امروز 0
  • تاریخ : چهارشنبه - ۱۴ - آذر - ۱۴۰۳
  • برابر با : Wednesday - 4 - December - 2024
  • ساعت :

    مقاله

    آیا پشتیبانی یا تکمیل نرم‌افزار کارفرمایی که از روش تک‌گزینه‌ای انتخاب شده، صحیح است؟
    20 - آذر - 1402

    آیا پشتیبانی یا تکمیل نرم‌افزار کارفرمایی که از روش تک‌گزینه‌ای انتخاب شده، صحیح است؟

    اگر طراح نرم‌افزاری صندوق بازنشستگی، تعاونی کارکنان یا شرکت وابسته به کارفرمایی باشند که با روشی رقابتی انتخاب شده‌اند، آیا برای پشتیبانی یا تکمیل آن نرم‌افزار می‌توان از روش تک‌گزینه‌ای استفاده کرد؟

    تأملی بر ارزیابی سرمایه انسانی در سازمان
    14 - آذر - 1402

    تأملی بر ارزیابی سرمایه انسانی در سازمان

    گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضا رضایی مشاور و مدرس حل مسئله و توسعه بازار و مشتری Alireza.rezaee0@gmail.com مقدمه: امروزه مهم‌‌ترین سرمایه هر کسب‌وکاری نیروهای انسانی فعال در آن است. بنابراین مانند هر سرمایه دیگری باید مدیریت شود و نظارتی بر عملکرد آن در سازمان وجود داشته باشد. اگر سازمان را مانند یک ساعت در نظر […]

    رفع ممنوع‌الخروجی با صدور حکم اعسار و تقسیط دین!
    12 - آذر - 1402

    رفع ممنوع‌الخروجی با صدور حکم اعسار و تقسیط دین!

    رفع ممنوع‌الخروجی با صدور حکم اعسار و تقسیط دین! دکتر سید احسان حسینی کارشناس حقوقی در صورتی که شخصی بدهکار باشد و بدهی خود را پرداخت ننماید، طلبکار ناچار است برای وصول طلب خود به مراجع قضایی یا ثبتی مراجعه نماید. این امر می‌تواند برای طلبکار دشوار باشد زیرا هم باید هزینه دادرسی پرداخت کند […]

    مقدمه‌ای بر مهندسی ارزش(value engineering)
    10 - آذر - 1402

    مقدمه‌ای بر مهندسی ارزش(value engineering)

    مهندسی ارزش عبارت است از: استفاده از دانش، تجربه و توانایی‌های کارکنان و تجهیزات پیمانکار، در راستای کاهش هزینه‌ها و ارتقای سطح بهره‌وری در طول عمر پروژه. در حقیقت مهندسی ارزش، تلاشی است منسجم و سازمان‌یافته که از زمان شکل‌گیری تفکر اولیه تا مرحله طراحی و اجرا و سپس راه‌اندازی و بهره‌برداری با هدف بررسی […]

    بررسی امکان واگذاری مسئولیت ارزیابی کیفی به کمیسیون مناقصه  
    8 - آذر - 1402

    بررسی امکان واگذاری مسئولیت ارزیابی کیفی به کمیسیون مناقصه  

    نظر به ماده 6 قانون برگزاری مناقصات (اهم وظایف کمیسیون مناقصات) و تعریف ارزیابی کیفی در ماده 2 قانون و طبق بند «الف» ماده 4 آیین‌نامه اجرایی بند «ج» ماده 12 قانون، مسئولیت ارزیابی کیفی قابلیت واگذاری به کمیسیون را ندارد. لیکن در برخی موارد مشاهده می‌گردد، اعضای کمیسیون در مراحل فرآیند ارزیابی کیفی ورود کرده و درخصوص تصویب یا رد نتایج ارزیابی کیفی تصمیم‌گیری می‌نماید در حالی ‌که با توجه به قانون برگزاری مناقصات و آیین‌نامه‌های اجرایی آن، کمیسیون مناقصات در این خصوص اختیاراتی نداشته و صرفاً مجاز به ادامه فرآیند براساس نتایج نهایی ارزیابی کیفی می‌باشد که اهم دلایل آن به شرح زیر می‌باشد:

    12 - آبان - 1402

    انفساخ در قرار دادهای عمرانی

    در قراردادهای عمرانی منعقده در حوزه حقوق عمومی، با کارفرمای دولتی و تحت لوای شرایط عمومی پیمان ۴۳۱۱ سازمان برنامه و بودجه کشور، آیا به محض عبور کارکرد از ۱۲۵% مبلغ پیمان، قرارداد منفسخ می‌شود؟ برای پاسخ به این پرسش به بررسی و تحلیل بند (الف) از ماده ۲۹ شرایط عمومی پیمان می‌‌پردازیم: • جزء […]

    لزوم داشتن صورت‌وضعیت برای شرکت‌های حمل‌ونقل مسافری!
    6 - آبان - 1402

    لزوم داشتن صورت‌وضعیت برای شرکت‌های حمل‌ونقل مسافری!

    دکتر سید احسان حسینی کارشناس حقوقی از زمانی که وسایل نقلیه موتوری وارد زندگی بشر شدند، امر حمل‌ونقل و جابه‌جایی بسیار آسان و پرسرعت گردید و دیگری نقل‌مکان برای بشر بسیار آسان‌تر از قبل شد. زیرا برای پیمودن مسافت طولانی مجبور نبود زمان زیادی صرف کند. همچنین این امر تجارت را بسیار رونق بخشید، زیرا […]

    تأثیر قوه قاهره بر مطالبه وجه التزام قراردادی
    3 - آبان - 1402

    تأثیر قوه قاهره بر مطالبه وجه التزام قراردادی

    فصلنامه رأی: مطالعات آرای قضایی، شماره ۱۳، زمستان ۱۳۹۴ تأثیر قوه قاهره بر مطالبه وجه التزام قراردادی (نقد آرای شعبه ۲۱۵ دادگاه عمومی حقوقی تهران و شعبه ۴۶ دادگاه تجدید نظر استان تهران) علی رضایی عضو هیئت علمی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه شیراز شماره دادنامه: ۹۲۰۹۹۷۰۲۲۴۶۰۰۷۸۷[۱] خواسته: مطالبه وجه التزام قراردادی مرجع رسیدگی‌کننده […]

    قوانین نوین همسو با مقررات اتحادیه اروپا
    1 - آبان - 1402
    مناقصات در کرواسی؛

    قوانین نوین همسو با مقررات اتحادیه اروپا

    دکتر سید احسان حسینی کارشناس حقوقی در ادامه سلسله مقالات بررسی نظام حقوقی تدارکات کشورهای دنیا، در این شماره نظام تدارکات در کشور کرواسی را مورد بررسی قرار خواهیم داد. معرفی کرواسی کرواسی کشوری در جنوب مرکزی اروپا و منطقه بالکان واقع شده است که از شمال با کشور اسلوونی و مجارستان، از شرق با […]

    تأملی بر روش‌های مدیریت و خصوصیات مدیران موفق
    29 - مهر - 1402

    تأملی بر روش‌های مدیریت و خصوصیات مدیران موفق

    گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضا رضایی مشاور و مدرس حل مسئله در کسب و کار و توسعه بازار و مشتری Alireza.rezaee0@gmail.com مقدمه: مدیریت ترکیب عجیب و غیرمتوازن از استعداد و توانمندی ذاتی، مهارت‌های ارتباطی، علم و دانش مدیریت و در نهایت اقتضائات محیطی و فرهنگی است. این سؤال که کدام یک از مؤلفه‌های بالا مهم‌تر […]

    تأملی بر خلق، پویایی و توسعه برند
    18 - مهر - 1402

    تأملی بر خلق، پویایی و توسعه برند

    تأملی بر خلق، پویایی و توسعه برند  گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضا رضایی مشاور و مدرس حل مسئله در کسب و کار Alireza.rezaee0@gmail.com مقدمه: از نظر متخصصان بازاریابی، برند، نام تجاری محصول یا کسب و کاری است که دارای هویت متمایز در نظر و درک مصرف‌کنندگان است. نام تجاری از طریق عناصر طراحی، بسته‌بندی و […]

    صلاحیت انحصاری سازمان صدا و سیما در صدور مجوز و تنظیم مقررات رسانه‌های صوتی و تصویری!
    16 - مهر - 1402

    صلاحیت انحصاری سازمان صدا و سیما در صدور مجوز و تنظیم مقررات رسانه‌های صوتی و تصویری!

    دکتر سیداحسان حسینی کارشناس حقوقی در حال‌حاضر در دنیایی زندگی می‌کنیم که رسانه‌های ارتباط جمعی اطراف ما را محصور کرده است. همین الان که در حال خواندن این مطلب در روزنامه یا پایگاه خبری هستید در واقع از رسانه ارتباط جمعی استفاده می‌کنید. در ابتدا این روزنامه‌ها بودند که نقش زیادی در ارتباط و خبررسانی […]

    معیارهای تعیین حداقل دستمزد کارگران!
    9 - مهر - 1402

    معیارهای تعیین حداقل دستمزد کارگران!

    افزایش رفاه همه گروه‌های حقوق‌بگیر در جامعه مخصوصاً کارمندان و کارگران همیشه مورد توجه و تأکید بوده است. زیرا این قشر بدون اینکه سرمایه‌ای داشته باشند، نیروی فکری و جسمی خود را عرضه کرده و در قبال ارائه خدمت، برای امرار معاش و گذران زندگی حقوق یا مزد دریافت می‌کنند. بدیهی است که رشد اقتصادی […]

    بررسی حقوقی انعطاف‌پذیری تعهدات چارترکننده در فرم‌های پرکاربرد استاندارد چارتر حمل سفری نفت‌خام
    7 - مهر - 1402

    بررسی حقوقی انعطاف‌پذیری تعهدات چارترکننده در فرم‌های پرکاربرد استاندارد چارتر حمل سفری نفت‌خام

    مطالعات حقوق انرژی، دوره ۷، شماره۲، پائیز و زمستان ۱۴۰۰ (مقاله علمی پژوهشی) استاد گروه حقوق خصوصی دانشکده حقوق دانشگاه تهران (دانشکدگان فارابی) (نویسنده مسئول) سمیه سوری دانشجوی دکتری حقوق نفت و گاز دانشگاه تهران (دانشکدگان فارابی) چکیده این نوشتار با در نظر گرفتن پیچیدگی‌های صنعت حمل‌ونقل دریایی نفت‌خام از یک‌سو و محدودیت‌های سنتی قراردادهای […]

    پرداخت تسهیلات رفاهی به مدیران و کارکنان شرکت‌های دولتی؛ آری یا خیر!
    2 - مهر - 1402

    پرداخت تسهیلات رفاهی به مدیران و کارکنان شرکت‌های دولتی؛ آری یا خیر!

    دکتر سیداحسان حسینی کارشناس حقوقی هنگامی که قوانین بودجه سالانه به تصویب می‌رسد و در ابتدای سال ابلاغ می‌شود، متعاقباً هیأت وزیران ضوابط اجرایی آن را تصویب و ابلاغ می‌کنند. چرا که در برخی از تبصره‌ها یا بندهای قانون بودجه، اجرای حکم منوط به تعیین ضوابط آن شده است. ضوابط اجرایی بودجه، ماهیت مستقلی دارد […]

    مجازات اظهارات غیرواقعی در خوداظهاری و نتیجه عدم رعایت ضوابط صلاحیت و ظرفیت ارجاع کار چیست؟
    31 - شهریور - 1402

    مجازات اظهارات غیرواقعی در خوداظهاری و نتیجه عدم رعایت ضوابط صلاحیت و ظرفیت ارجاع کار چیست؟

    ابتدا باید دانست که در مقررات ذیل به بحث خوداظهاری اشاره شده و دستگاه اجرایی را مجاز به قبول این خوداظهاری‌ها نموده است که عبارتند از: ۱- بند «ب» ماده ۲۳ آیین‌نامه ارزیابی کیفی؛ «مناقصه‌گزار موظف است ظرفیت کاری پیمانکاران را طبق استعلام ارزیابی با استفاده از گزارش‌های خوداظهاری و اطلاعات منتشر شده در پایگاه […]

    ویژگی‌های نیروی انسانی کارآمد و اثربخش
    31 - شهریور - 1402

    ویژگی‌های نیروی انسانی کارآمد و اثربخش

    گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضا رضایی مشاور و مدرس حل مسأله در کسب‌وکار Alireza.rezaee0@gmail.com   مقدمه: اگر بخواهیم به‌صورت خلاصه و ساده شده واژه‌های اثربخشی و کارایی را تعریف کنیم، باید بگوییم که اثربخشی یعنی انجام کارهای درست و کارایی یعنی انجام درست کارها، و باید توجه داشته باشیم که مفهوم اثربخشی در درون مفهوم کارایی جا […]

    نتیجه عدم رعایت ضوابط صلاحیت و ظرفیت ارجاع کار چیست؟
    31 - شهریور - 1402
    مجازات اظهارات غیرواقعی در خوداظهاری چیست؟

    نتیجه عدم رعایت ضوابط صلاحیت و ظرفیت ارجاع کار چیست؟

    ابتدا باید دانست که در مقررات ذیل به بحث خوداظهاری اشاره شده و دستگاه اجرایی را مجاز به قبول این خوداظهاری‌ها نموده است که عبارتند از: ۱- بند «ب» ماده ۲۳ آیین‌نامه ارزیابی کیفی؛ «مناقصه‌گزار موظف است ظرفیت کاری پیمانکاران را طبق استعلام ارزیابی با استفاده از گزارش‌های خوداظهاری و اطلاعات منتشر شده در پایگاه […]

    اخذ تعهد محضری استخدامی از کارکنان دستگاه‌های اجرایی!
    25 - شهریور - 1402

    اخذ تعهد محضری استخدامی از کارکنان دستگاه‌های اجرایی!

    هنگامی که شخصی پس از موفقیت در آزمون و طی مراحل استخدامی در دستگاه دولتی استخدام می‌شود، دیگر رابطه او با دستگاه از جنس استخدامی است و مکلف به رعایت الزامات و نظامات و مقررات قوانین دستگاه متبوع خود و قانون استخدام کشوری است. بدیهی است؛ کارمندان دولت مکلف به تبعیت از مقامات و رؤسای […]

    باید‌ها و نباید‌ها در هنر مذاکره (قسمت آخر)
    21 - شهریور - 1402

    باید‌ها و نباید‌ها در هنر مذاکره (قسمت آخر)

    مقدمه: همان‌طور که در قسمت اول مقاله گفته شده، طبق نظر کری فیشر؛ «همه چیز قابل مذاکره است، اینکه مذاکره سخت یا آسان است، موضوع دیگری است» در واقع یکی از ابزارهای لازم برای ارتباط و تعامل مثبت با دیگران و دنیای اطراف، گفت‌وگو یا مذاکره است. وقتی برای ایجاد تغییرات جدید و یا تغییر […]

    باید‌‌ها و نباید‌‌ها در هنر مذاکره (قسمت اول)
    19 - شهریور - 1402

    باید‌‌ها و نباید‌‌ها در هنر مذاکره (قسمت اول)

     مقدمه: همه چیز قابل مذاکره است. اینکه مذاکره سخت یا آسان است، موضوع دیگری است (کری فیشر) یکی از ابزارهای لازم برای ارتباط و تعامل مثبت با دیگران و دنیای اطراف، گفت‌وگو یا مذاکره است. وقتی برای ایجاد تغییرات جدید و یا تغییر و تحول در شرایط موجود وارد گفت‌وگو با فرد دیگری می‌شویم، ما […]

    نکات مهم در رویارویی با مسأله، تصمیم‌گیری و حل مسأله
    13 - شهریور - 1402

    نکات مهم در رویارویی با مسأله، تصمیم‌گیری و حل مسأله

     گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضا رضایی مشاور و مدرس حل مسأله در کسب‌وکار Alireza.rezaee0@gmail.com   مقدمه: طبق تعریف، وقتی در موضوعی یا بخشی از یک سازمان و شاید هم در کل سازمان (که می‌تواند صنعتی، تجاری، عمومی، دولتی و حتی خانواده باشد) وضعیت موجود با شرایط مطلوب، فاصله دارد، ما دچار مسأله (یا مسائل) در آن […]

    مرجع صالح برای رسیدگی به شکایات ناشی از مناقصات در قانون جدید دیوان عدالت اداری!
    12 - شهریور - 1402
    کارشناس حقوقی

    مرجع صالح برای رسیدگی به شکایات ناشی از مناقصات در قانون جدید دیوان عدالت اداری!

    با تصویب قانون اصلاح قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در سال جاری، ساختار دیوان و نحوه رسیدگی به شکایات در آن با تغییراتی مواجه شده است. یکی از این تغییرات الحاق تبصره ۳ به ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری بوده است. به موجب این تبصره «رسیدگی به شکایات و اعتراضات اشخاص […]

    تأملی بر مؤلفه‌های فروش و فروش موفق
    28 - مرداد - 1402

    تأملی بر مؤلفه‌های فروش و فروش موفق

     گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضارضایی مشاور و مدرس حل مسأله در کسب وکار Alireza.rezaee0@gmail.com    مقدمه: شاید بتوان گفت که حجم مطالبی که در مورد بازاریابی و فروش، توسط صاحب‌نظران، مدیران و افرادی که دستی در این حوزه دارند، تألیف و یا بازنشر شده و در نشست‌ها، سمینار‌ها بیان شده است، بسیار بیشتر از هر […]

    کارکنان نهادهای انقلابی مشمول قانون کار نمی‌شوند
    25 - مرداد - 1402

    کارکنان نهادهای انقلابی مشمول قانون کار نمی‌شوند

    تأملی بر رأی وحدت‌رویه شماره ۲۹۲ تا ۲۹۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری! دکتر سیداحسان حسینی کارشناس حقوقی هر شخصی که به استخدام شخص دیگری در می‌آید و به صورت مستمرد نزد او کار می‌کند و حقوق دریافت می‌کند، باید تابع مقررات استخدامی خاصی باشد. برای مثال کارمندان دولت به لحاظ استخدامی اصولاً تابع قانون […]

    انصراف از مناقصه (رجوع از ایجاب) و مسؤولیت مدنی
    24 - مرداد - 1402

    انصراف از مناقصه (رجوع از ایجاب) و مسؤولیت مدنی

    در بند د از ماده ۱۶ قانون برگزاری مناقصات آمده : «هر گونه تسلیم ، تحویل ، اصلاح ، جایگزینی و یا پس گرفتن پیشنهاد باید به‌صورت قابل گواهی و در مهلت و مکان مقرر در اسناد مناقصه انجام شود» همانگونه که ملاحظه می‌گردد همه موارد منجمله پس گرفتن پیشنهاد یا همان رجوع از ایجاب […]

    تأملی بر دلایل موفقیت و کارآمدی سازمان‌ها
    24 - مرداد - 1402

    تأملی بر دلایل موفقیت و کارآمدی سازمان‌ها

    مقدمه: در مقاله قبلی که با عنوان تأملی بر دلایل ناکارآمدی مدیران در شماره ۳۸۶۲ (پنجشنبه ۱۹ مرداد) به چاپ رسید، در رابطه با برخی از دلایل ناکارآمدی مدیران، صحبت کردیم و در این مقاله درصدد هستیم برخی از دلایل موفقیت مجموعه‌ها و همچنین روش‌ها و اقداماتی که توسط مدیران موفق به‌کار گرفته می‌شود که […]

    استانداردهای حسابداری بخش عمومی ابزار مدیریت منابع عمومی
    22 - مرداد - 1402
    نشریه حسابرس- خرداد و تیر 1394- شماره 77

    استانداردهای حسابداری بخش عمومی ابزار مدیریت منابع عمومی

    رئیس هیأت چهارم مستشاری دیوان محاسبات کشور * حسابرس- گفت‌وگو با شما فرصت خوبی است که خوانندگان حسابرس از این طریق با دیدگاه مدیران دیوان محاسبات درباره اهمیت استانداردهای حسابداری بخش عمومی آشنا شوند. از دیدگاه دیوان، حسابداری بخش عمومی چه هدفی را دنبال می‌کند و وظیفه آن چیست؟ صابری- حسابداری بخش عمومی، ابزار ایجاد […]

    برو بالا