عدم شفافیت در قرارداد‌ها و مزایدات دانشگاه حکیم سبزواری مشهد؟! دبیر انجمن اسلامی دانشگاه حکیم سبزواری گفت: مدیریت دانشگاه علاوه بر این‌که قرارداد‌ها و مزایده‌های انجام شده را شفاف نمی‌کند، هیچ‌گونه نظارتی را هم بر این قرارداد‌ها انجام نمی‌دهد. دانیال‌یادگاری، دبیر انجمن اسلامی دانشگاه حکیم سبزواری در گفت‌و‌گو با خبرگزاری دانشجو گفت: فارغ از این‌که […]
عدم شفافیت در قرارداد‌ها و مزایدات دانشگاه حکیم سبزواری مشهد؟!
دبیر انجمن اسلامی دانشگاه حکیم سبزواری گفت: مدیریت دانشگاه علاوه بر این‌که قرارداد‌ها و مزایده‌های انجام شده را شفاف نمی‌کند، هیچ‌گونه نظارتی را هم بر این قرارداد‌ها انجام نمی‌دهد.
دانیال‌یادگاری، دبیر انجمن اسلامی دانشگاه حکیم سبزواری در گفت‌و‌گو با خبرگزاری دانشجو گفت: فارغ از این‌که فعالیت تشکل‌های دانشجویی ذاتاً فکری، فرهنگی است اگرچه با نمود سیاسی، لذا بنا به ضرورت آرمان‌خواهی و عدالت‌طلبی باید از رفاه‌زدگی، ایجاد توقعات کاذب، طلب‌کاری از انقلاب، نگاه ابزاری به فعالیت دانشجویی، سکوی پرش شدن به مناصب کلان و پیگیری منافع فردی، جداً پرهیز شود.
یادگاری با بیان این‌که جنبش دانشجویی باید مسأله داشته باشد و زمانی که مسأله داشته باشد قالب را به اختیار می‌گیرد، افزود: باید از روزی ترسید که جریان دانشجویی در دانشگاه‌ها انگیزه طرح مسأله و طرح سؤال را نداشته باشند.
دبیر انجمن اسلامی دانشگاه حکیم سبزواری با اشاره به پیگیری انجام شده برای وضعیت کارگران سلف این دانشگاه تصریح‌کرد: بنا به وظیفه دانشجویی و پیام‌هایی که به نشریه دوکلمه حرف حساب (نشریه انجمن اسلامی دانشجویان عدالتخواه) از سمت دانشجویان مبنی بر درخواست پیگیری مشکلات کارگران شرکتی و خدماتی در سطح دانشگاه و الخصوص کارگران سلف مرکزی داشتیم، موضوع را پیگیری کردیم.
وی بیان‌کرد: ابتدا با صحبتی که با پیمانکار مربوطه داشتیم، متوجه شدیم که کارگران مربوطه فاقد قرارداد می‌باشند و هنگامی که پرسیده شد از پیمانکار مربوطه که چگونه بدون قرارداد حق‌الزحمه‌ـ بیمه و سایر خدماتی که از سمت اداره کار موظف به انجام آن هستید را انجام می‌دهید، با این جمله مواجه شدیم که اگر با کارگران قرارداد ببندم اشکشان در می‌آید.
یادگاری افزود: در ادامه صحبت با پیمانکار مربوطه، در مورد این‌که چرا حقوق کارگران را با تأخیر پرداخت می‌کنید و یا این‌که ساعت کاری کارگران چگونه است، تنها با این پاسخ که طبق قانون کار خودم کار‌ها را انجام می‌دهم، مواجه شدیم.
دبیر انجمن اسلامی دانشگاه حکیم سبزواری با اشاره به ادامه روند پیگیری‌ها توسط این تشکل گفت: پیگیری‌ها تنها در اینجا باقی نماند و با صحبتی که با مسؤول بازرسی خراسان‌رضوی (در حوزه خدمات دانشجویی) و رییس دفتر وقت ریاست دانشگاه حکیم سبزواری داشتیم، متوجه شدیم که با تغییر پیمانکار مربوطه در سال تحصیلی، حق سنوات کارگرانی که در مدت طولانی در سلف مرکزی مشغول کار هستند با مشکل مواجه شده است.
وی افزود: وقتی با برخی از کارگران مظلوم سلف مرکزی صحبت می‌کردیم، علاوه بر این‌که ترس از این داشتند که با صحبت کردن با ما همین کار حداقلی و مزد حداقلی را هم از دست بدهند با مشکلات بیش‌تری مواجه شدیم.
یادگاری با اشاره به وضعیت کارگران این دانشگاه گفت: برخی از کارگران صحبت از این می‌کردند که هیچ‌گونه نظم و قانونی برای میزان کارکردشان وجود ندارد، به‌گونه‌ای که اگر در گذشته ۸ ساعت کار می‌کردند و ۸۰۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌گرفتند، اکنون ۷ ساعت کار کرده و ۶۰۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کنند.
دبیر انجمن اسلامی دانشگاه حکیم سبزواری ادامه‌داد: پیمانکار مربوطه برای این‌که ساعت کار کارگران به حداقل ساعت قانون کار نرسد، دست به هر اقدامی زده است.
وی با اشاره به مشکلات عموم کارگران شاغل در دانشگاه حکیم سبزواری گفت: مسأله پیگیری مشکلات کارگران خدماتی در دانشگاه حکیم سبزواری فقط محدود به‌کارگران سلف نمی‌شود.
یادگاری بیان‌کرد: در جلسات مختلف با مسؤولان دانشگاه درخواست شفافیت مزایده‌ها و واگذاری‌ها به بخش خصوصی را داده بودیم ولی متأسفانه هیچ گاه این اتفاق رخ نداد.
دبیر انجمن اسلامی دانشگاه حکیم سبزواری با انتقاد از مدیریت دانشگاه حکیم سبزواری افزود: مدیریت دانشگاه علاوه بر این‌که قرارداد‌ها و مزایده‌ها انجام شده را شفاف نمی‌کند، هیچ‌گونه نظارتی را هم بر این قرارداد‌ها انجام نمی‌دهد.
وی در پایان گفت: در تمام طول پیگیری‌های انجام شده، چه در نشریه مکتوب دانشگاه و چه با صحبت‌های انجام شده با مسؤولان دانشگاه منتظر پاسخگویی و رفع مشکلات کارگران بوده‌ایم، اما متأسفانه هیچگاه پاسخی از سمت مسؤولان مربوطه دیده نشد و تنها قول‌هایی و ارجاع به پیگیری در جلسات مختلف داده شده است.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.