شرکت فولاد مبارکه به جایزه جهانی تعالی سازمانی راه یافت

در نخستین دوره ارزیابی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا (EFQM) حاصل شد

شرکت فولاد مبارکه به جایزه جهانی تعالی سازمانی راه یافت

در نخستین دوره ارزیابی بنیاد کیفیت اروپا (EFQM) در ایران که در سالن همایش‌های صداوسیما و با حضور توسنت، رییس بنیاد مدیریت کیفیت اروپا و سعیدسهراب‌پور، رییس نمایندگی (EFQM) در ایران برگزار شد، شرکت فولاد مبارکه با کسب بالا‌ترین امتیاز و دریافت تقدیرنامه ۵ ستاره، به عنوان شرکت سرآمد ملی به ارزیابی جهانی تعالی سازمانی راه یافت.

به گزارش مناقصه‌مزایده، در این همایش باشکوه، بهرام‌سبحانی، مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه، پس از دریافت لوح تقدیر و نشان سرآمدی از سوی رییس بنیاد مدیریت کیفیت اروپا طی سخنانی گفت: این افتخار و سربلندی را به همه همکاران خود در گروه فولاد مبارکه و مردم شریف ایران تقدیم می‌کنم.

وی در ادامه ضمن قدردانی از تلاش و همکاری کارکنان فولاد مبارکه در راه نهادینه کردن کیفیت و دانش در شرکت و ارزیابان EFQM که فولاد مبارکه را در راه جهانی شدن یاری کردند، با اشاره به توانمندی‌‌ها و اهداف فولاد مبارکه برای حضور در این جایزه معتبر افزود: این شرکت بزرگ‌ترین تولیدکننده فولاد در سطح ایران، خاورمیانه و شمال آفریقاست و در گستره جهانی ازجمله اتحادیه اروپا، شرق آسیا و خاورمیانه محصولات خود را صادر می‌کند. از این رو باید خودش را با یک چارچوب استاندارد تطبیق دهد و برای خود یک الگو تعریف کند و سیستمی داشته باشد که برای رسیدن به اهداف خود از آن بهره‌مند شود.

وی در ادامه سخنان خود با تأکید بر این‌که به صورت عام همه مردم شریف ایران از ذی‌نفعان فولاد مبارکه هستند، گفت: در بالادست این شرکت تأمین‌کنندگان و در پایین‌دست نیز مصرف‌کنندگان محصولات و کارکنان قرار دارند. به صورت خاص نیز صنایع خودروسازی، پروفیل و لوله‌سازی در داخل و خارج کشور بخش دیگری از مصرف‌کنندگان ورق فولاد مبارکه هستند؛ از این جهت شرکتی با این گستردگی قطعاً نباید به شکل سلیقه‌ای مدیریت شود.

وی در ادامه این روش را که مدیریت یک سازمان در مقطعی فقط به ارتقای سیستم و در زمان مدیریت بعدی فقط به تولید تکیه کند، یک آفت برای سازمان‌های بزرگ دانست و تصریح‌کرد: سازمان متعالی حتماً باید برای خود چارچوب داشته باشد.

سبحانی در همین راستا اظهار‌کرد: در فولاد مبارکه به این نتیجه رسیده‌ایم که مدل EFQM یک مدل جامع و کامل است و می‌تواند شرکت را در استانداردسازی یاری کند؛ درعین حال این مدل به ما می‌گوید ما با سایر سازمان‌های متعالی دنیا چقدر فاصله داریم. با این شیوه می‌توانیم خود را ارزیابی کنیم و بفهمیم چگونه باید فاصله را کم کنیم و به آنها برسیم. به ‌طور قطع این کار به صورت سلیقه‌ای و بدون سیستم امکان‌پذیر نخواهد بود و نمی‌توان چنین سازمانی را به خوبی اداره کرد.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه خاطرنشان‌کرد: امروزه حتی شرکت‌های کوچک‌تر هم نمی‌توانند بدون سیستم موفق شوند. در دنیای امروز و با این گستردگی فضای رقابتی، کسب وکار بسیار دشوارتر و پیچیده‌تر از آن خواهد بود که یک فرد به تنهایی و بدون استفاده از سیستم قادر به مدیریت باشد.

وی با تأکید بر این‌که فولاد مبارکه به درستی در مسیر تعالی قرار گرفته است، ادامه‌داد: در این الگو، رهبری سازمان و همه کارکنان در کنار هم با همدلی و صمیمیت در راه تعالی سازمان تلاش می‌کنند و با این سیستم کار می‌کنند؛ در نتیجه اگر موفقیتی حاصل شده، این را باید نتیجه تلاش همه کارکنان دانست؛ چراکه این رویکرد در فولاد مبارکه تشریفاتی نبوده است.

سبحانی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به موفقیت‌های به دست آمده در سایر زیرمجموعه‌های گروه فولاد مبارکه تصریح‌کرد: این‌که در این همایش مشاهده می‌کنیم شرکت‌های تابعه گروه فولاد مبارکه نیز در مسیر تعالی قرارگرفته‌اند و پله‌های رشد را طی می‌کنند، یکی دیگر از ویژگی‌های سازمان‌های متعالی است؛ چراکه این سازمان‌ها همزمان با رشد خود موجبات تعالی سایر اعضا را نیز فراهم می‌کنند.

 

گفتنی است در این همایش علاوه بر این‌که شرکت فولاد مبارکه به کسب عنوان سرآمد ملی و تقدیرنامه ۵ستاره مفتخر شد، شرکت‌های زیرمجموعه فولاد مبارکه، از جمله فولاد امیرکبیر کاشان با کسب تقدیرنامه ۴ستاره و شرکت‌های فولاد هرمزگان جنوب، ورق خودرو چهارمحال و بختیاری، فنی مهندسی فولاد مبارکه و شرکت ایریسا نیز با کسب گواهینامه دو ستاره تعهد به تعالی سازمانی افتخار آفریدند.