تخصص و تعهد دو عامل راهبردی در شرکت پتروشیمی

تخصص و تعهد دو عامل راهبردی در شرکت پتروشیمی

مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی گفت: تخصص و تعهد مدیران به عنوان دو عامل راهبردی در تعالی سازمانی تأثیرگذار است.

به گزارش مناقصه‌مزایده به نقل از نیپنا، بهزاد محمدی، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در آئین معارفه سرپرست جدید مدیریت برنامه‌ریزی و توسعه شرکت ملی صنایع پتروشیمی اظهارکرد: این مدیریت نقشی مهم و تأثیر‌گذار در مسیر توسعه صنعت پتروشیمی ایفا می‌کند و ضرورت دارد تا از نیروهای انسانی کارآمد و متخصص برای مدیریت برنامه‌ریزی استفاده شود.

وی با بیان اینکه سرمایه سازمانی و منابع انسانی در شرکت‌ها و سازمان‌ها عاملی مهم برای تعالی و توسعه به شمار می‌روند، اذعان داشت: تخصص و تعهد از الزام‌های شرکت ملی صنایع پتروشیمی است و باید از پتانسیل افراد متخصص استفاده شود تا شاهد بالندگی و پویایی بیشتر در سازمان باشیم.

محمدی با اشاره به اینکه امیدواریم فرهنگ و تفکر کار محوری در سازمان نهادینه شود، گفت : در سیستم کار محور باید نیروهای انسانی کارآمد در واحد‌های مختلف شناسایی شوند تا از قابلیت‌های آنان به صورت تخصصی در ارکان سازمان بهره ببریم.

براساس این گزارش، مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی ضمن تقدیر از زحمات و تلاش‌های فرناز علوی، برای علی‌اصغر گودرزی‌فراهانی، سرپرست جدید مدیریت برنامه‌ریزی و توسعه آرزوی توفیق و سربلندی کرد.

اسماعیل قنبری، مدیریت منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی گفت: تغییر در هر سازمانی اجتناب‌ناپذیر است و با نگاهی روبه جلو باید در راه اعتلای صنعت تلاش کرد.

وی افزود: آن چیزی که مهم است نگاه همراه و همگام در راستای تغییرات است و تغییر در فرآیندی حرفه‌ای می‌تواند حرکتی مؤثر باشد.

سرپرست جدید مدیریت برنامه‌ریزی و توسعه شرکت ملی صنایع پتروشیمی نیز با تأکید بر استفاده از خرد جمعی در این مدیریت گفت: امیدوارم که با همکاری و هماهنگی همه ارکان سازمان با استفاده از اسناد بالادستی، برنامه ششم توسعه و نیز اهداف پیش‌بینی شده در راه توسعه صنعت، تا سال ۱۴۰۰ تحقق جهش دوم صنعت پتروشیمی محقق شود.