شرایط انتقال غیرارادی قرارداد در حقوق ایران و انگلیس حسین جلالی[۱] سیدعزت‌ا…عراقی[۲] محمدرضا پیرهادی[۳] بختیار عباسلو[۴] چکیده انتقال قرارداد و واگذاري موقعيت قراردادي از سوي ناقل به منتقل‌اليه سبب مي گردد كه طرف قرارداد پايه از رابطة حقوقي اوليه خارج شده و شخص ديگري به‌عنوان قائم‌مقام در جايگاه قراردادي واگذاركننده قرار گيرد. در انتقال غيرارادي […]
ساز وکار کنترل جرایم یقه‌سفید:الگوهای کیفری و غیرکیفری مصطفی نصیری * دانشجوی دکتری حقوق کیفری و جرم‌شناسی دانشگاه تهران nasiri.mostafa@ut.ac.ir چکیده جرایم یقه‌سفیدی در مقایسه با دیگر جرایم به مراتب زیان‌بارتر و آسیب‌زننده‌تر می‌باشد. زیان‌های ناشی از این جرایم در ۳دسته زیان‌های اقتصادی، علیه تمامیت جسمانی و اجتماعی اخلاقی تقسیم‌بندی می‌شود. در این میان صدماتی […]
حمایت حقوقی از نقض مالکیت صنعتی در تقابل با بازارهای خاکستری امیرمحمدی منفرد * کارشناسی ارشد حقوق خصوصی، گروه حقوق خصوصی، دانشکده حقوق، الهیات و علوم سیاسی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. گودرز افتخارجهرمی * استاد مدعو حقوق خصوصی، گروه حقوق خصوصی، دانشکده حقوق، الهیات و علوم سیاسی، واحد علوم تحقیقات، دانشگاه […]
فساد اداری (رشوه) و تبیین علل شیوع آن نویسنده: مهدی احمدی چکیده: امروزه به علت رشد شهرنشینی و به تبع آن پیچیدگی زندگی ماشینی، رشاء و ارتشاء، به موازات جرایم دیگر، رشد و توسعه‌یافته و جوامع بشری را با مسایل، معضلات و نابسامانی‌های متعددی، مواجه ساخته است. شاید بتوان جرم رشوه را از قدیمی‌‌ترین جرایم […]
بررسی تطبیقی پیشگیری وضعی از جرم ارتشا در حقوق ایران و کنوانسیون مریدا دکتر سید حسین حسینی * استادیار گروه حقوق دانشگاه فردوسی مشهد محمدمسعود ملازمیان * دانشجوی دکتری حقوق کیفری و جرم‌شناسی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد چکیده پیشگیری غیرکیفری، یکی از رویکردهای مهم سیاست جنایی محسوب می‌شود. پیشگیری وضعی به لحاظ تأثیر بر […]
جرایم شرکتی از دیدگاه جرم‌شناختی فرید محسنی * استادیار گروه حقوق عمومی، دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری Email: mohseni@afranet.com چکیده: جرم شرکتی، اصطلاحی بسیار فراگیر، کلی و در بردارنده گستره‌ای وسیع از جرایم، با شیوه‌های ارتکاب، مرتکبین، آثار و قربانیان متفاوت است. اما با وجود این درجه از اهمیت و حساسیت، جرایم […]
ضرورت شکل‌گیری و توسعه ابزارهای پس‌انداز و سرمایه‌گذاری در ایران علیرضا رضایی مقدمه : به دلایل مختلفی که کم و بیش همه از آن آگاه هستند، نوعی عدم اطمینان به آینده و نگرانی از بروز مشکلات اقتصادی و درآمدی، در اکثریت مردم کشور ما به وجود آمده است. آینده چه می‌شود؟ بیکار می‌شوم یا نه، […]
مطالعه تطبیقی مفهوم دولت و مأموران دولتی در حقوق کیفری عباس زراعت * استاد دانشگاه کاشان (zeraat@kashanu.ac.ir) مجید صفری * کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم‌شناسی (نویسنده مسؤول) (majidsaari2010@yahoo.com) چکیده یکی از مهم‌ترین انواع جرایم در حقوق کیفری، «جرایم وصفی» هستند که مرتکب آن، باید وصف مورد نظر قانون‌گذار را دارا باشد. گاهی قانون‌گذار، عنوان […]
کوپوپولیسم وطنی! برگشت به سنت و اصالت مقوله مهمی است که باید آن را جدی بگیریم، فرار از گذشته و روآوردن به مدرنیسم و این‌جور حرف‌های دهن پر‌کن که شکم آدم را سیر نمی‌کند. البته کسی احیاناً فکر نکند که منظور ما پسروی و قهقرا رفتن می‌باشد، خیر، منظور ما تلاش برای رساندن گذشته […]
فصلنامه حقوق اداری (علمی-پژوهشی) سال دوم، شماره۵، پاییز ۱۳۹۳ بررسی تطبیقی مسؤولیت مدنی اداره بیژن عباسی * دانشیار دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران babbasi@ut.ac.ir چکیده دولت به منظور تأمین منابع عمومی، حفظ نظم عمومی و استقرار عدالت در امور مختلف جامعه، تصمیم‌گیری و مداخله می‌نماید و در این رهگذر، ممکن است به […]
لطفاً ترک تشریفات را ترک بفرمایید! ظاهراً هنوز هستند افرادی که علی‌رغم این اوضاع و احوال بد فرهنگی و اجتماعی خیلی از ما مردم، به جد ملزم به سادگی و ساده‌زیستی و عدم نمایش و شوآف هستند که این موضوع جای بسی خوشوقتی و خوشحالی دارد. این‌که برخی از عزیزان مسؤول به خاطر دوری […]
حقوق شهروندی، مشتاقی و مهجوری! از اول هم معلوم بود که آب ما با این حقوق شهروندی در یک جوی نمی‌رود، یا ما زیادی سنتی و کلاسیک و قدیمی هستیم و یا این جناب حقوق خان شهروندی بیش از حد لوکس و شیک و مجلسی! تورم و بیکاری و تعطیلی و شاخ شدن سکه […]
قانون استفاده حداکثری از توان داخلی، دلایل عدم موفقیت و پیشنهاداتی برای اجرای مؤثر آن علیرضا رضایی مقدمه : قانون حمایت از توان تولید داخلی و مصوبات دولتی و ابلاغ آن شاید یکی از معدود قوانینی باشد که بار‌ها توسط هیأت دولت تصویب و ابلاغ شده است و البته هر بار با تغییرات جزیی، […]
نزاع اسناد – جستاری نقادانه بر ماده ۶۲ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور (۱۰/۱۱/۱۳۹۵) نخست – تحلیل حقوقی ماده ۶۲ دکتر عبدا… خدابخشی، عضو هیأت علمی دانشگاه فردوسی مشهد ۱- قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور در جلسه مورخ ۱۰/۱۱/۱۳۹۵ مجلس شورای‌اسلامی تصویب و بعد از تأیید شورای‌نگهبان، در روزنامه رسمی مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۶ (شماره […]
افول مدیریت استراتژیک در عصر مدیریت ناب (قسمت سوم) علیرضا رضایی مباحث مطرح شده در بخش اول و دوم : ۱- بررسی دلایل ناکارآمدی مدیریت استراتژیک و برنامه‌ریزی‌های میان‌مدت و بلندمدت. ۲- مقایسه مدیریت استراتژیک با تفکر استراتژیک و رویکرد نیروی انسانی‌محور در مدیریت ناب و دلایل اهمیت آن و نقاط تعالی این سبک از […]
کلیات مطرح شده : در بخش اول این مقاله به دلایل ناکارآمدی مدیریت استراتژیک و برنامه‌ریزی‌های میان‌مدت و بلندمدت اشاره کردیم، همچنین با مقایسه مدیریت استراتژیک با تفکر استراتژیک رویکرد نیروی انسانی محور در مدیریت ناب و دلایل اهمیت آن و نقاط تعالی این سبک از مدیریت که بر پایه خلاقیت، جسارت و پشتکار […]
افول مدیریت استراتژیک در عصر مدیریت ناب (بخش اول) مقدمه : «هرچند مرگ برنامه‌ریزی استراتژیک هنوز فرا نرسیده است، اما مدت‌هاست که از سکوی افتخار به زیر آمده است» این جمله هنری میتزنبرگ بیانگر واقعیت مهمی در جامعه امروز ماست که از آن غافل مانده‌ایم. تاکنون از خودتان پرسیده‌اید که کشور ایران با […]
قابلیت اعمال اصل رفتار ملی در مقررات سازمان تجارت‌جهانی نسبت به قانون برگزاری مناقصات *راحله سیدمرتضی حسینی * استادیار گروه حقوق بین‌الملل، دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران Rahilhosseiny@gmail.com **حمید باقرزاده ** دکترای حقوق خصوصی، مدرس دانشگاه و وکیل پایه یک دادگستری Baqerzade_hamid@yahoo.com ■راحله سید مرتضی حسینی، نویسنده مسؤول. قانون برگزاری مناقصات/گات/گاتس/موافقتنامه […]
۵-۳٫ اصول دادرسی منصفانه پس از طراحی ساختار، تشکیلات، سازمان و صلاحیت هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری به صورت منسجم و معقول و تضمین استقلال و بی‌طرفی این مراجع، طراحی آیین دادرسی روشن و شفاف، وارد مهم‌ترین و اثربخش‌‌ترین مرحله در هیأت‌ها که ارتباط تنگاتنگی با کارمندان دارد، یعنی مرحله تشکیل جلسات و رعایت آیین […]
۳٫ نظام مطلوب دادرسی در هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری با توجه به تعریف، مبانی و جایگاه قانونی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری در نظام حقوقی جمهوری اسلامی ایران و آسیب‌شناسی این مراجع، معیار‌ها و اصولی را استخراج می‌نماییم که در صورت اعمال این اصول و معیار‌ها و انجام اصلاحات می‌توان به مطلوبیت رسیدگی در […]
۲-۳٫ غیرحضوری و غیرعلنی بودن رسیدگی‌‌ها در مراجع رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی حضوری یکی از اصول دادرسی منصفانه است و یکی دیگر از اصول دادرسی منصفانه که خود مستلزم حضوری بودن دادرسی‌هاست. اصل علنی بودن رسیدگی است. علنی بودن رسیدگی به معنای گشودن مرجع رسیدگی و فرایند قضایی به روی مردم است (sara,2005: p.423) […]
۲٫ آسیب‌شناسی مراجع رسیدگی به تخلفات اداری برای رسیدن به نقطه مطلوب رسیدگی در این مراجع، ناچاریم ابتدا، مشکلات و معضلات این مراجع را بررسی و تحلیل کنیم، تا با شناسایی این آسیب‌ها درصدد ارایه راهکار و مطلوبیت رسیدگی در این مراجع گام برداشته و راهکارهای مناسب برای حل این مشکلات را ارایه داد. لذا […]
هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری شامل هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر هستند[۱] بدوی رسیدگی به تخلفات اداری[۲] کارمندان در هر یک از دستگاه‌های موضوع ماده ۳۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری با رعایت قانون و آیین‌نامه تشکیل می‌شوند. هیأت‌های تجدیدنظر در مرکز وزارتخانه یا سازمان مستقل دولتی و تعدادی از دستگاه‌ها که نام آنها […]
آسیب‌شناسی فرایند دادرسی در هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری: تأملی پیرامون یک الگوی مطلوب علی‌اکبر گرجی‌ازندریانی * دانشیار دانشکده حقوق دانشگاه شهید بهشتی؛ Gorgi 110@yahoo.fr یونس‌فتحی * دانشجوی دکتری حقوق عمومی دانشگاه شهید بهشتی (نویسنده مسؤول)؛ fathi3320@gmail.com چکیده کارمندان دولت بخش عظیمی از شهروندان جامعه هستند که وظیفه انجام و ارایه خدمات عمومی به مردم […]
طرح سؤال: علل تخلف کارمندان اداری دولتی ؟ ۱- فقدان نظام کارآمد کنترل و نظارت در سازمان‌ها : ۲ – ضعف در اعتقادات و بنیان‌های مذهبی کارکنان : ۳- مشکلات اقتصادی و معیشتی کارکنان ۴- برخورد غیرعقلایی با نیروی انسانی : ۵- زمینه‌های خانوادگی و محیطی : ۶- تبعیض‌ها و نابرابری‌ها : ۷- تقدم منافع […]
انواع تخلف اداری و نحوه رسیدگی به آن حسین حیدری چکیده: تخلف اداری که همه جوامع درگیر آن هستند و کم و بیش در جامعه ما نیز وجود دارد و ما نیز به‌طوری می‌توانیم بگوییم که درگیر آن هستیم. تخلف اداری عبارتست از: هر فعل یا تقصیری که به موجب قانون اگر کارمند مرتکب آن […]
اما باید دید در چنین شرایطی تکلیف سرنوشت قرارداد چیست؟ دو راه‌حل می‌توان تصور کرد: ۱) تعدیل قرارداد؛ آن‌گونه که بیان شد، این کاهش ارزش می‌تواند از دلایل تعدیل قرارداد به وسیله مقام قضایی باشد. قرارداد مستمری وجود دارد و فرض این است که افزایش ناگهانی و غیرقابل پیش‌بینی شرایط طرف قرارداد را در وضعیت […]