قانون حقوق نجومی! خب، جای شکرش باقی است که بعد از مدت‌ها کش‌وقوس و لاپوشانی و فریادهای وااسفای برخی مسؤولین و نگاه خیره و شگفت‌زده خلق‌ا… و البته حقوق‌های کارمندان ارشد که ۱۰ تا ۲۰ برابر حقوق مصوب کارگری می‌رسد، این‌طور […]
قانون حقوق نجومی!
خب، جای شکرش باقی است که بعد از مدت‌ها کش‌وقوس و لاپوشانی و فریادهای وااسفای برخی مسؤولین و نگاه خیره و شگفت‌زده خلق‌ا… و البته حقوق‌های کارمندان ارشد که ۱۰ تا ۲۰ برابر حقوق مصوب کارگری می‌رسد، این‌طور که مسؤولان (شما بخوانید یک مقام آگاه!) فرموده‌اند، کاشف به‌عمل آمده که جناب حقوق نجومی و ایضاً تمامی از ما بهتران و نخبگان مدیریت و تعهد و مسؤولیت که چنین حقوق‌هایی می‌گیرند، زیر سایه قانون، روزگار می‌گذرانند و قرار است با همین دست‌فرمان، حقوق و مزایای سال آینده هم به جهش‌نرم لابد سی، چهل درصدی مفتخر شده و اسباب رعایت و اطاعت از مر قانون به‌طور کامل مهیا شود!
البته جنابمان به آن فوق نجومی‌بگیرهای کهکشانی و ستاره‌های بی‌بدیل، نه کاری دارد و نه می‌تواند کاری داشته باشد، منظورمان همین چند ۱۰هزار مدیر و معاون و مسؤول شرکت‌های دولتی و این سازمان و آن اداره کل است که سال آینده فیش‌های حقوق بالای ۳۰ میلیون تومانی و اکثراً در حول‌وحوش ۶۰ میلیون تومانی را دریافت و حظ وافر می‌برند!
مبارک است انشاا… در حالی که یک‌درمیان شرکت‌های دولتی زیان‌ده بوده و از هنر و کیاست و تدبیر آقایان سرشار و لبریز شده و هر روز بر تعداد ایشان اضافه می‌شود و ایضاً در حالی که قاطبه کارگر و کارمند بخش‌خصوصی و نیمه‌خصوصی و آن حق‌التدریسی و معلمین، خانه پرش ماهیانه سه تا چهار میلیون حقوق می‌گیرند، آقایان و خانم‌های جا خوش کرده در پست‌های بالاتر، شیرین و بدون زاغ و زوغ و همچین نرم و تحت حمایت قانون مشعشع نظام حقوقی کشور، چندین و چند برابر حقوق می‌گیرند و روزگار سازمان و شرکت و اداره‌هایمان هم که ملاحظه می‌فرمایید، هر روز بهتر از دیروز و سال به سال دریغ از پارسال!
البته از آنجا که برخی مدیران و مسؤولان، خصوصاً آن خصولتی‌ها و ایضاً شرکتی‌ها، دارای توانمندی‌های بسیار ویژه و استثنایی در مدیریت و سازماندهی هستند تا آنجا که از ۳۹۹ شرکت دولتی ۱۹۷ عدد از آنها سر سال با تراز منفی و زیان انباشته کارنامه موفقی از خود به نمایش گذاشته‌اند، طبق روال همیشگی به جز حقوق ثابت و مزایای مستمر، با فوق‌العاده‌های غیرمستمر که دست کمی از جمع حقوق مزایا ندارد، تشویق شده تا مدیران آن ۲۰۲ شرکت دیگر که البته خیلی‌هایشان حال و روزشان گرگ و میشی و آفتاب لب‌بامی است! تکانی به خودشان بدهند و برگ برنده را رو کرده و به خیل صدونودوهفتایی‌ها بپیوندند! که البته بعید نیست که خیلی زودتر دست به کار شده باشند و حساب و کتاب سال۹۹ دیوان محاسبات، یحتمل گزارش سنگین شدن ترازوی زیانی‌ها بر سودی‌ها را روایت خواهد کرد!
هوشنگ‌خان (خودمان را می‌گوییم) با آن همه ادعا و اهن و تلپی که دارد و روزانه یک دل سیر روزنامه و خبر و گزارش و تحلیل می‌خواند، تا همین چند وقت پیش، فکر می‌کرد این حقوق نجومی‌نجومی که می‌گویند، دست بالای بالایش مربوط به چند نفر است که آنها هم با زیرآبی و قیقاج و ردیف کردن کلی بند و تبصره و ایضاً حق جلسه این ستاد و آن هیأت‌مدیره با چاشنی دور زدن قوانین، توانسته‌اند فیش حقوقی خود را پر و پیمان و تپل نمایند، غافل از اینکه هر اداره و دستگاه و سازمان و شرکت دولتی و قوه‌ای و نهادی را که سر بزنی پر است از ستاره و کهکشان و رونق و پیشرفت!
هوشنگ‌خان
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.