اعطاي گواهینامه‌های صلاحیت حرفه‌ای به اعضاي كميسيون مناقصات نفت مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، گفت: واگذاری مدیریت و مسؤولیت طرح‌ها و پروژه‌های صنعت نفت به افرادی که دارای گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای از سوی این مرکز هستند، در زیرمجموعه‌های وزارت نفت نهادینه می‌شود. به گزارش شانا، علی بیاتی، درخصوص هدف اصلی تشکیل مرکز توسعه […]
اعطاي گواهینامه‌های صلاحیت حرفه‌ای به اعضاي كميسيون مناقصات نفت
مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، گفت: واگذاری مدیریت و مسؤولیت طرح‌ها و پروژه‌های صنعت نفت به افرادی که دارای گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای از سوی این مرکز هستند، در زیرمجموعه‌های وزارت نفت نهادینه می‌شود. به گزارش شانا، علی بیاتی، درخصوص هدف اصلی تشکیل مرکز توسعه مدیریت صنعت و جایگاه این مرکز در وزارت نفت، توضيح داد: از مهم‌ترین مباحثی که در دو دهه اخیر در کشور بین مدیران و مسؤولان اجرایی همواره مورد تأکید بوده است، اصل شایسته‌سالاری و واگذاری مسؤولیت‌ها براساس صلاحیت و توان مدیران بوده است. به جرأت می‌توان اشاره کرد که به‌غیر از چند حرکت جزیی در بعضی از وزارتخانه‌ها و نهادها، هیچ‌گاه اعطای مسؤولیت‌ها به مدیران براساس یک نظام و روش استاندارد، دقیق و مدون صورت نگرفت. به گفته وي افزون بر این، در بسیاری از نهادها و وزارتخانه‌های کشور فاصله نسلی بین مدیران توانمند شکل گرفت. به عبارت دیگر، در مقطعی که به‌طور عمده می‌توان به دهه ۸۰ اشاره کرد، به دلایلی از قبیل بازنشستگی نیروهای باسابقه، مهاجرت برخی از نیروهای توانمند و همچنین بی‌توجهی به اصل توسعه مدیران، این شکاف مشهود شد. وزارت نفت نیز از این مقوله مستثنی نبود و در نتیجه وزیر محترم نفت از همان ابتدای مسؤولیت در سال۹۲ بارها در مناسبت‌های مختلف به اهمیت تربیت نسلی جدیدی از مدیران با رویکردی نظام‌مند و با تکیه بر اندوخته‌های ارزشمند مدیران کنونی صنعت و همچنین الگوبرداری از شرکت‌ها و نهادهای بین‌المللی مشابه اشاره کردند. بياتي، ادامه داد: به همین دلیل به دستور وزير در مردادماه سال۹۴ دستورالعمل تشکیل مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با هدف تربیت مداوم نسلی نو از مدیران صنعت نفت ابلاغ شد و این مرکز مرجع اصلی طراحی و اعطای گواهینامه‌های صلاحیت حرفه‌ای در صنعت نفت تعیین شد. وي در پاسخ به اين سؤال كه از نظر مرکز توسعه مدیریت، تعریف گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای چیست و چه حرفه‌ها یا مشاغلی در صنعت نفت مشمول این گواهینامه‌ها خواهند شد؟ گفت: گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای درواقع مجوزی است مبنی بر اینکه دارنده این گواهینامه در یک شغل خاص، صلاحیت لازم برای پذیرش مسؤولیت و مدیریت آن شغل را دارد. به گفته بياتي؛ تا افراد دانش، توانایی، رفتار و شایستگی‌های موردنیاز آن حرفه را ابراز نکنند، گواهینامه‌ای دریافت نخواهند کرد. مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت برای حرفه‌های اصلی و مهم صنعت نفت از جمله مدیریت پروژه، مدیریت عمومی، مدیریت اچ‌اس‌ای، مدیریت حقوقی، کمیسیون مناقصات، مدیریت مالی، مدیریت منابع انسانی و…، اقدام به طراحی و اعطای گواهینامه‌های صلاحیت حرفه‌ای کرده است. وي افزود: گواهینامه صلاحیت حرفه‌ای، حدود صلاحیت فرد برای واگذاری اختیارات، مسؤولیت‌ها و سطح سمت قابل تصدی را مشخص می‌کند. البته، همیشه بخش‌خصوصی از دولت گلایه می‌کرد که شرکت‌های آنها توسط سازمان مدیریت و وزارت نفت ارزیابی، رتبه‌بندی و براساس آن ظرفیت کار هر شرکت تعیین می‌شود و مدیران پیمانکاران و مشاوران نیز باید توسط کارفرما تأیید شوند، اما هیچ‌وقت مدیران خود سیستم کارفرمایی ارزیابی و رتبه‌بندی نمی‌شوند که در واقع عملکرد این مرکز گام مهمی برای پاسخ به این موضوع و حرفه‌ای‌گرایی بود. وي در ادامه تصريح كرد: با توجه به نقش طرح‌ها و پروژه‌ها در پیشبرد اهداف توسعه‌ای وزارت نفت و به تبع آن کشور و با توجه به حجم عظیم سرمایه‌گذاری در آنها، مدیریت مناسب طرح‌ها اهمیت حیاتی برای وزارت نفت دارد. واگذاری مسؤولیت این طرح‌ها به مدیران توانمند و شایسته می‌تواند از طریق کاهش تأخیرهای زمانی و همچنین جلوگیری از افزایش هزینه‌های اجرایی آنها، در درازمدت از هدررفت سرمایه‌های کشور جلوگیری کند. در همین رابطه، نخستین حرفه‌ای که به آن پرداخته شد، حرفه مدیریت پروژه بود.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.