شرایط پرداخت غرامت دستمزد به مبتلایان کرونا

 شرایط پرداخت غرامت دستمزد به مبتلایان کرونا

معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: تسهیلات جدیدی از سوی این سازمان در زمینه پرداخت غرامت دستمزد به مبتلایان کرونا و حذف فرآیند معرفی به کار اجراء شد. به گزارش ایسنا، مهرداد قریب، افزود: به منظور جلوگیری از شیوع ویروس کرونا و ضرورت رعایت فاصله‌اجتماعی، جلوگیری از ترددهای غیرضرور، حفظ و صیانت از سلامتی بیمه‌شدگان و همکاران سازمان و تسریع و تسهیل در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه‌شدگان مبتلا به ویروس کرونا و همچنین در راستای بهبود و به‌روزرسانی فرآیندها در جهت تسهیل در ارائه خدمات و افزایش رضایت‌مندی مخاطبین، مجوز عدم نیاز به صدور معرفی به کار و استعلام وضعیت در پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری (در موارد انطباق مدت استراحت با مفاد لیست پرداخت حق بیمه) طی دستورهای اداری در مردادماه سال‌جاری به واحدهای اجرایی این سازمان ابلاغ شده است. وی در مورد ارائه تسهیلات سازمان تأمین‌اجتماعی در زمینه غرامت دستمزد ایام بیماری بیمه‌شدگان مبتلا به ویروس کرونا گفت: پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه‌شدگانی که به استناد گواهی پزشک معالج و مستندات مراکز آزمایشگاهی مورد تأیید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تست PCRآنان مثبت اعلام شده، تا عادی شدن شرایط با رعایت موارد ذیل انجام می‌شود. قریب افزود: با توجه به تمهیدات پیش‌بینی شده، بیمه‌شدگان مبتلا به بیماری کرونا حتی‌الامکان می‌بایست با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی eservices.tamin.ir نسبت به ثبت درخواست دریافت غرامت دستمزد و بارگذاری مدارک و مستندات پزشکی مربوطه اقدام کنند. معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی اظهارکرد: واحدهای اجرایی این سازمان موظفند به صورت روزانه به درخواست‌های غیرحضوری مذکور رسیدگی کنند، همچنین در جهت پاسخ به مراجعات حضوری و در موارد خاص لازم است پروتکل‌های بهداشتی دقیقاً رعایت شود. وی ادامه داد: چنانچه دوره گواهی استراحت پزشکی ارائه شده ۱۵ روز و کمتر باشد، استراحت پزشکی مذکور می‌بایست بدون انجام تشریفات اداری (مربوط به معرفی به مراجع پزشکی و تکمیل فرم معرفی به‌کار توسط کارفرما) پرداخت شود. ‏قریب گفت: در صورتی‌که بیمه‌شده مبتلا به بیماری کووید۱۹ در بیمارستان بستری شده باشد، پرداخت غرامت دستمزد مربوط به استراحت پزشکی متصل به ایام بستری تا سقف یک ماه بدون نیاز به تأیید مراجع معتمد پزشکی سازمان تأمین‌اجتماعی بلامانع خواهد بود. وی در مورد حذف فرآیند صدور معرفی به کار و استعلام وضعیت نیز گفت: در مواردی که بیمه‌شده اقدام به ارائه استراحت پزشکی و یا مرخصی زایمان می‌کند و حائز یکی از این شرایط باشد، نیازی به صدور فرم معرفی به کار یا استعلام وضعیت و تکمیل آنها توسط کارفرما نبوده و شعب تأمین‌اجتماعی می‌بایست پس از کنترل عدم ترک کار بیمه شده در لیست پرداخت حق بیمه، نسبت به صدور سند غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری اقدام کنند. معاون بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی افزود: در مواردی که استراحت بیمه شده که به تأیید مراجع پزشکی این سازمان رسیده به‌واسطه «حادثه ناشی از کار» باشد یا درخصوص استراحت‌های «عادی»، «حادثه غیرناشی از کار» و «کمک بارداری» که روزهای کسرکار (کارکرد) در لیست حق بیمه با دوره استراحت تأیید شده عیناً مطابقت داشته و یا روزهای کسر کار در لیست حق بیمه کمتر از روزهای استراحت باشد، نیازی به صدور فرم معرفی به کار یا استعلام وضعیت و تکمیل آنها توسط کارفرما نیست.