امروز 0
  • تاریخ : پنج شنبه - ۱۰ - مهر - ۱۴۰۴
  • برابر با : Thursday - 2 - October - 2025
  • ساعت :

    مدیریت اداری

    تحلیل ماهیت شناختی منشأ بروز اختلاف در قراردادهای اداری ایران در راستای بهبود مدیریت اداری (قسمت سوم)
    7 - مهر - 1404

    تحلیل ماهیت شناختی منشأ بروز اختلاف در قراردادهای اداری ایران در راستای بهبود مدیریت اداری (قسمت سوم)

    – اختلاف در عدم توجه به اصل رعایت زمان‌بندی و ترتیب مراحل شاید بتوان زمان را مهم‌‌ترین عامل در موفقیت‌های اقتصادی محسوب نمود. قانون برگزاری مناقصات هم روشی برای تأمین کالا و به عبارتی راهنمای فعالیت‌های اقتصادی دولتی است و ناگزیر از توجه به زمان می‌باشد. طبق بند «ی» ماده۲ قانون: «برنامه زمانی مناقصه سندی […]

    تحلیل ماهیت شناختی منشأ بروز اختلاف در قراردادهای اداری ایران در راستای بهبود مدیریت اداری (قسمت دوم)
    7 - مهر - 1404

    تحلیل ماهیت شناختی منشأ بروز اختلاف در قراردادهای اداری ایران در راستای بهبود مدیریت اداری (قسمت دوم)

    – چنان چه قضیه متعلق باشد به قرارداد دولتی و نه خصوصی، زیرا در قراردادهای خصوصی، تساوی بین طرفین وجود دارد، به‌گونه‌ای که هیچ کدام احتیار تعدیل مفاد قرارداد یا فسخ آن را ندارند. ۲- برنامه‌هایی که از طرف مدیریت کل اداره(وزارتخانه) باشد و به واسطه آن، پیمانکار متضرر شده یا تعهدات الزام‌آور جدیدی برای […]

    تحلیل ماهیت شناختی منشأ بروز اختلاف در قراردادهای اداری ایران در راستای بهبود مدیریت اداری (قسمت اول)
    7 - مهر - 1404

    تحلیل ماهیت شناختی منشأ بروز اختلاف در قراردادهای اداری ایران در راستای بهبود مدیریت اداری (قسمت اول)

    راهبرد توسعه شماره ۵۶ زمستان ۹۷ تحلیل ماهیت شناختی منشأ بروز اختلاف در قراردادهای اداری ایران در راستای بهبود مدیریت اداری (مطالعه موردی: قراردادهای مقاطعه‌کاری، مناقصه و مزایده، عاملیت، اوراق قرضه و مشارکت)   محمدجواد حیدریان دولت آبادی کارشناسی حقوق دانشگاه اصفهان   رسول مظاهری کوهانستانی دکترای حقوق و هیئت علمی گروه حقوق دانشگاه اصفهان […]

    برو بالا