عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس لهجه در شرایط استخدام معلم تأثیرگذار نیست عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با تأکید بر این‌که منظور از لهجه در بخشنامه استخدامی آموزش و پرورش همان لکنت زبان است، گفت: بند ناباروری در این بخشنامه هیچ جایگاه قانونی ندارد. میرحمایت‌میرزاده (نماینده اردبیل و گرمی در مجلس) در گفت‌و‌گو […]
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس
لهجه در شرایط استخدام معلم تأثیرگذار نیست
عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با تأکید بر این‌که منظور از لهجه در بخشنامه استخدامی آموزش و پرورش همان لکنت زبان است، گفت: بند ناباروری در این بخشنامه هیچ جایگاه قانونی ندارد.
میرحمایت‌میرزاده (نماینده اردبیل و گرمی در مجلس) در گفت‌و‌گو با ایلنا، درباره بخشنامه شرایط استخدامی آموزش و پرورش گفت: معلمی شرایط خاصی دارد و این‌گونه نیست که هر کسی که مدرک تحصیلی دارد، می‌تواند معلم شود. او به عنوان الگوی دانشآموزان باید از نظر صورت و صحبت کردن مناسب باشد زیرا در تربیت اثرگذار است. این مسأله در طول تاریخ در همه کشورهای دنیا مدنظر قرار گرفته است.
او درباره ذکر شدن موضوعاتی مانند ناباوری و عدم استخدام آموزش و پرورش از افراد نابارور، گفت: این مسأله جایگاه قانونی ندارد. یعنی هیچ جای قانون نیامده کسی که نابارور است نمی‌تواند معلم باشد. بنابراین مسأله ناباروری در بخشنامه استخدامی جایگاه قانونی ندارد.
نماینده اردبیل با اشاره به این‌که بیماری‌های اعصاب و روان در مصاحبه‌های حضوری به‌طور کامل بررسی می‌شود، گفت: جزییات بیماری‌های اعصاب و روان و بررسی این موضوع برای استخدام در آموزش و پرورش در مصاحبه‌های حضوری برای استخدام به‌طور کامل بررسی می‌شود. به‌طور مثال افرادی که توانایی اداره کلاس و تحمل سروصدای دانشآموزان را ندارند یا دانشآموزان را کتک می‌زنند در این مصاحبه‌ها پذیرفته نخواهند شد.
میرزاده درباره شرایط استخدام برای معلولین افزود: شرایط پذیرش برای معلولین نیز متفاوت است. مثلاً در برخی از مدارس دانشآموزان استثنایی می‌توان از این معلمان استفاده کرد و قانونی که برای استخدام معلولین وجود دارد این بخشنامه لحاظ شده است. بنابراین این افراد استخدام می‌شوند و متناسب با نوع معلولیت جایگاه خاص برایشان در نظر گرفته می‌شود.
او همچنین درباره نداشتن لهجه به عنوان یکی از شروط استخدام آموزش و پرورش گفت: قطعاً نداشتن لهجه اشتباه است و منظور در این بخشنامه همان لکنت زبان است و لکنت زبان هم از این جهت مهم است که تلفظ مخصوصاً برای دوره دبستان بسیار مهم است اما لهجه به هیچ عنوان نمی‌تواند در شرایط استخدام تأثیرگذار باشد و اگر هم در این بخشنامه به صورت صریح به آن اشاره شده، خلاف قانون است.
نماینده گرمی در مجلس تأکید کرد: وظیفه مجلس قانون‌گذاری است و هرجا منع قانونی وجود دارد وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی باید آن را رعایت کنند. اگر بخشنامه‌ای تنظیم شده باید دید مبتنی بر کدام قانون است، زیرا آموزش و پرورش مجری قانون است.
میرزاده درباره نظارت بر روند اجرایی بخشنامه‌های این‌چنینی گفت: اگر موردی برای تخطی از قانون از طرف مردم، رسانه‌ها یا دستگاه‌ها به مجلس ارایه شود، نمایندگان آن را پیگیری خواهند کرد. از طرفی دولت به هیچ وجه مخصوصاً در رابطه با این بخشنامه به دنبال ایجاد تبعیض و مشکل نبوده اگر اشتباهی هم از سوی مدیری در تدوین بندهای این بخشنامه انجام شده، قابل اصلاح است و آموزش و پرورش قصد دارد آن را درست کند.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.