برگزاری بیش از ۷۰۰ دوره آموزشی توسط ایمیدرو در سال گذشته ایمیدرو ۷۰۸دوره آموزشی در سطح سازمان، واحدهای تابعه و بخش خصوصی طی سال گذشته برگزار کرد. به گزارش مناقصه‌مزایده به نقل از روابط‌عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو)، امیر‌خرمی‌شاد، معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی این سازمان با اعلام این مطلب افزود: […]
برگزاری بیش از ۷۰۰ دوره آموزشی توسط ایمیدرو در سال گذشته
ایمیدرو ۷۰۸دوره آموزشی در سطح سازمان، واحدهای تابعه و بخش خصوصی طی سال گذشته برگزار کرد.
به گزارش مناقصه‌مزایده به نقل از روابط‌عمومی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو)، امیر‌خرمی‌شاد، معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی این سازمان با اعلام این مطلب افزود: ایمیدرو سال گذشته در چارچوب برنامه‌های توانمندسازی منابع انسانی شاغل در بخش معدن و صنایع معدنی کشور از طریق آموزش و توسعه یادگیری (شامل سازمان، واحدهای تابعه و بخش خصوصی)، براساس نیازسنجی صورت پذیرفته در سطوح کارگری، کارشناسی و بالاتر دوره‌های متنوعی را برگزار کرد.
وی تصریح‌کرد: طی مدت مذکور، در مجموع ۱۲هزار و ۸۷۵ نفر در این کلاس‌ها شرکت کرده و آموزش دیده‌اند.
اعتبار ۵۶ میلیارد ریال برای توانمندسازی منابع انسانی
معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو از تخصیص اعتباری معادل ۵۶ میلیارد ریال در سال‌جاری برای برنامه‌های توانمندسازی منابع انسانی شاغل در بخش معدن و صنایع‌معدنی کشور از طریق آموزش و توسعه یادگیری خبر داد.
وی خاطرنشان‌کرد: با توجه به نیازسنجی انجام شده با همکاری سازمان‌های صنعت، معدن و تجارت استان‌ها، تعداد ۲۴۰دوره برای سطوح کارشناسی و بالاتر، تعداد ۱۸۰دوره برای سطوح کارگری، تعداد ۶۰دوره برای رانندگان ماشین‌آلات معدنی و تعداد ۳۰دوره برای معادن زغال‌سنگ زیرزمینی برنامه‌ریزی شده است.
خرمی‌شاد افزود: براساس نیازهای واقعی برشمرده شده برای سایر بخش‌های مهارتی و تخصصی مورد نیاز نیز برنامه‌های آموزشی متناسب همچون آموزش‌های تخصصی حفاری‌های معدنی و مدیریت آب و انرژی در صنایع انرژی بر شامل بهینه‌سازی مصرف، بازیابی و بازچرخانی منابع آب و انرژی در دست برنامه‌ریزی و اجرا است.
وی در ادامه گفت: یکی از اقدامات این سازمان به منظور نیازسنجی، تعیین اولویت‌ها و اجرای دوره‌های آموزشی مهارتی و تخصصی با استفاده از کلیه امکانات، قابلیت‌ها و ظرفیت‌های موجود کشور برای صیانت از سرمایه‌های انسانی موجود و ارتقای بهره‌وری منابع انسانی بخش معدن و صنایع معدنی کشور را تشکیل شورای سیاست‌گذاری و راهبری آموزش و توسعه یادگیری کارکنان معادن و صنایع معدنی بخش خصوصی با مشارکت دستگاه‌های دولتی نظیر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، سازمان نظام مهندسی معدن ایران و تشکل‌های بخش خصوصی و انجمن‌های علمی است.
معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی ایمیدرو اظهارکرد: تشکیل کارگروه دائمی آموزش کارکنان معادن زغال‌سنگ کشور برای برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی مرتبط با ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست معادن مذکور از دیگر اقدامات این سازمان است.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.