مجموعه حقوق تطبیقی پیمانکاری هیأت تحریریه مؤسسه حقوق احداث تحت الگوی استراتژیست حمید حسینزاده نکاتی برای کارفرمایان بهمنظور اجتناب از موارد ادّعا و اختلافات دراحداث این، نخستین پست در یک دنبالة دو بخشی است که بهترین رویّههای عملی را بهمنظور اجتناب از موارد ادّعا و اختلافات در […]
مجموعه حقوق تطبیقی
پیمانکاری
تحت الگوی استراتژیست حمید حسینزاده
نکاتی برای کارفرمایان بهمنظور اجتناب از موارد ادّعا و اختلافات دراحداث
این، نخستین پست در یک دنبالة دو بخشی است که بهترین رویّههای عملی را بهمنظور اجتناب از موارد ادّعا و اختلافات در پروژههای احداث، به بحث میگذارد. این پست، توصیههایی برای کارفرمایان ارائه مینماید، مادامیکه دوّمین پست، راهنمایی برای پیمانکاران را پیشنهاد میکند. هر دو پست، از [کتابِ] «چرایی رخداد موارد ادّعای و چگونگی جلوگیری از آنها»، نوشتة ریچارد جِی لانگ تلخیص شدهاند[۱].
درعینحالکه به یک پروژة احداث باید بهطور ایدهآل بهصورت مشارکتی بین کارفرما و پیمانکار نگریسته شود و با آن به مثابه یک تلاش سودمند دوجانبه مبتنی بر اعتماد و خواستِ هر دو طرف [قرارداد] برای إجرای یک پروژة موفّق برخورد گردد، اغلب ارتباطات خصمانهای ایجاد میشوند که میتوانند منجر به [بروز] اختلافات گردند[۲]. بهترین راه برای طرفینِ ذیمدخل بمنظور رتق و فتق یک اختلاف (بهجای اجتناب کامل از آن)، [اتّخاذ] راهحلّ منصفانۀ [منجر به تسویه در خصوصِ] دستور تغییر یا درخواست [طرح] ادّعا است؛ بهشیوهای بهموقع، هنگامی که بروز مینماید.
نکات زیر، توصیههایی برای کارفرمایان بمنظور اجتناب از اختلافات و موارد ادّعای احداث هستند.
امید است کارفرمایی که از توصیههای فوق تبعیّت میکند، نه تنها از اختلافات اجتناب کند، بلکه [انجام] یک پروژة روانتر را تسهیل نموده و همکاری را بین طرفین [قرارداد] تقویت میکند که [این امر] منتج به حلّ آسانتر موارد ادّعا میگردد.
https://cscmlaw.com/accd/
[۱] . به [کتابِ] «چرایی رخداد موارد ادّعای و چگونگی جلوگیری از آنها»، نوشتة ریچارد جِی لانگ (Virtualbookworm.com Publishing, Inc., 2021) فصل ۱۸: راهنماییهای کارفرما و پیمانکار، صفحات ۲۷۵-۲۸۰ از ۳۰۳ رجوع کنید.
[۲] . به [کتابِ] «چرایی رخداد موارد ادّعای و چگونگی جلوگیری از آنها»، نوشتة ریچارد جِی لانگ (Vi rtualbookworm.com Publishing, Inc., 2021) پیشگفتار، صفحة ۱۷ از ۲۷ رجوع کنید.
دیدگاه بسته شده است.