معاون وزیر صمت

بخش بزرگی از معادن و صنایع‌معدنی با تجهیزات قدیمی کار می‌کنند

محمد قره‌داغلی -رئیس هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع‌معدنی (ایمیدرو)، بر ضرورت نوسازی تجهیزات و ماشین‌‌آلات این حوزه تأکید کرد و گفت: بخش بزرگی از معادن و صنایع‌معدنی با تجهیزات قدیمی کار می‌کنند که برای رسیدن به رشد ۱۳ درصدی در برنامه هفتم توسعه نیاز به نوسازی دارند. به گزارش مناقصه‌مزایده، محمدمسعود […]

محمد قره‌داغلی -رئیس هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع‌معدنی (ایمیدرو)، بر ضرورت نوسازی تجهیزات و ماشین‌‌آلات این حوزه تأکید کرد و گفت: بخش بزرگی از معادن و صنایع‌معدنی با تجهیزات قدیمی کار می‌کنند که برای رسیدن به رشد ۱۳ درصدی در برنامه هفتم توسعه نیاز به نوسازی دارند. به گزارش مناقصه‌مزایده، محمدمسعود سمیعی‌نژاد؛ در یازدهمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع‌معدنی، اظهار داشت: استفاده از ماشین‌آلات قدیمی منجر به افزایش هزینه‌های استخراج و فرآوری، توقف‌های مکرر در فرآیند‌ها و کاهش راندمان انرژی می‌شود از این رو باید برنامه‌ها و سیاست‌های آینده بر نوسازی و بهره‌وری ماشین‌آلات جدید تمرکز داشته باشد. رئیس هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع‌معدنی (ایمیدرو)، با بیان اینکه در بخش تولید، هوشمندسازی و استفاده از سیستم‌های برخط و اتوماسیون برای بهبود فرآیندهای حفاری، مدیریت و استخراج مواد معدنی باید مورد تأکید قرار گیرد، گفت: این اقدامات می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد و فرآیندهای معدنی را به سمت کارایی بیشتر سوق دهد. سمیعی‌نژاد؛ اضافه کرد: بهره‌وری انرژی در صنایع‌معدنی، به‌ویژه در صنعت فولاد، سیمان و فرآوری فلزات، به عنوان یکی از بزرگ‌‌ترین مصرف‌کنندگان انرژی کشور، مورد توجه است. ضعف در سیستم‌های حرارتی، مصرف بالای گاز و برق و عدم بهره‌گیری از فناوری‌های کم‌مصرف، هزینه‌ها را افزایش و بهره‌وری را کاهش می‌دهد. وی عنوان کرد: در حوزه اکتشاف، هنوز عملیات اکتشافی در ایران داده‌محور و مدل‌سازی سه‌بعدی به‌طور کامل اجرا نشده است که منجر به استخراج‌های غیر بهینه و افزایش باطله می‌شود. رئیس هیئت عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع‌معدنی (ایمیدرو)، با بیان اینکه نیازمند سرمایه‌گذاری در فناوری‌های پیشرفته مانند ژئوفیزیک و مدل‌سازی زمین‌شناسی هستیم، گفت: این امر بهره‌وری در اکتشافات را افزایش می‌دهد همچنین کمبود نیروی انسانی متخصص در فناوری‌های نوین نیز یکی دیگر از چالش‌‌ها است که اهمیت مهارت نیروی انسانی در بهره‌وری را نشان می‌دهد. وی بیان داشت: سازماندهی دیجیتال و یکپارچه‌سازی زنجیره ارزش، استفاده از سیستم‌های برنامه‌ریزی و فناوری‌های نوین، نقش مهمی در کاهش هزینه‌ها و ارتقای بهره‌وری دارند. ضمن اینکه فاصله ایران در حوزه تحقیق و توسعه نسبت به سطح جهانی بسیار زیاد است و برخی مدیران اهمیت سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه را نادیده می‌گیرند، در حالی که این سرمایه‌گذاری‌‌ها در بلندمدت سودآور و راهبردی هستند. سمیعی‌نژاد؛ بر اهمیت برنامه‌ریزی استراتژیک براساس شش اصل کلیدی در بخش معدن تأکید کرد و گفت: در برنامه هفتم توسعه، هدف این است که با تمرکز بر این اصول، به سمت توسعه پایدار و بهره‌وری بیشتر حرکت کنیم از این رو این سازمان آمادگی خود را برای هرگونه همکاری و کمک در این مسیر اعلام می‌کند.

فاصله زیاد نرخ جایگزینی ذخایر، نشان‌دهنده نابهره‌وری معادن است

در ادامه، محمدصالح اولیاء؛ رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، گفت: نرخ جایگزینی ذخایر و عمق اکتشاف ما فاصله زیادی با میانگین جهانی دارد و این نشان‌دهنده نابهره‌وری معادن است. صالح اولیا؛ با اشاره به چالش‌های معادن کشور، گفت: همچنین شاخص‌هایی مانند میانگین نمره تجهیزات، نرخ ضایعات و شدت کربن باید در مدل‌های ارزیابی مدنظر قرار گیرد تا اثرات زیست‌محیطی و اقتصادی مشخص شود. وی بر اهمیت نگاه به زنجیره ارزش تأکید کرد و گفت: هدف اصلی ایجاد ارزش‌افزوده در کل زنجیره است، اما متأسفانه در برخی موارد سرمایه‌گذاری‌‌ها متناسب با ماموریت‌‌ها و اولویت‌‌ها نبوده است. این مسئله علاوه بر ایجاد مازاد تولید، بر ارزش محصولات صادراتی نیز اثرگذار بوده و باعث شده ارزش‌افزوده ایجادشده پایین‌تر از متوسط جهانی باشد. رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، با اشاره به الگو‌های مختلف تعالی در کشور‌های گوناگون، تصریح کرد: هر الگو نشان‌دهنده اولویت‌‌ها و شرایط خاص صنعت و کسب‌وکار است و ما باید مدلی طراحی کنیم که چالش‌های واقعی امروز را هدف قرار دهد. این مدل‌‌ها نباید تنها برای ارزیابی باشند بلکه باید به‌عنوان ابزار راهبردی جهت‌گیری کشور را در مواجهه با مشکلات نشان دهند. اولیا؛ به اهمیت شاخص‌های اقتصادی در ارزیابی بهره‌وری اشاره کرد و گفت: برخی شاخص‌های عمومی اطلاعات مفیدی ارائه می‌دهند، اما کافی نیستند. رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، افزود: نیازمند شاخص‌های اقتصادی واقعی هستیم تا بتوانیم عملکرد صنعت را در مقایسه با استاندارد‌های بین‌المللی بسنجیم. شاخص‌هایی مانند شدت مصرف انرژی، نرخ بازیابی، نرخ ضایعات و ارزش صادراتی محصولات می‌توانند عمق بهره‌وری واقعی را نشان دهند. اولیاء؛ تأکید کرد: سازمان ملی بهره‌وری نقش خود را در جبران سیگنال‌های نادرست اقتصادی و تنظیم سیاست‌‌ها ایفا می‌کند. صرف سخنرانی و برگزاری همایش کافی نیست؛ ایجاد انگیزه واقعی، استفاده از مشوق‌‌ها و محدودیت‌‌ها در سیاست‌گذاری‌ها، و بهره‌گیری از تجربیات موفق داخلی و بین‌المللی کلید ارتقای بهره‌وری است. رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، با تأکید بر اهمیت بهره‌وری در حل چالش‌های اقتصادی و صنعتی کشور گفت: جایزه بهره‌وری معادن و صنایع‌معدنی ایران نه‌تنها به ارزیابی شرکت‌ها کمک می‌کند، بلکه الگو‌های موفق را شناسایی و ترویج می‌کند و مسیر رشد را مشخص می‌سازد. گفتنی است که یازدهمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع‌معدنی ایران برای تقدیر از تلاش‌های شرکت‌ها و با هدف تشویق بنگاه‌ها برای بهبود مستمر و ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربه‌های موفق در زمینه بهره‌وری است. ایمیدرو برای دستیابی به هدف تعیین شده در قانون برنامه هفتم توسعه مبنی بر تحقق ۴٫۵ درصدی از رشد ۱۳ درصدی هدف‌گذاری شده، از طریق رشد بهره‌وری کل عوامل و همچنین پیاده‌سازی استراتژی «ارتقای بهره‌وری، هم‌افزایی و رقابت‌پذیری بخش معدن و صنایع‌معدنی»، فرآیند جایزه بهره‌وری معادن و صنایع‌معدنی ایران را با اهتمام بیشتر برگزار می‌کند.این فرآیند در دو بخش «ارزیابی شرکت‌ها براساس مدل بهره‌وری مورد تأیید سازمان ملی بهره‌وری ایران» و «ارزیابی پروژه‌های بهبود بهره‌وری» انجام شد.