طرحی برای پوشش خلأهای قانونی در بهکارگیری بازنشستگان غلامرضا کاتب، نماینده مردم شریف گرمسار و آرادان و رییس کمیسیون آیین‌نامه داخلی و رییس فراکسیون تولید و اشتغال در یادداشتی مورد طرح منع بهکارگیری بازنشستگان نوشت: اینک به دنبال تهیه طرحی هستم که تمامی خلأهای قانونی و تجمیع قوانین موازی در بهکارگیری بازنشستگان در تمامی دستگاه‌هایی […]
طرحی برای پوشش خلأهای قانونی در بهکارگیری بازنشستگان
غلامرضا کاتب، نماینده مردم شریف گرمسار و آرادان و رییس کمیسیون آیین‌نامه داخلی و رییس فراکسیون تولید و اشتغال در یادداشتی مورد طرح منع بهکارگیری بازنشستگان نوشت: اینک به دنبال تهیه طرحی هستم که تمامی خلأهای قانونی و تجمیع قوانین موازی در بهکارگیری بازنشستگان در تمامی دستگاه‌هایی که شمولیت آن تمامی نهاد‌ها و ارگان‌های درون نظام را در بر گیرد تهیه کند تا با رویکرد کم‌ترین استثنائات به تصویب مجلس برسد.
متن یادداشت غلامرضا کاتب به این شرح است:
امروزه یکی از استراتژی‌های افزایش بهره‌وری و کارآمدی سازمان‌های بزرگ و امروزی، تمرکز بر روی منابع انسانی است چرا که افراد نقش کلیدی در رشد و توسعه در محیط‌های متغیر و چالشی امروز دارند. در این راستا بیش‌ترین بهره‌وری برای سازمان‌ها و دستگاه‌هایی شکل می‌گیرد که از نیروی خلاق و جوان و کارآمد استفاده کند.
علاوه بر این تربیت نیروهای جوان و مستعد و سوق دادن آنها به مدیریت‌های میانی و کلان یکی از وظایف دولت‌ها در پرورش و بهکارگیری نسل جوان با استعداد است.
نهادینه کردن این نگرش نیاز به برنامه‌ریزی عملی و قابل اعتماد و اجرا در بهکارگیری نسل جوان دارد.
نمونه بارز و عینی این مهم در بهکارگیری فرماندهان جوان دوران دفاع مقدس است که توانستند افتخارات بزرگی برای کشور کسب کنند چرا که در آن زمان نشان داد اقتدار و صلابت نیروی جوان با انگیزش اسلامی و انقلابی می‌تواند مشکلات پیچیده نظامات اداری و سازمانی و مدیریتی را حل کند.
دنیای امروز با ظهور اقتصاد اطلاعاتی و ورود اقتصاد دانایی محور و شبکه‌ای نقش بهکارگیری جوانان مستعد را به عنوان منابع رقابتی و راهبردی دوچندان کرده است
بی‌شک بهره‌گیری از نیروی کارآمد جوان و اعتماد و اعتقاد به جوانان، می‌تواند ضمن ایجاد نشاط اداری در جامعه نگران‌کننده امروزی بشر، رشد و کارآمدی و افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها را به دنبال داشته باشد.
از این رو نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی با تفکر و در راستای بهکارگیری نیروی انسانی جوان به عنوان موتور محرک و پویایی دستگاه‌های اجرایی کشور و استفاده از نظام مدیریتی جوان و کارآمد با تصویب قانون منع بهکارگیری بازنشستگان این اقدام را عملیاتی کرده است و بدنه اجرایی کشور با صلابت دو چندان با استفاده از نیروهای جوان و انقلابی راه انقلاب اسلامی را در پیروی از مقام‌معظم‌رهبری خواهند پیمود.
اینک به دنبال تهیه طرحی هستم که تمامی خلأهای قانونی و تجمیع قوانین موازی در بهکارگیری بازنشستگان در تمامی دستگاه‌هایی که شمولیت آن تمامی نهاد‌ها و ارگان‌های درون نظام را در برگیرد، تهیه کند تا با رویکرد کم‌ترین استثنائات به تصویب مجلس برسد. در همین راستا از نخبگان و اندیشمندانی که علاقه‌مند به این نگاه هستند دعوت به‌عمل آید یا پیشنهاد‌ها و نظرات خویش را به اینجانب ارسال کنند تا چرخش مناسب مدیریتی در درون کشور ایجاد شود که بدون تردید این روند در جامعه امروزی یکی از ضرورت‌ها خواهد بود چرا که اشتغال مولد با نیروی جوان و کارآمد و منع بهکارگیری نیروهای بازنشسته می‌تواند این حرکت را پویا کند.
خانه ملت
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.