در نشست رییس کمیته استانی بند «ب» ماده ۱۲ قانون ﺍﺣﮑﺎﻡ ﺩﺍﺋﻤﯽ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯼ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﻮﺭ با فعالان اقتصادی مطرح شد اشکالاتی در اجرای قراردادهای پیمانکاری وجود دارد ضرورت اصلاح و رفع رویکردهای یکجانبه قراردادهای تنظیمی سازمانها و بانکها رییس کمیته استانی بند «ب» ماده ۱۲ قانون ﺍﺣﮑﺎﻡ ﺩﺍﺋﻤﯽ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯼ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﻮﺭ، با اشاره به رویکردهای […]
در نشست رییس کمیته استانی بند «ب» ماده ۱۲ قانون ﺍﺣﮑﺎﻡ ﺩﺍﺋﻤﯽ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯼ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﻮﺭ با فعالان اقتصادی مطرح شد
اشکالاتی در اجرای قراردادهای پیمانکاری وجود دارد
ضرورت اصلاح و رفع رویکردهای یکجانبه قراردادهای تنظیمی سازمانها و بانکها
رییس کمیته استانی بند «ب» ماده ۱۲ قانون ﺍﺣﮑﺎﻡ ﺩﺍﺋﻤﯽ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯼ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﻮﺭ، با اشاره به رویکردهای یکجانبه در قراردادهای دستگاههای اجرایی عمرانی کار و بانکها با تشکلهای بخش خصوصی گفت: اصولاً این قرارداد به نحوی تنظیم میشود که پیمانکار بخش خصوصی هیچگونه دخالتی و یا ارادهای در مفاد قرارداد ندارد و این موضوع بخش خصوصی را با دشواریهایی مواجه کرده است.
به گزارش مناقصهمزایده، علیاکبرلبافی در نشست کمیته استانی بند «ب» ماده ۱۲ قانون ﺍﺣﮑﺎﻡ ﺩﺍﺋﻤﯽ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯼ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﻮﺭ که با حضور جمعی از فعالان بخش خصوصی و دولتی برگزار شد، تصریحکرد: در این جلسه به بررسی این قراردادها خواهیم پرداخت چرا که در موارد مکرری، تشکلهای بخش خصوصی و پیمانکاری گلایههای خود را از این قراردادها به این کمیته منتقل کردند و از این مجال میتوان برای اصلاح پارهای نکات در مبانی این قراردادها بهره برد.
وی افزود: در حال حاضر هم کارفرمای بخش دولتی و هم پیمانکار بخش خصوصی بر این موضوع اتفاقنظر دارند که در اجرای قراردادها اشکالاتی وجود دارد؛ برای نمونه قراردادهای مذکور یکجانبه تنظیم میشوند و توانمندی پیمانکار در حوزههای عمرانی تحلیل میرود، از سوی دیگر او ناگزیر است به این شرایط تن بدهد چرا که این رویکرد، اجباری تعریف شده و اعتراض او راه به جایی نمیبرد.
لبافی خاطرنشانکرد: لذا در این رابطه ۳ پیشنهاد مطرح است، نخست آنکه یک کمیته ۵ نفره متشکل از متخصصان امر به منظور بازنگری در قراردادها تشکیل شود تا در کوتاهترین زمان ممکن موضوعات و موانع کارشناسی شده و پیشنهادات اصلاحی ارایه شود.
وی تأکیدکرد: این بستر در استان مهیاست تا نظرات بخش خصوصی اخذ شود و پس از بررسیهای کارشناسان و دستیابی به یک جمعبندی، موضوع حداکثر ظرف دو هفته آینده به عنوان مصوبه جلسه اعلام گردد، این اقدام باید بسیار اصولی انجام گیرد و از ابعاد مختلف، نظرات سازمانهای مرتبط، جامعه کارفرمایی و پیمانکاری اخذ و اعمال گردد.
وی افزود: آرای بخش خصوصی باید در این رویکرد مورد توجه قرار گیرد. این اقدام را میتوان در چارچوب نظام فنی و اجرایی کشور و به استناد ماده ۲۳ قانون برنامه و بودجه که اجازه داده برای تعیین معیارها و استانداردها و همچنین اصول کلی و شرایطعمومی قراردادهای مربوط به طرحهای عمرانی، آییننامهای تهیه و پس از تصویب در هیأت وزیران به دستگاههای اجرایی ابلاغ شود، پیش برد و در ارایه پیشنهادات به شورای گفتوگو ارایه کرد.
رییس کمیته استانی بند «ب» ماده ۱۲ قانون ﺍﺣﮑﺎﻡ ﺩﺍﺋﻤﯽ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﯼ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺸﻮﺭ ادامهداد: همچنین باید با حضور نمایندگانی از چند دستگاه مشخص، ساختاری تخصصی شکل گرفته و موضوعات در حوزههای برق، فلز و ارز از این زاویه بررسی شوند.
لبافی با تأکید بر اینکه شورای گفتوگو، قوانین مخل کسب و کار را از نگاه بخش خصوصی در قالب گفتمانی مؤثر با ارکان دولتی شناسایی و مطرح میکند، خاطرنشانکرد: در بسیاری از موارد میتوان تجربه را جایگزین مدرک کرد، لذا درخواست این شرکتها میبایست مورد بررسی قرار گیرد، سوابق آن اخذ شود و تجربه جایگزین مدرک تحصیلی گردد. همچنین بخش خصوصی و بخش دولتی باید دستورالعمل مذکور را مورد مطالعه و ارزیابی قرار دهند تا اشکالات موجود در فرایند کار شناسایی و نسبت به اصلاح آن اقدام شود. نکته حایز اهمیت دیگر آن است که کمیتهای مرکب از ۵ متخصص تشکیل خواهد شد تا پیشنهادات اصلاحی ارایه شود و بتوانیم این مسایل و مشکلات را از طریق سازمان مدیریت و شورای گفتوگو حلو فصل نماییم.
توقف بعضی پروژهها به دلیل عدم تحقق نظام فنی و اجرایی
در ادامه محسنسلیمی، دبیر انجمن شرکتهای ساختمانی و تأسیساتی خراسانرضوی عنوانکرد: پروژههایی در استان وجود دارد که به دلیل عدم صلاحیت و ناتوانی دستگاه مربوطه، ۱۵ سال معطل ماندهاند و مثلاً این پروژهای که در آن برهه با ۷۰۰ میلیون تکمیل و بهرهبرداری میشد، به دلیل عدم توانمندی دستگاه اجرایی مربوطه حالا هزینهای معادل ۱۳ میلیارد تومان نیاز دارد تا به اتمام برسد، لذا دلیل اصلی مشکلات این بخش، عدم پیادهسازی نظام فنی و اجرایی در کشور است.
وی ادامهداد: خوشبختانه در قانون برنامه توسعه کشور ذکر شده که سند نظام فنی و اجرایی کشور باید تا پایان سال تنظیم شود. از تمامی مجموعهها، تشکلها و بخش خصوصی و بخش دولتی هم تقاضا شده تا نظراتشان را در این خصوص عنوان کنند. اتاق بازرگانی خراسانرضوی نیز میبایست در این خصوص پیشقدم شود و کارگروهی به منظور اخذ و جمعبندی آرا و نظرات نمایندگان دستگاههای اجرایی مرتبط و تشکلهای ذینفع در بخش خصوصی و… تشکیل دهد.
وی با بیان اینکه، قوانین ما برای یک برهه زمانی مشخص نگاشته شدهاند، عنوانکرد: دولت از محل فروش نفتو گاز، اعتبار طرحهای عمرانی را تأمین میکند اما امروز این شرایط تغییر کرده و تصمیم دولت بر آن است که از هزینهکرد منابع ملی را در بخش عمرانی بپرهیزد و رویکردهای جدیدتری را برای تأمین مالی آن اتخاذ نماید.
سلیمی اظهارکرد: دولت در این برهه به دلایل مختلف تأکید دارد که میتوان با اتکا به شرایط بازار و رقابت موجود از توان مالی و سرمایهای بخش خصوصی در این حوزه استفاده کرد اما در هیچ کجای دنیا پیمانکار سرمایهاش را در پروژه دخیل نمیکند و این بخش مربوط به سرمایهگذار است. متأسفانه در دورههای گذشته به تدریج مأموریتهای مختلفی همچون تأمین منابع ارزی و منابع بانکی و … نیز برعهده پیمانکار قرار گرفته است .
وی خاطرنشانکرد: حقوق پیمانکار در بسیاری از موارد تضییع شده است، شاهد این مدعا تراکم پروندههایی است که به راحتی قابل حل و فصل میباشند.
سلیمی یادآورشد: در حال حاضر در مبحث حقوقی و کارشناسی قراردادها که از سیاق قراردادهای اداری هستند، روش حل اختلاف محل مناقشه است. در این راستا، پیشنهاد میشود در ماده ۵۳ شرایط امور پیمان اجازه داده شود نماینده بخش خصوصی نیز در جلسات شورای عالی فنی و در شورای فنی استانها حضور داشته باشد تا این مسأله به صورت ریشهای حل و فصل شود.
وی ادامهداد: در حوزه قراردادها نیز باید ظرفیت کارشناسی رسمی ایجاد شود. یعنی کارشناس رسمی باید در بخشهای مختلف نظیر شرایط امور پیمان، قراردادها و … حضور داشته باشند تا در زمان انعقاد و همچنین در مباحث اختلافی بتوان از این عوامل استفاده کرد.
ضرورت ارایه درجههای مدیریتی به شرکتهای پیمانکاری خوش سابقه
در ادامه این جلسه، محسنمسعودی؛ مدیر فنی انجمن انبوهسازان مسکن خراسانرضوی، از فعالیت افراد غیرمتخصص در این حوزه و ضعف قوانین ناظر و سختگیرانه در این بخش انتقاد کرد و گفت: در این راستا پیشنهاد داریم در موضوع صلاحیتها، مؤلفههای مشخص و دقیق دیگری به عنوان راهکار مدنظر قرار گیرد، بهطور مثال تأکید شود که کارشناس و متخصص در این حوزه نباید در حرفه دومی اشتغال داشته باشد. همچنین میتوان بستری قانونی فراهم کرد تا به شرکتهایی که سوابق کاری خوبی دارند درجههای مدیریتی اعطا شود و اجرای پروژهها به متخصصانی واگذار گردد که سوابق درخشانتری دارند.
این گزارش حاکیست؛ در پایان این نشست مقرر گردید پیشنهادات اعضا پس از بحث و بررسی دقیقتر جمعبندی و از مجاری مشخص شده پیگیری شود.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.