چگونه می‌توان در زمان بازنشستگی حقوق بیشتری دریافت کرد؟ مدیرکل امور فنی و مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: اگر افراد در زمان بازنشستگی، آورده بیشتری داشته باشند، دریافتی بالایی خواهند داشت یعنی افراد باید توجه داشته باشند لیست بیمه دو سال آخر خود را براساس انتظارات زمان بازنشستگی تنظیم کنند. همچنین این موضوع را مدنظر قرار […]
چگونه می‌توان در زمان بازنشستگی حقوق بیشتری دریافت کرد؟
مدیرکل امور فنی و مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: اگر افراد در زمان بازنشستگی، آورده بیشتری داشته باشند، دریافتی بالایی خواهند داشت یعنی افراد باید توجه داشته باشند لیست بیمه دو سال آخر خود را براساس انتظارات زمان بازنشستگی تنظیم کنند. همچنین این موضوع را مدنظر قرار دهند که حقوقی که دریافت می‌کنند با لیست ارسالی به سازمان مغایرت نداشته باشد. به گزارش مناقصه‌مزایده به نقل از سازمان تأمین‌اجتماعی، سیدمحمدعلی جنانی با بیان اینکه شش‌میلیون‌و۲۰۰ هزار نفر تحت پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی هستند، عنوان کرد: این سازمان از افراد تحت پوشش خود در قالب مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگی حمایت می‌کند، به طوری که ۷۰ درصد از تعهدات سازمان مربوط به مستمری بازنشستگان است. وی به نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان اشاره کرد و گفت: براساس قانون سازمان، حاصل‌ضرب یک‌سی‌ام متوسط حقوق و مزایای فرد در دوسال آخر که حق بیمه پرداخت شده است در میزان سنوات، حقوق بازنشستگی او را تعیین می‌کند. از این رو این مبلغ پرداختی از حداقل حقوق کمتر نیست. مدیرکل امور فنی و مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی درخصوص تناسب معیشت و تورم نیز توضیح داد: سازمان به استناد ماده۹۶ خود، مجموع مستمری بازنشستگی، از کار افتادگی و بازماندگی را حداقل سالی یک بار افزایش می‌دهد تا معشیت مستمری بگیران نسبت به نرخ تورم تأمین شود. جنانی در پاسخ به انتقادی درباره پایین بودن مستمری بازنشستگان به نسبت بالا بودن مخارج آنها، توضیح داد: اگر افراد در زمان بازنشستگی، آورده بیشتری داشته باشند، دریافتی بالایی خواهند داشت یعنی افراد باید توجه داشته باشند لیست بیمه دو سال آخر خود را براساس انتظارات زمان بازنشستگی تنظیم کنند، همچنین این موضوع را مدنظر قرار دهند که حقوقی که دریافت می‌کنند با لیست ارسالی به سازمان مغایرت نداشته باشد. جنانی گفت: قراردادهای بیمه تکمیلی توسط کانون‌های عالی که همان نماینده‌های بازنشستگان هستند، صورت می‌گیرد و اساساً سازمان در این خصوص دخالتی ندارد. مدیرکل امور فنی و مستمری‌های سازمان تأمین‌اجتماعی که در برنامه‌ای رادیویی صحبت می‌کرد با اشاره به سقف پرداختی بیمه‌تکمیلی اظهار کرد: سازمان از سال ۶۹ براساس قانون الزام، موظف به ارائه خدمات در قالب درمان مستقیم و غیرمستقیم است اما با توجه به اینکه ارتقای معیشت و تأمین وضعیت درمانی مناسب یکی از منویات سازمان است، کانون عالی بازنشستگان به عنوان نماینده این قشر مبادرت به اجرای بیمه‌های تکمیلی کرد. وی ادامه داد: از این‌رو سیاست‌گذاری در زمینه قراردادهای بیمه تکمیلی توسط کانون‌های عالی صورت می‌گیرد و اساساً سازمان در این خصوص دخالتی ندارد. جنانی در پایان خاطر نشان کرد: براساس بند (ب) ماده ۱۲ قانون برنامه ششم توسعه، سازمان تأمین‌اجتماعی موظف است طبق قوانین موجود مبادرت به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کند که تاکنون سازمان با توجه به ظرفیت قانونی اقدامات لازم را انجام داده است اما اگر سازمان بخواهد خارج از قوانین موجود اقدام به حمایت‌های بیشتر و خدمات جدیدتر کند باید اعتبار مورد نیاز آن در بودجه سنواتی گنجانده شود.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.