تغییر ساختار شرکت ارتباطات زیرساخت بر مبنای تکالیف برنامه ششم سرپرست شرکت ارتباطات زیرساخت از تغییر ساختار این شرکت، مطابق با تکالیف برنامه ششم توسعه و با هدف چابکسازی و افزایش کارایی برای ارایه خدمات با کیفیت و با کم‌ترین هزینه، خبر داد. به گزارش مهر، فرهادمعارفی با بیان این‌که در تغییرات ساختار شرکت ارتباطات […]
تغییر ساختار شرکت ارتباطات زیرساخت بر مبنای تکالیف برنامه ششم
سرپرست شرکت ارتباطات زیرساخت از تغییر ساختار این شرکت، مطابق با تکالیف برنامه ششم توسعه و با هدف چابکسازی و افزایش کارایی برای ارایه خدمات با کیفیت و با کم‌ترین هزینه، خبر داد.
به گزارش مهر، فرهادمعارفی با بیان این‌که در تغییرات ساختار شرکت ارتباطات زیرساخت، نباید از منابع انسانی غافل شویم، گفت: باید در چابکسازی و توانمندسازی به استفاده مناسب از نیروی انسانی توجه کنیم و در کنار کارکنان بایستیم تا نیروی انسانی در تغییر ساختار، آسیب اقتصادی نبیند و زندگی آنان دستخوش مشکلات قرار نگیرد.
سرپرست شرکت ارتباطات زیرساخت با اشاره به تغییر در ساختار جدید این شرکت ادامه‌داد: این تغییرات مدیریتی به امروز منحصر نخواهد شد و در آینده تغییرات دیگری را نیز پیش رو خواهیم داشت؛ از قبل نیز تکالیفی را بر همین مبنا اعلام کردیم تا آنچه را که به عنوان ساختار، مناسب به نظر می‌رسد در شرکت ارتباطات زیرساخت مورد استفاده قرار گیرد.
وی با تأکید بر این‌که تحقق مؤثر و به موقع اهداف، زمانی اتفاق می‌افتد که دولت از تصدی‌گری در حوزه اقتصادی دست‌بردارد، گفت: ما به عنوان یک دستگاه اجرایی مکلف به اجرای قوانین هستیم و بر این اساس رویکردهای دستگاه‌های قانون‌گذار کشور را در قالب قوانین و الزامات تکلیفی اجرا می‌کنیم.
معارفی تصریح‌کرد: در این تغییر ساختار، هرچند ممکن است سطوح و پست‌های سازمانی کاهش یابد ولی این موضوع به معنای لطمه خوردن به امنیت اقتصادی و شغلی کارکنان نخواهد بود.
وی با بیان این‌که ارتقای برنامه‌های آموزشی تخصصی همکاران از دغدغه‌های اصلی شرکت ارتباطات زیرساخت به شمار می‌رود، اضافه‌کرد: شرکت زیرساخت برای ارتقای مهارت‌های کارکنان باید آموزش‌های تخصصی را برای کسب مهارت‌های جدید سرلوحه خود قرار دهد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.