شرایط بازنشستگی با کمتر از ۱۰ سال سابقه چیست؟

شرایط بازنشستگی با کمتر از ۱۰ سال سابقه چیست؟

قائم مقام سازمان تأمین‌اجتماعی شرایط بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه در تأمین‌اجتماعی را تشریح کرد و گفت: اگر فردی با بهره‌مندی از شرایط سنی، زیر ۱۰ سال سابقه داشته باشد می‌تواند کسری سابقه خود را تا ۱۰ سال بخرد. به گزارش ایسنا، محمدحسن زدا در صفحه اینستاگرامی خود مطالبی ویدیویی تحت عنوان «دانستنی‌های تأمین‌اجتماعی» منتشر می‌کند و به مرور برخی قوانین تأمین‌اجتماعی می‌پردازد. وی درباره شرایط بازنشستگی با ۱۰ سال سابقه در تأمین‌اجتماعی اظهار کرد: مردان با ۶۰ سال سن و زنان با ۵۵ سال سن در صورت برخورداری از ۱۰ سال سابقه بیمه‌پردازی می‌توانند با ۱۰ روز حقوق بازنشسته شوند. قائم‌مقام سازمان تأمین‌اجتماعی ادامه داد: اگر  فردی با بهره‌مندی از شرایط سنی، زیر ۱۰ سال سابقه داشته باشد می‌تواند کسری سابقه خود را تا ۱۰ سال بخرد، ولی ما توصیه می‌کنیم که افراد بیمه‌پردازی خود را ادامه دهند تا با حقوق بهتری بازنشسته شده و مستمری بهتری داشته باشند. آن دسته از بیمه‌شدگان متقاضی دریافت مستمری که دارای حداقل ۶۰ سال سن تمام برای مردان و ٥٥ سال سن تمام برای زنان باشند و همچنین ۱۰ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، از مستمری بیمه تأمین‌اجتماعی بهره‌مند خواهند شد. چنانچه بیمه‌شده متقاضی کمتر از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد؛ با پرداخت یکجای حق بیمه سنوات کسری تا ۱۰ سال، می‌تواند از مزایای این قانون بهره‌مند شود. همچنین طبق ماده ٧٨ قانون تأمین‌اجتماعی کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه‌شدگانی که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون به کار خود ادامه داده‌اند را از سازمان تقاضا کند. بر این اساس کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه شده مرد را با ۶۵ سال سن و زن را با ۶۰ سال سن از سازمان تأمین‌اجتماعی تقاضا کند (به شرط داشتن سابقه موردنظر). اشخاصی که ۳۰ سال تمام کار کرده‌اند و حق بیمه مربوطه را به سازمان پرداخت کرده‌اند، در صورتی که سن مردان به ۵۰ سال و سن زنان به ۴۵ سال تمام برسد، می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند. مستمری این‌گونه از بیمه شدگان براساس ۳۰ سال سابقه محاسبه و پرداخت خواهد شد. در این حالت به طور کلی درخواست بازنشستگی تنها از طریق فرد بیمه شده و احراز شرایط بازنشستگی از طرف سازمان قابل پذیرش خواهد بود.