توانمندسازی نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی مدیرعامل شرکت گروه پتروشیمی سرمایه‌گذاری ایرانیان (پترول) از نفرات برگزیده خود در طرح استعدادیابی و توانمندسازی نیروی انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس تقدیر کرد. به گزارش مناقصه‌مزایده، رسول اشرف‌زاده در این مراسم گفت: درخشش همکاران جوانم در این آزمون نشان از علاقه‌مندی این افراد به امر آموزش و به […]
توانمندسازی نیروی انسانی در صنعت پتروشیمی
مدیرعامل شرکت گروه پتروشیمی سرمایه‌گذاری ایرانیان (پترول) از نفرات برگزیده خود در طرح استعدادیابی و توانمندسازی نیروی انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس تقدیر کرد.
به گزارش مناقصه‌مزایده، رسول اشرف‌زاده در این مراسم گفت: درخشش همکاران جوانم در این آزمون نشان از علاقه‌مندی این افراد به امر آموزش و به روزرسانی اطلاعات علمی و کاربردی آنان است و وجود نیروی جوان و متخصص و با پتانسیل بالا را برای شرکت یک سرمایه و باعث اعتلای پترول است و اظهار داشت گام‌های بعدی‌تان را قرین پویایی و پایایی بردارید و در مسیر بالنگی فعالیت شرکت از توفیقات روزافزون بهره‌مند شوید.
وی در ادامه افزود: توانمندسازی به عنوان یکی از ابزارهای سودمند ارتقای کیفی کارکنان همیشه مورد توجه بوده است و این توانمندسازی باید هدفمند باشد و مرتبط با اهداف بلندمدت و همچنین رویکردهایی ماننـد مـدیریت فراگیر و تعالی سازمانی باشد.
این مراسم که با حضور مدیران و رؤسای شرکت پترول و همچنین ۱۰ نفر از کارکنان شرکت‌کننده در آزمون یادشده برگزار گردید، از دو نفر کارکنانی که موفق شدن در طرح توانمندسازی کارکنان پذیرفته شوند تقدیر شد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.