معاون وزیر تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی، با اشاره به اهمیت مهارت‌آموزی و مهارت‌افزایی در کشور، گفت: در حال‌حاضر بیش از ۸۵ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و ۷۰ درصد کارفرمایان نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می‌کنند. به گزارش ایسنا، غلامحسین محمدی؛ سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای را […]
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه‌اجتماعی، با اشاره به اهمیت مهارت‌آموزی و مهارت‌افزایی در کشور، گفت: در حال‌حاضر بیش از ۸۵ درصد کارفرمایان ارتقای مهارت نیروی کار را در اولویت قرار داده و ۷۰ درصد کارفرمایان نیروی کار را با مهارت جدید استخدام می‌کنند. به گزارش ایسنا، غلامحسین محمدی؛ سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای را متولی زیست‌بوم آموزشی دانست و با اشاره به تغییر و تحولات بازار کار در جهان، گفت: تا سال ۲۰۳۰ بیش از ۹۰ میلیون شغل از بین می‌رود و ۱۷۰ میلیون شغل ایجاد می‌شود. وی ادامه داد: طبق گزارش‌‌ها تا قبل از سال ۲۰۳۷ از هر ۱۰ کارگر ۶ نفر به افزایش مهارت و آموزش نیاز پیدا می‌کنند و بیش از ۴۵ درصد نیروی کار باید ارتقای مهارت داشته باشند تا کار فعلی خود را ادامه بدهند، از این‌رو لازم است مهارت‌های چندگانه داشته باشند. محمدی؛ فقر مهارتی را کمبود یا فقدان مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار و داشتن یک شغل پایدار با درآمد مناسب توصیه کرد و گفت: فقر مهارتی به دلایلی همچون تحصیلات ناکافی، عدم دسترسی به آموزش و تغییرات صحیح در بازار کار و عدم تطابق مهارت‌های موجود با نیازهای بازار، ایجاد می‌شود.
دیدگاه بسته شده است.