معاون وزیر کار صلاحیت حرفه‌ای کارگران ساختمانی مهارت‌سنجی می‌شود رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، گفت: مهارت استادکاران و کارگران ساختمانی تحت پوشش سنجش و صلاحیت حرفه‌ای قرار می‌گیرد. به گزارش مناقصه‌مزایده، علی اوسط‌هاشمی؛ در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری میان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و اتحادیه تعاونی‌های تأمین نیاز صنفی استادکاران و […]
معاون وزیر کار
صلاحیت حرفه‌ای کارگران ساختمانی مهارت‌سنجی می‌شود
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، گفت: مهارت استادکاران و کارگران ساختمانی تحت پوشش سنجش و صلاحیت حرفه‌ای قرار می‌گیرد. به گزارش مناقصه‌مزایده، علی اوسط‌هاشمی؛ در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری میان سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و اتحادیه تعاونی‌های تأمین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی آتیه‌نگر با اشاره به اینکه در کشوری خسارت‌زا و با حوادث غیرمترقبه زیاد زندگی می‌کنیم، افزود: از همین‌رو در کشورمان حفظ سرمایه مادی و فردی و صیانت از جان افراد ضروری است و از حقوق اولیه شهروندی به حساب می‌آید. وی ادامه داد: در این میان کارگران ساختمانی نقش تأمین‌کننده بسیار مهمی دارند. معاون وزیر تعاون، بیان کرد: در حالی که در این حوزه آموزش میدانی و بودن مهندس ناظر در کنار کارگر ساختمانی به ندرت صورت می‌گیرد، سرمایه‌های جانی و مادی بسیاری به هدر می‌رود که در وهله اول این جایگاه اجتماعی باید از میان برداشته شود و سپس برای صیانت از ثروت انسانی مهارت‌آموزی به کارگران یک الزام شود. رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، گفت: تعیین‌کننده قیمت در زمینه ارائه خدمات ساختمانی «مهارت» است و ارتقای این قیمت در ارتقای سطح فنی این گروه مخاطب، به‌گونه‌ای که خود کارگران مشتاق به آموزش و به‌روزرسانی مهارت خود باشند.هاشمی؛ تصریح کرد: با وجود پیشرفت سریع تکنولوژی امروزه مهارت عمری کمتر از پنج سال دارد و به‌روزرسانی مهارت‌های این حرفه یک ضرورت است. وی گفت: اتحادیه تعاونی‌های تأمین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی با توجه به گستردگی شبکه خود در مراکز استان‌های کشور می‌تواند شبکه مجازی کارگر ماهر با تکیه بر دو اصل خدمات ماهرانه و اخلاق حرفه‌ای شکل دهد و به‌گونه‌ای نباشد که قیمت کار آنان را کارفرما تعیین کند.هاشمی؛ افزود: در این راه صلاحیت حرفه‌ای کارگران و سنجش صلاحیت باید مبنای کار قرار گیرد. رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، بیان کرد: یک کارگر باید به حقوق خود آگاه باشد و بداند چه سطوحی را باید طی کند تا از یک کارگر ساده به ماهر مبدل شود. وی ادامه داد: باید به‌گونه‌ای پروژه محور کار کرد که تا کارگری مهارت نداشته باشد، به او اجازه کار داده نشود، زیرا این امر مصداق ظلم در حق خویش و مردم است.هاشمی؛ تأکید کرد: قیمت هر کارگر می‌بایست براساس قابلیت و توانمندی تعیین شود. معاون وزیر کار، از آمادگی سازمان برای برگزاری دوره‌های مهارتی برای کارگران معرفی شده از سوی اتحادیه تعاونی‌های تأمین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی، اعطای مجوز تأسیس آموزشگاه آزاد، و سنجش صلاحیت حرفه‌ای کارگران خبر داد. وی ابراز امیدواری کرد با کار فرهنگی، این قشر با حقوق خود آشنا شوند و علاوه بر یافتن منزلت اجتماعی و جایگاه در نظام طبقه‌بندی شغلی، به معیشت با عزت دست یابند.هاشمی؛ همچنین به صدور شناسنامه فنی برای این گروه مخاطب و توافق با آموزش و پرورش برای اعطای دیپلم فنی به آنان اشاره کرد. در ادامه، جمشید دیوسالار؛ مدیرعامل اتحادیه تعاونی‌های تأمین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی آتیه نگر، گفت: در جامعه ایران که از سنتی شدن به سوی صنعتی شدن در حرکت است، حلقه مفقوده بین کارگران فصلی مهارت است و به استقرار نظام استاد شاگردی در این زمینه معتقدیم. وی ابراز امیدواری کرد روزی فرا برسد که در سر تا سر کشور همه کارفرمایان ملزم به استفاده از نیروی کار ماهر و تأمین آن از سوی اتحادیه صنفی و با تأیید سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای و سنجش صلاحیت سازمان باشد. این تفاهم‌نامه در راستای تقویت و توسعه همکاری‌ها بهره‌برداری مشترک از ظرفیت‌های موجود در زمینه آموزش‌های مهارتی و کاربردی استادکاران و کارگران ساختمانی و به منظور اجرایی‌سازی مواد ۲، ۳ و ۱۸ قانون بهبود مستمر محیط کسب‌وکار و با هدف ایجاد زمینه‌های همکاری مشترک در مشارکت مؤثر در ارتقای مهارت استادکاران و کارگران ساختمانی، مشارکت در برگزاری مسابقات ملی و منطقه‌ای مهارت، تشکیل کارگروه مشترک متشکل از کارشناسان طرفین به منظور بازنگری محتواهای آموزشی و مشارکت در غنا بخشیدن به بانک سؤالات آزمون‌های مهارت به مدت دو سال امضاء شده است.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.