پیشنهاد افزایش ۳ برابری بن خواربار کارگران

علی اصلانی گفت: درست است که کارفرما‌ها توان اضافه کردن حقوق بیش از نرخ تورم را ندارند ولی نمی‌توان حقوق کارگران را هم افزایش نداد و قدرت خریدشان را پایین نگه داشت.

به گزارش ایسنا، این مقام مسؤول کارگری اظهار کرد: رقم سبد هزینه خانوارهای کارگری در استان‌ها که در حال رصد و بررسی آن هستیم، نشان می‌دهد که هزینه‌های زندگی کارگران با نرخ تورم فاصله دارد و سال به سال به جای کم کردن این فاصله، عقب افتادگی مزد کارگران بیش‌تر حس می‌شود.

وی ادامه داد: وزارت کار تلاش می‌کند تا کارگران و کارفرمایان رو در روی هم بنشینند و بر سر دستمزد به توافق برسند ولی واقعیت این است که کارفرما‌ها پول ندارند مواد اولیه بخرند و تولیدات انبارهایشان را به فروش برسانند و می‌گویند ۶ ماه است حقوق کارگرانشان را نداده‌اند و عیدی شب عید هم ندارند که بدهند، لذا در چنین شرایطی نمی‌توان انتظار داشت که زیر بار افزایش دستمزد بروند.

این مقام مسؤول کارگری در عین حال از دولت خواست تا به وظیفه خود در قبال کارفرمایان عمل کند و افزود: با کارفرمایان مشکلی نداریم که در یک اتاق در بسته بنشینیم و به توافق برسیم یا نرسیم چون از وضع یکدیگر به خوبی خبر داریم ولی دولت هم باید به مسؤولیت‌هایی که در قبال کارفرمایان دارد مثل اعمال معافیت‌های مالیاتی و بخشودگی بدهی‌ عمل کند.

رییس کانون عالی شوراهای اسلامی کار البرز در عین حال دو پیشنهاد را به منظور افزایش قدرت معیشت کارگران مطرح کرد و گفت: دولت و وزارت کار می‌توانند به‌کارفرمایان اعلام کنند که دستمزد سال آینده را متناسب با نرخ تورم و همان ۱۲ درصد افزایش بدهند، در مقابل بن خواروبار ۱۱۰ هزار تومانی را به ۳۰۰ هزار تومان برساند و ‌۲۰ درصد تا ۳۰ درصد مزایای جانبی کارگران را دولت عهده‌دار شود در غیر این صورت هرچه با کارفرمایان تا شب عید جلسه بگذاریم نتیجه‌ای حاصل نمی‌شود.

وی در پایان ابراز امیدواری کرد: با توجه به غیرقابل پیش‌بینی بودن اقتصاد و بازار کار در سال ۹۵، شورای عالی کار در کنار وضعیت کارفرمایان، مصلحت کارگران را هم در تعیین دستمزد در نظر بگیرد.