سرانه آموزشی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز از مرز ۶۰ ساعت گذشت مسؤول آموزش شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز از برگزاری ۲۹ دوره آموزشی و تحقق سرانه آموزشی ۶۴ ساعت طی سال ۱۳۹۵ خبر داد. به گزاش مناقصه‌مزایده به نقل از روابط عمومی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز، […]
سرانه آموزشی کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز از مرز ۶۰ ساعت گذشت
مسؤول آموزش شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز از برگزاری ۲۹ دوره آموزشی و تحقق سرانه آموزشی ۶۴ ساعت طی سال ۱۳۹۵ خبر داد.
به گزاش مناقصه‌مزایده به نقل از روابط عمومی شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز، اولین جلسه شورای آموزشی این شرکت با حضور مدیر، معاونین و برخی از رؤسای واحدهای ستادی و عملیاتی برگزار شد.
در این جلسه زهرا زرجو، مسؤول آموزش شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز گفت: در سال گذشته ۲۹ دوره آموزشی در قالب آموزش‌های تخصصی، عمومی و بهبود مدیریت برگزار شده که نسبت به سال ۱۳۹۴ از رشد بسیار خوبی برخوردار بوده است.
زرجو در ادامه افزود سرانه آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز در سال گذشته ۶۴ ساعت بوده و در مجموع ۶۹۱۰ نفر ساعت آموزش در راستای توانمندسازی کارکنان و تحقق اهداف شرکت ارایه شده است.
وی اظهار داشت دوره‌های آموزشی به دو شکل درون و برون سازمانی برگزار می‌شود و به منظور توجیه اقتصادی و استفاده از قابلیت‌ها و امکانات شرکت‌های تابعه شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران مستقر در استان‌های همجوار برخی از دوره‌ها در قالب دوره‌های خوشه‌ای با کارشناسان مناطق مربوطه برگزار شده که در سال ۹۵ تعدادی از کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز موفق به حضور در ۶ دوره آموزشی از نوع خوشه‌ای شده‌اند.
ابراهیم توسلی مدیر شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز با ابراز رضایت از عملکرد واحد آموزشی در سال ۹۵ بر افزایش اثر بخشی دوره‌های آموزشی در راستای بهبود عملکرد کارکنان، ایجاد رضایت شغلی و تحقق اهداف سازمان تأکید کرد.
در اولین جلسه شورای آموزش شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی استان البرز علاوه بر ارزیابی عملکرد واحد آموزش، برنامه‌ریزی آموزشی در سال جاری نیز مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.