فرآیند یکپارچه کارآموزی سازمانی همراهاول به دور دوم رسید و از کارآموزان برگزیده دور نخست کارآموزی آکادمی همراه تجلیل شد. به گزارش مناقصهمزایده، آیین افتتاحیه دومین دوره کارآموزی همراهاول با حضور مهدی اخوانبهابادی؛ مدیرعامل، معاونان و مدیران ارشد نخستین و بزرگترین اپراتور تلفن همراه کشور، کارآموزان دور نخست و متقاضیان دور دوم کارآموزی در ساختمان […]
فرآیند یکپارچه کارآموزی سازمانی همراهاول به دور دوم رسید و از کارآموزان برگزیده دور نخست کارآموزی آکادمی همراه تجلیل شد. به گزارش مناقصهمزایده، آیین افتتاحیه دومین دوره کارآموزی همراهاول با حضور مهدی اخوانبهابادی؛ مدیرعامل، معاونان و مدیران ارشد نخستین و بزرگترین اپراتور تلفن همراه کشور، کارآموزان دور نخست و متقاضیان دور دوم کارآموزی در ساختمان ستاره ونک تهران برگزار شد.
*برای تحول کشور پای کار ایستادیم
مهدی اخوانبهابادی؛ مدیرعامل همراهاول، در این رویداد با تأکید بر اینکه فضای ذهنی ما با ایدهآلها بسیار فاصله دارد، اظهار کرد: نباید از تلاش و کوشش دست کشید و خسته شد؛ برای اصلاح و تحول سیستمهای کشور باید هزینه داد و این هزینه با پای کار ایستادن، پرداخت میشود. وی تصریح کرد: هدف ما از تأسیس آکادمی همراه این بود تا فرصتی را در اختیار نخبگان علمی و برگزیدگان دانشگاهی قرار دهیم تا همپای رزومه علمی، اقدام به رزومهسازی عملی نیز کنند؛ با این کار در زمان استخدام فرصت برابری با دیگرانی که فقط تجربه عملی دارند، خواهند داشت.
*تشریح ساختار سازمانی همراهاول برای کارآموزان آکادمی همراه
جعفر بلوکآذری؛ معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی همراهاول، نیز در ادامه مراسم با مرور مأموریت، چشمانداز و ارزشهای سازمانی اپراتور اول تلفن همراه کشور، آماری از وضعیت شبکه داد و اظهار کرد: قابلتوجه متقاضیان ورود به دوره کارآموزی همراهاول که امیدواریم در انتهای این دوره بتوانیم شاهد جذب آنها در مجموعه باشیم؛ همراهاول بیش از ۱۰۰ میلیون سیمکارت واگذار کرده است و با در اختیار داشتن ۳۰ هزار سایت لوکیشن در اقصینقاط کشور، بیش از ۴۰ میلیون مشترک دیتا دارد. وی در ادامه به معرفی ساختار سازمانی همراهاول و شرکتهای زیرمجموعه آن و شرح مأموریتها و وظایف هر کدام از آنها پرداخت و گفت: شما وارد شرکتی شده اید که حدود ۷۰۰۰ نفر نیروی کار مستقیم و غیرمستقیم دارد.
*ابلاغ مأموریت اجرای کارآموزی سازمانی در سال ۱۳۹۹ به آکادمی همراه
علیاکبر حکمتیکیا؛ مدیر آکادمی همراه، دیگر سخنرانی بود که حاصل برگزاری دور نخست کارآموزی را معرفی ۱۹ نفر از برگزیدگان (براساس نتیجه ارزیابی مثبت) به بخش جذب همراهاول دانست و اظهار کرد: در دور چهار ماهه اول از میان ۳۵۰۰ ثبتنامکننده، نهایتاً ۲۵۸ نفر برای مصاحبه انتخاب و از میان آنها ۴۰ نفر پذیرفته شدند؛ در دور دوم نیز از میان ۵۷۰۰ ثبتنامکننده، ۴۸۳ نفر به مصاحبه رسیدند و در پایان ۷۰ نفر پذیرفته شدند که امروز در خدمت آنها هستیم. وی با بیان اینکه مأموریت اجرای کارآموزی سازمانی یا Internship سال گذشته توسط مدیرعامل همراهاول به آکادمی همراه ابلاغ شد، گفت: این روش، مدلی فراگیر برای شناسایی، ارزیابی، جذب، آموزش و اجتماعیسازی کارکنان جدیدالورود به سازمانهاست.
*فرآیند یکپارچه کارآموزی سازمانی همراهاول
براساس این گزارش، «کارآموزی سازمانی» به عنوان الگویی کارآمد سالیان طولانی است که در اکثر شرکتهای معتبر بینالمللی پیادهسازی میشود و علاوه بر کمک به سازمانها برای یافتن نیروی انسانی با انگیزه و توانمند، مسیر بسیار مناسبی را نیز برای کارجویان فراهم کرده تا بتوانند کارراهه شغلی خود را براساس الگویی مبتنی بر آموزش و شایستگی آغاز کنند. از اینرو کارآموزی سازمانی با کارآموزی دانشگاهی که در کشور ما متداولتر است، تفاوتهایی دارد؛ در مدلهای کارآموزی سازمانی نیازی به معرفی نامه دانشگاهی وجود نداشته و حتی افراد دارای مدارک تحصیلی مختلف از کارشناسی تا دکتری نیز میتوانند در کارآموزیهای سازمانی شرکت کنند. کارآموزی سازمانی غالباً در یک بازهزمانی از پیش مشخص شده و به صورت دورهای در سازمانها برگزار میشود و طی آن کارجویان، زیر نظر مربیان با تجربه سازمانی بالا، علاوه بر فراگیری توانمندیهای علمی و عملی مرتبط با کار، با فضای کاری و همکاران خود آشنایی کامل تری پیدا میکنند؛ با فرهنگ سازمانی از نزدیک روبهرو میشوند و نهایتاً طی یک ارزیابی جامع در پایان دوره و در صورت وجود علاقهمندی دو طرفه، حتی امکان همکاریهای بلندمدت نیز قابل تصور خواهد بود. فرآیند یکپارچه کارآموزی سازمانی آکادمی همراه نیز که در چهار ماه و در قالب چهار فاز اجرا میشود، شامل چهار مرحله شناسایی، ارزیابی، آموزش و اجتماعیپذیری است؛ فاز نخست به «آموزش»، فاز دوم به «نظارت حین انجام وظیفه» و فاز سوم نیز به «تفویض و بهرهبرداری» میپردازد. نوع کارآموزی نیز به سه شکل «دستیاری»، «مبتنی بر شغل» و «مبتنی بر پروژه» است. گفتنی است؛ در پایان این رویداد از کارآموزان برگزیده دور نخست دوره کارآموزی آکادمی همراه با اهدای لوح، تقدیر و تجلیل به عمل آمد.
این مطلب بدون برچسب می باشد.
دیدگاه بسته شده است.