آنان را اصلاح کنیم.
با توجه به دستور و تأکید بیژن‌زنگنه، وزیر نفت مبنی بر پرداخت کمک رفاهی مستقیم به کارکنان قراردادی مدت موقت، با تصویب شورای اداری و استخدامی صنعت نفت تعهد شد که به میزان ١٠ درصد حقوق و مزایای دریافتی سالانه کارکنان قراردادی مدت موقت (حداقل ٢٠ میلیون ریال و حداکثر ٤٠ میلیون ریال) به‌کارکنان یادشده پرداخت شود.
وی همچنین با اشاره به بخشنامه‌ای که وزیر نفت به تازگی در باره نیروهای پیمانکاری ابلاغ کرده‌اند، عنوان کرد: در سال ٩٦ قراردادهای پیمانکاران بررسی خواهد شد و اوضاع این نیروها نیز بهبود خواهد یافت.
معاون وزیر نفت با اشاره به اهمیت ورزش برای روحیه و سلامت کارکنان، گفت: به تازگی برای استفاده نیروهای قرارداد مدت موقت از امکانات ورزشی شرکت نفت مجوزی دریافت کردهایم و از شرکتها می‌خواهیم به گونه‌ای برنامه‌ریزی شود که این کارکنان از امکانات موجود استفاده کنند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.