امروز 0
  • تاریخ : چهارشنبه - ۱۷ - بهمن - ۱۴۰۳
  • برابر با : Wednesday - 5 - February - 2025
  • ساعت :

    مقاله

    11 - بهمن - 1402

    فسخ‌ قرارداد پیمانکاری از ناحیه‌ کارفرما

    فصلنامه نقد رأی- سال دوم، شماره چهارم و پنجم، پاییز و زمستان ۱۳۹۲ فسخ‌ قرارداد پیمانکاری از ناحیه‌ کارفرما (نقد و بررسی‌ رأی شماره ٦٨/٧٠٢/١٨ شعبه‌ ١٨ دیوان عالی‌ کشور) علی‌محمد فلاح‌زاده نویسنده مسئول، استادیار حقوق عمومی دانشگاه علامه‌طباطبایی محمد پُرسا دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق دادرسی اداری دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری دادگستری   […]

    30 - دی - 1402

    بررسی ابهام در محاسبه «حداقل حقوق» کارکنان دولت

    یکی از اصول مهم قانون‌گذاری این است که در متن قانون، عبارات و اصطلاحات باید به دور از هرگونه ابهام و کاملاً روشن بوده و معنا و مفهوم عبارت تعریف شده باشد؛ در غیر این صورت، کارگزاری که در مقام اجرای قانون است، مجبور به تفسیر خواهد شد. از طرفی در حقوق عمومی هیچ کارگزاری […]

    برگزاری مناقصه؛ آری یا خیر!
    23 - دی - 1402
    تشریفات خرید کالا یا خدمات خارجی دستگاه‌های دولتی،

    برگزاری مناقصه؛ آری یا خیر!

    تشریفات خرید کالا یا خدمات خارجی دستگاه‌های دولتی، برگزاری مناقصه؛ آری یا خیر! دکتر سید احسان حسینی کارشناس حقوقی قانون‌گذار در سال‌های اخیر اهتمام زیادی به حمایت از کالاهای ساخت داخل داشته و سعی کرده دستگاه‌های اجرایی را مکلف به تأمین کالا از تأمین‌کنندگان داخلی نماید. مخصوصاً در شرایط تحریمی که تأمین ارز مورد نیاز […]

    استعفاء یا اخراج؛مقایسه آثار و احکام
    9 - دی - 1402

    استعفاء یا اخراج؛مقایسه آثار و احکام

    استعفاء یا اخراج؛ مقایسه آثار و احکام دکتر سید احسان حسینی کارشناس حقوقی معمولاً کارکنان با رسیدن به سن بازنشستگی یا داشتن سنوات کافی پرداخت حق‌بیمه می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را مطرح کنند. بند ۱۵ ماده ۲ قانون تأمین‌اجتماعی در تعریف بازنشستگی بیان کرده «بازنشستگی عبارت است از عدم اشتغال بیمه شده به کار به […]

    سهم‌ نگهداری‌ و تعمیرات ماشین‌‌آلات در هزینه‌های پروژهای‌ عمرانی‌
    2 - دی - 1402

    سهم‌ نگهداری‌ و تعمیرات ماشین‌‌آلات در هزینه‌های پروژهای‌ عمرانی‌

    عبدالصمد محمدی‌ چکیده: در این مقاله‌ سعی‌ شده است‌ از یک‌ زاویه‌ جدید به‌ اهمیت‌ به‌کارگیری‌ روش‌های‌ نوین‌ نگهـداری‌ و تعمیرات ماشین‌‌آلات در پروژه‌های عمرانی‌ نگریسته‌ شود. ارزیابی‌ کلی‌ از وضعیت‌ پروژه‌های بزرگ عمرانی‌ در کشور به‌ وضوح فقدان نگرش و رویکرد علمی‌ به‌ مقوله‌ کنترل و مدیریت‌ پروژه را نمایان خواهد ساخت‌. به‌طور یقین‌ […]

    تعلیق‌ در شرط
    1 - دی - 1402
    فصلنامه تخصصی حقوق علم و وکالت، سال اول، شماره دوم

    تعلیق‌ در شرط

    تعلیق‌ در شرط از جمله‌ مفاهیم‌ متروکی‌ است‌ که‌ در بین‌ حقوقدانان و فقها علی‌رغم‌ اهمیت‌ بسیار زیادی که‌ در انعقاد عقود و قرارداد‌ها دارد کمتر مورد توجه‌ قرار گرفته‌ است‌. در صحت‌ اعمال حقوقی‌ منجز بین‌ حقوقدانان و فقها تردیدی وجود ندارد؛ آنچه‌ محل‌ بحث‌ و بررسی‌ به‌ نظر می‌رسد صحت‌ عقود معلق‌ است‌ […]

    غرامت دستمزد ایام بیماری در بیمه‌های اختیاری!
    29 - آذر - 1402

    غرامت دستمزد ایام بیماری در بیمه‌های اختیاری!

    یکی از مزایای بیمه‌های تأمین‌اجتماعی این است که فرد چه در زمان اشتغال و چه در زمان پیری، از کارافتادگی یا بیماری، بدون حقوق یا مستمری نباشد. چرا که انسان با افزایش سن، به تدریج توانایی‌های خود را از دست می‌دهد و ضعف بر او عارض می‌شود. بدیهی است؛ در زمانی که شخص نمی‌تواند کار […]

    مدل جامع امور حقوقی و پیمان‌ها در صنعت نفت ایران
    20 - آذر - 1402
    ماهنامه حقوق وقفه شماره 15- اردیبهشت 1400

    مدل جامع امور حقوقی و پیمان‌ها در صنعت نفت ایران

    مقدمه امور حقوقی و پیمان‌ها به‌عنوان یکی از مدیریت‌ها در ساختار اداری تمامی وزارتخانه‌ها، دستگاه‌ها و شرکت دولتی نقش بسیار مهم و تأثیرگذار را ایفاء می‌نماید. متأسفانه این مدیریت بسیار مهم که اهمیت آن قطعاً مورد تأیید می‌باشد، دچار فرسودگی و عقب‌افتادگی شده، و روزبه‌روز این مطلب بیشتر مشهود می‌گردد. علت این موضوع را می‌توان […]

    آیا پشتیبانی یا تکمیل نرم‌افزار کارفرمایی که از روش تک‌گزینه‌ای انتخاب شده، صحیح است؟
    20 - آذر - 1402

    آیا پشتیبانی یا تکمیل نرم‌افزار کارفرمایی که از روش تک‌گزینه‌ای انتخاب شده، صحیح است؟

    اگر طراح نرم‌افزاری صندوق بازنشستگی، تعاونی کارکنان یا شرکت وابسته به کارفرمایی باشند که با روشی رقابتی انتخاب شده‌اند، آیا برای پشتیبانی یا تکمیل آن نرم‌افزار می‌توان از روش تک‌گزینه‌ای استفاده کرد؟

    تأملی بر ارزیابی سرمایه انسانی در سازمان
    14 - آذر - 1402

    تأملی بر ارزیابی سرمایه انسانی در سازمان

    گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضا رضایی مشاور و مدرس حل مسئله و توسعه بازار و مشتری Alireza.rezaee0@gmail.com مقدمه: امروزه مهم‌‌ترین سرمایه هر کسب‌وکاری نیروهای انسانی فعال در آن است. بنابراین مانند هر سرمایه دیگری باید مدیریت شود و نظارتی بر عملکرد آن در سازمان وجود داشته باشد. اگر سازمان را مانند یک ساعت در نظر […]

    رفع ممنوع‌الخروجی با صدور حکم اعسار و تقسیط دین!
    12 - آذر - 1402

    رفع ممنوع‌الخروجی با صدور حکم اعسار و تقسیط دین!

    رفع ممنوع‌الخروجی با صدور حکم اعسار و تقسیط دین! دکتر سید احسان حسینی کارشناس حقوقی در صورتی که شخصی بدهکار باشد و بدهی خود را پرداخت ننماید، طلبکار ناچار است برای وصول طلب خود به مراجع قضایی یا ثبتی مراجعه نماید. این امر می‌تواند برای طلبکار دشوار باشد زیرا هم باید هزینه دادرسی پرداخت کند […]

    مقدمه‌ای بر مهندسی ارزش(value engineering)
    10 - آذر - 1402

    مقدمه‌ای بر مهندسی ارزش(value engineering)

    مهندسی ارزش عبارت است از: استفاده از دانش، تجربه و توانایی‌های کارکنان و تجهیزات پیمانکار، در راستای کاهش هزینه‌ها و ارتقای سطح بهره‌وری در طول عمر پروژه. در حقیقت مهندسی ارزش، تلاشی است منسجم و سازمان‌یافته که از زمان شکل‌گیری تفکر اولیه تا مرحله طراحی و اجرا و سپس راه‌اندازی و بهره‌برداری با هدف بررسی […]

    بررسی امکان واگذاری مسئولیت ارزیابی کیفی به کمیسیون مناقصه  
    8 - آذر - 1402

    بررسی امکان واگذاری مسئولیت ارزیابی کیفی به کمیسیون مناقصه  

    نظر به ماده 6 قانون برگزاری مناقصات (اهم وظایف کمیسیون مناقصات) و تعریف ارزیابی کیفی در ماده 2 قانون و طبق بند «الف» ماده 4 آیین‌نامه اجرایی بند «ج» ماده 12 قانون، مسئولیت ارزیابی کیفی قابلیت واگذاری به کمیسیون را ندارد. لیکن در برخی موارد مشاهده می‌گردد، اعضای کمیسیون در مراحل فرآیند ارزیابی کیفی ورود کرده و درخصوص تصویب یا رد نتایج ارزیابی کیفی تصمیم‌گیری می‌نماید در حالی ‌که با توجه به قانون برگزاری مناقصات و آیین‌نامه‌های اجرایی آن، کمیسیون مناقصات در این خصوص اختیاراتی نداشته و صرفاً مجاز به ادامه فرآیند براساس نتایج نهایی ارزیابی کیفی می‌باشد که اهم دلایل آن به شرح زیر می‌باشد:

    12 - آبان - 1402

    انفساخ در قرار دادهای عمرانی

    در قراردادهای عمرانی منعقده در حوزه حقوق عمومی، با کارفرمای دولتی و تحت لوای شرایط عمومی پیمان ۴۳۱۱ سازمان برنامه و بودجه کشور، آیا به محض عبور کارکرد از ۱۲۵% مبلغ پیمان، قرارداد منفسخ می‌شود؟ برای پاسخ به این پرسش به بررسی و تحلیل بند (الف) از ماده ۲۹ شرایط عمومی پیمان می‌‌پردازیم: • جزء […]

    لزوم داشتن صورت‌وضعیت برای شرکت‌های حمل‌ونقل مسافری!
    6 - آبان - 1402

    لزوم داشتن صورت‌وضعیت برای شرکت‌های حمل‌ونقل مسافری!

    دکتر سید احسان حسینی کارشناس حقوقی از زمانی که وسایل نقلیه موتوری وارد زندگی بشر شدند، امر حمل‌ونقل و جابه‌جایی بسیار آسان و پرسرعت گردید و دیگری نقل‌مکان برای بشر بسیار آسان‌تر از قبل شد. زیرا برای پیمودن مسافت طولانی مجبور نبود زمان زیادی صرف کند. همچنین این امر تجارت را بسیار رونق بخشید، زیرا […]

    تأثیر قوه قاهره بر مطالبه وجه التزام قراردادی
    3 - آبان - 1402

    تأثیر قوه قاهره بر مطالبه وجه التزام قراردادی

    فصلنامه رأی: مطالعات آرای قضایی، شماره ۱۳، زمستان ۱۳۹۴ تأثیر قوه قاهره بر مطالبه وجه التزام قراردادی (نقد آرای شعبه ۲۱۵ دادگاه عمومی حقوقی تهران و شعبه ۴۶ دادگاه تجدید نظر استان تهران) علی رضایی عضو هیئت علمی دانشکده حقوق و علوم سیاسی دانشگاه شیراز شماره دادنامه: ۹۲۰۹۹۷۰۲۲۴۶۰۰۷۸۷[۱] خواسته: مطالبه وجه التزام قراردادی مرجع رسیدگی‌کننده […]

    قوانین نوین همسو با مقررات اتحادیه اروپا
    1 - آبان - 1402
    مناقصات در کرواسی؛

    قوانین نوین همسو با مقررات اتحادیه اروپا

    دکتر سید احسان حسینی کارشناس حقوقی در ادامه سلسله مقالات بررسی نظام حقوقی تدارکات کشورهای دنیا، در این شماره نظام تدارکات در کشور کرواسی را مورد بررسی قرار خواهیم داد. معرفی کرواسی کرواسی کشوری در جنوب مرکزی اروپا و منطقه بالکان واقع شده است که از شمال با کشور اسلوونی و مجارستان، از شرق با […]

    تأملی بر روش‌های مدیریت و خصوصیات مدیران موفق
    29 - مهر - 1402

    تأملی بر روش‌های مدیریت و خصوصیات مدیران موفق

    گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضا رضایی مشاور و مدرس حل مسئله در کسب و کار و توسعه بازار و مشتری Alireza.rezaee0@gmail.com مقدمه: مدیریت ترکیب عجیب و غیرمتوازن از استعداد و توانمندی ذاتی، مهارت‌های ارتباطی، علم و دانش مدیریت و در نهایت اقتضائات محیطی و فرهنگی است. این سؤال که کدام یک از مؤلفه‌های بالا مهم‌تر […]

    تأملی بر خلق، پویایی و توسعه برند
    18 - مهر - 1402

    تأملی بر خلق، پویایی و توسعه برند

    تأملی بر خلق، پویایی و توسعه برند  گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضا رضایی مشاور و مدرس حل مسئله در کسب و کار Alireza.rezaee0@gmail.com مقدمه: از نظر متخصصان بازاریابی، برند، نام تجاری محصول یا کسب و کاری است که دارای هویت متمایز در نظر و درک مصرف‌کنندگان است. نام تجاری از طریق عناصر طراحی، بسته‌بندی و […]

    صلاحیت انحصاری سازمان صدا و سیما در صدور مجوز و تنظیم مقررات رسانه‌های صوتی و تصویری!
    16 - مهر - 1402

    صلاحیت انحصاری سازمان صدا و سیما در صدور مجوز و تنظیم مقررات رسانه‌های صوتی و تصویری!

    دکتر سیداحسان حسینی کارشناس حقوقی در حال‌حاضر در دنیایی زندگی می‌کنیم که رسانه‌های ارتباط جمعی اطراف ما را محصور کرده است. همین الان که در حال خواندن این مطلب در روزنامه یا پایگاه خبری هستید در واقع از رسانه ارتباط جمعی استفاده می‌کنید. در ابتدا این روزنامه‌ها بودند که نقش زیادی در ارتباط و خبررسانی […]

    معیارهای تعیین حداقل دستمزد کارگران!
    9 - مهر - 1402

    معیارهای تعیین حداقل دستمزد کارگران!

    افزایش رفاه همه گروه‌های حقوق‌بگیر در جامعه مخصوصاً کارمندان و کارگران همیشه مورد توجه و تأکید بوده است. زیرا این قشر بدون اینکه سرمایه‌ای داشته باشند، نیروی فکری و جسمی خود را عرضه کرده و در قبال ارائه خدمت، برای امرار معاش و گذران زندگی حقوق یا مزد دریافت می‌کنند. بدیهی است که رشد اقتصادی […]

    بررسی حقوقی انعطاف‌پذیری تعهدات چارترکننده در فرم‌های پرکاربرد استاندارد چارتر حمل سفری نفت‌خام
    7 - مهر - 1402

    بررسی حقوقی انعطاف‌پذیری تعهدات چارترکننده در فرم‌های پرکاربرد استاندارد چارتر حمل سفری نفت‌خام

    مطالعات حقوق انرژی، دوره ۷، شماره۲، پائیز و زمستان ۱۴۰۰ (مقاله علمی پژوهشی) استاد گروه حقوق خصوصی دانشکده حقوق دانشگاه تهران (دانشکدگان فارابی) (نویسنده مسئول) سمیه سوری دانشجوی دکتری حقوق نفت و گاز دانشگاه تهران (دانشکدگان فارابی) چکیده این نوشتار با در نظر گرفتن پیچیدگی‌های صنعت حمل‌ونقل دریایی نفت‌خام از یک‌سو و محدودیت‌های سنتی قراردادهای […]

    پرداخت تسهیلات رفاهی به مدیران و کارکنان شرکت‌های دولتی؛ آری یا خیر!
    2 - مهر - 1402

    پرداخت تسهیلات رفاهی به مدیران و کارکنان شرکت‌های دولتی؛ آری یا خیر!

    دکتر سیداحسان حسینی کارشناس حقوقی هنگامی که قوانین بودجه سالانه به تصویب می‌رسد و در ابتدای سال ابلاغ می‌شود، متعاقباً هیأت وزیران ضوابط اجرایی آن را تصویب و ابلاغ می‌کنند. چرا که در برخی از تبصره‌ها یا بندهای قانون بودجه، اجرای حکم منوط به تعیین ضوابط آن شده است. ضوابط اجرایی بودجه، ماهیت مستقلی دارد […]

    مجازات اظهارات غیرواقعی در خوداظهاری و نتیجه عدم رعایت ضوابط صلاحیت و ظرفیت ارجاع کار چیست؟
    31 - شهریور - 1402

    مجازات اظهارات غیرواقعی در خوداظهاری و نتیجه عدم رعایت ضوابط صلاحیت و ظرفیت ارجاع کار چیست؟

    ابتدا باید دانست که در مقررات ذیل به بحث خوداظهاری اشاره شده و دستگاه اجرایی را مجاز به قبول این خوداظهاری‌ها نموده است که عبارتند از: ۱- بند «ب» ماده ۲۳ آیین‌نامه ارزیابی کیفی؛ «مناقصه‌گزار موظف است ظرفیت کاری پیمانکاران را طبق استعلام ارزیابی با استفاده از گزارش‌های خوداظهاری و اطلاعات منتشر شده در پایگاه […]

    ویژگی‌های نیروی انسانی کارآمد و اثربخش
    31 - شهریور - 1402

    ویژگی‌های نیروی انسانی کارآمد و اثربخش

    گردآوری، تنظیم و تألیف، علیرضا رضایی مشاور و مدرس حل مسأله در کسب‌وکار Alireza.rezaee0@gmail.com   مقدمه: اگر بخواهیم به‌صورت خلاصه و ساده شده واژه‌های اثربخشی و کارایی را تعریف کنیم، باید بگوییم که اثربخشی یعنی انجام کارهای درست و کارایی یعنی انجام درست کارها، و باید توجه داشته باشیم که مفهوم اثربخشی در درون مفهوم کارایی جا […]

    نتیجه عدم رعایت ضوابط صلاحیت و ظرفیت ارجاع کار چیست؟
    31 - شهریور - 1402
    مجازات اظهارات غیرواقعی در خوداظهاری چیست؟

    نتیجه عدم رعایت ضوابط صلاحیت و ظرفیت ارجاع کار چیست؟

    ابتدا باید دانست که در مقررات ذیل به بحث خوداظهاری اشاره شده و دستگاه اجرایی را مجاز به قبول این خوداظهاری‌ها نموده است که عبارتند از: ۱- بند «ب» ماده ۲۳ آیین‌نامه ارزیابی کیفی؛ «مناقصه‌گزار موظف است ظرفیت کاری پیمانکاران را طبق استعلام ارزیابی با استفاده از گزارش‌های خوداظهاری و اطلاعات منتشر شده در پایگاه […]

    اخذ تعهد محضری استخدامی از کارکنان دستگاه‌های اجرایی!
    25 - شهریور - 1402

    اخذ تعهد محضری استخدامی از کارکنان دستگاه‌های اجرایی!

    هنگامی که شخصی پس از موفقیت در آزمون و طی مراحل استخدامی در دستگاه دولتی استخدام می‌شود، دیگر رابطه او با دستگاه از جنس استخدامی است و مکلف به رعایت الزامات و نظامات و مقررات قوانین دستگاه متبوع خود و قانون استخدام کشوری است. بدیهی است؛ کارمندان دولت مکلف به تبعیت از مقامات و رؤسای […]

    باید‌ها و نباید‌ها در هنر مذاکره (قسمت آخر)
    21 - شهریور - 1402

    باید‌ها و نباید‌ها در هنر مذاکره (قسمت آخر)

    مقدمه: همان‌طور که در قسمت اول مقاله گفته شده، طبق نظر کری فیشر؛ «همه چیز قابل مذاکره است، اینکه مذاکره سخت یا آسان است، موضوع دیگری است» در واقع یکی از ابزارهای لازم برای ارتباط و تعامل مثبت با دیگران و دنیای اطراف، گفت‌وگو یا مذاکره است. وقتی برای ایجاد تغییرات جدید و یا تغییر […]

    برو بالا