بحران کمبود پرستار در ۵ استان جدی است

به اذعان مسئولان، نظام سلامت کشور با کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار روبه‌رو است؛ به‌طوری که استاندارد جهانی پوشش پرستاری در کشور رعایت نشده و نسبت پرستار به تخت فعال در کشور کمتر از نصف میانگین جهانی است. به گزارش ایسنا، همچنین به گفته دست‌اندرکاران سلامت کشور، افزایش سن پرستاران از یک‌سو و مهاجرت نیروهای باتجربه و همچنین جوان‌تر‌ها از سوی دیگر، زنگ خطری برای آینده نظام پرستاری کشور است. این در شرایطی است که فشار کاری بالا و شیفت‌های فشرده در سایه کمبود نیرو و همچنین میزان پرداخت‌‌ها موجب فرسودگی شغلی و کاهش انگیزه در میان پرستاران شده است. بر همین اساس، دکتر عبادی؛ معاون پرستاری وزارت بهداشت نیز، بر لزوم بازنگری در نظام پرداخت و عدالت مزدی تأکید دارد و می‌گوید که در برخی موارد کارانه و مزایای پرداختی به پرستاران با حجم و سختی کار آنان تناسب ندارد و این مسئله باید به‌طور جدی اصلاح شود. عبادی؛ همچنین افزایش بودجه پرستاری، استخدام سالانه نیروهای جدید، بهبود شرایط کاری و ارتقای منزلت اجتماعی پرستاران و همچنین مباحثی نظیر معافیت مالیاتی، نگهداشت، بورسیه پرستاران و اسکان آن‌ها در سال پیش‌رو را خواستار شده و تأکید می‌کند که بدون تقویت جایگاه پرستاران، دستیابی به نظام سلامت کارآمد و پایدار ممکن نخواهد بود. عباس عبادی؛ به مناسبت هفته پرستار در گفتگویی، درباره پرستاران شاغل در نظام سلامت کشور، اظهار کرد: جامعه‌آماری تمام پرستاران شاغل در مراکز درمانی کشور را در یک سامانه و داشبورد مدیریتی با جزئیات در اختیار داریم. آمار و ارقام شاغلان گروه پرستاری که شامل اتاق عمل، هوشبری، کمک‌پرستار و پرستاران می‌شود، بیانگر این است که بیش ۲۱۵هزار نفر در مراکز دولتی و خصوصی خدمت ارائه می‌دهند. همچنین گروهی از پرستاران نیز در حوزه خدمات پرستاری در منزل فعالیت می‌کنند و تعداد مراکز پرستاری در منزل نیز بیش از ۱۶۰۰ مورد است. او با بیان اینکه سازمان نظام پرستاری ۲۹۰هزار عضو دارد، افزود: به‌طور قطع، تعدادی از اعضای سازمان نظام پرستاری بازنشسته شده‌اند و به همین دلیل مشمول آمار معاونت پرستاری وزارت بهداشت نمی‌شوند. پرستاران، حدود ۱۴۵هزار نفر از جامعه ۲۱۵هزار نفری گروه پرستاری شاغل در مراکز درمانی کشور را تشکیل می‌دهند. سهم گروه اتاق عمل و هوشبری از گروه پرستاری کشور به ترتیب ۲۲هزار و ۱۶تا ۱۷هزار نفر است. کمک‌پرستاران و بهیاران نیز سایر این گروه شغلی را تشکیل می‌دهند. وی با بیان اینکه پرستار تربیت‌شده به میزان کافی در اختیار داریم، تصریح کرد: اگرچه تعداد پرستار دانش‌آموخته در کشور مطلوب است اما از نظر پراکندگی جغرافیایی شرایط مطلوبی نداریم. به‌عنوان مثال سیستم بهداشتی و درمانی کشور با انباشت نیرو در غرب کشور مواجه است؛ در حالی که استان‌های بوشهر، هرمزگان، تهران و خوزستان و سیستان و بلوچستان به شدت کمبود نیرو دارند. نسبت پرستار به تخت در برخی استان‌های کشور از میانگین کشوری پایین‌تر است؛ به‌طور مثال، نسبت پرستار به تخت‌های بیمارستانی استان خوزستان ۰٫۶، برخی مناطق استان سیستان‌وبلوچستان ۰٫۵ و استان بوشهر نیز ۰٫۷ است.