قوانین و مقررات بالادستی در جذب نیروهای نفتی لحاظ می‌شود

مشاور وزیر نفت

قوانین و مقررات بالادستی در جذب نیروهای نفتی لحاظ می‌شود

وزارت نفت در جذب نیروهایی که از طریق وزارت نفت استخدام می‌شوند همه قوانین و مقررات بالادستی از جمله قانون برنامه ششم و مقررات سازمان اداری و استخدامی را لحاظ می‌کند و جذب نیروهای بومی را در اولویت دارد.

به گزارش شانا، محسن‌دلاویز، مشاور اجتماعی و منابع انسانی وزیر نفت درباره دیدگاه‌های برخی نمایندگان محترم مجلس در خصوص لزوم جذب نیرو‌های بومی در منطقه پارس‌جنوبی گفت: وزارت نفت در جذب نیروهایی که از طریق وزارت نفت استخدام می‌شوند، تمام قوانین و مقررات بالادستی از جمله قانون برنامه ششم و مقررات سازمان اداری و استخدامی را لحاظ می‌کند.

وی افزود: همچنین در جاهایی که برون‎سپاری انجام و امور توسط پیمانکاران اجرا می‌شود نیز با نظارت مستمر که از سوی منطقه ویژه انجام می‌شود، تلاش بر آن است در جذب نیرو، اولویت با نیروهای بومی استانی باشد.

به گفته وی، این سیاست از مسؤولیت‌های اجتماعی وزارت نفت به شمار می‌رود، ضمن این‌که پیمانکاران هم ترجیح می‌دهند از کسانی استفاده کنند که نیاز به تأمین خوابگاه و هزینه‌های اضافی نباشد.

دلاویز یادآورشد: در عین حال همان‌گونه که نمایندگان محترم استحضار دارند، برخی جذب‌ها توسط بخش خصوصی که اغلب در شرکت‌های واگذار شده مطابق با اصل ٤٤ است رخ می‌دهد مثل پتروشیمی‌ها که این‌گونه استخدام‎‌ها در حوزه اختیارات و مسؤولیت‌های وزارت نفت نیست لذا خود این شرکت‌ها مطابق با سیاست‌های خود راساً اقدام به جذب نیرو می‌کنند.

بر اساس این گزارش، وزارت نفت با توجه به حساسیت‌های نمایندگان محترم و سیاست‌های خود تاکنون براساس آمار موجود در استخدام‌ها جذب نیروی بومی را در اولویت قرارداده است و با توجه به مباحث مطرح شده در جلسات اخیر شورای اداری نفت، مقرر شده است از سوی معاونت منابع انسانی وزارتخانه تیمی جهت بررسی و اعلام گزارش به شورای اداری در اسرع وقت به منطقه اعزام شود.

براین اساس اداره کل روابط‌عمومی وزارت نفت مجوز انتشار آگهی استخدام ۲۵۰۰ نفره وزارت نفت را برای شرکت ملی نفت ایران صادر کرد. قرار است آگهی استخدام دو هزار و ۵۰۰ نفر در صنعت نفت هفته جاری در تعدادی از روزنامه‌های کثیرالانتشار و برخی سایت‌های تخصصی حوزه صنعت نفت منتشر شود.